利害關係人溝通
利害關係人溝通鑑別
保瑞藥業重視所有利害關係人之權益,以穩健負責的態度與方式,致力與公司所有利害關係人建立公開、透明、有效的溝通管道,共同邁向永續未來的願景。
保瑞藥業秉持永續治理的責任與使命, 於官方網站設有利害關係人溝通信箱,並在利害關係人中鑑別與營運相關之重要利害關係人,包括員工、投資人、客戶及供應商, 針對各利害關係人族群關注的議題進行溝通, 2022年起更將透過ESG策略專案的執行,輔以相關性檢視利害關係人議和與溝通成果,持續強化議題溝通成效,確保落實回應不同利害關係人的訴求, 每年將各利害關係人溝通報告定期呈送董事會。
利害關係人溝通管道與回應實績
利害關係人溝通平台
除重要利害關係人外,保瑞藥業仍與各利害關係人保持良好溝通互動, 除了在官網上設有外部溝通信箱,與所有利害關係人建立透明的多元溝通管道,以期與所有利害關係人共同邁向永續未來的願景。 如有任何疑問,請透過以下管道與我們聯繫。
投資人與媒體關係
保瑞藥業一向重視投資人關係, 具備完整的發言人制度與投資人關係處理窗口,除定期舉辦股東常會與發布年報,將重大訊息及應公告事項即時公告於公開資訊觀測站,並不定期舉辦法人說明會及小型投資人座談會,以及發布新聞稿,維持良好媒體關係,以落實資訊揭露之時效性與透明度,保障投資人利益。
聯絡方式: 發言人:陳世民 副總 代理發言人:王錦菊 財務長 電話:+886-2-2790-1555 電子郵件信箱:public01@bora-corp.com |
股務代理機構 名稱:台新綜合證券股份有限公司股務代理部 網址:http://www.taishinbank.com.tw 地址:10489台北市中山區建國北路1段96號B1 電話:(02)2504-8125 |
客戶聯絡 保瑞藥業為專業CDMO國際委託研發暨生產服務,擁有先進廠房設備,以國際化的標準,提供客戶專業與客製化的服務。 聯絡方式:王小姐 電子郵件信箱:Weni.Wang@bora-corp.com |
供應商聯絡 保瑞藥業用嚴格的標準進行供應商評選,以與供應商間維持長遠與穩定的合作關係為導向, 並不定期進行供應商稽核與安全會議,以維持生產運營的穩定。 聯絡方式:黃先生 電子郵件信箱:alan.huang@bora-corp.com |
員工關係與福利 保瑞藥業重視員工權益, 除了定期召開職工福利委員會,不定期進行主管與同仁的溝通會議, 我們亦遵循聯合國企業和人權指導原則,重視人權、平等工作權,並遵循符合國際規範的勞工安全健康保護措施,致力建立友善職場, 本集團深信提供穩定、健康與舒適的環境,能讓所有員工安心發展自己的職涯,進而展現最大潛力。 對於危害勞工權益之情事,本集團提供有效及適當之申訴機制,確保申訴過程之平等、透明。 聯絡方式:陳嘉菱 集團人力資源處協理 電子郵件信箱:hr80@bora-corp.com |
環境安全衛生 保瑞藥業以永續經營為目標,重視職業安全、環境保護、污染防治等環境安全衛生議題。 聯絡方式:張先生 電子郵件信箱:miller.chang@bora-corp.com |
違反誠信經營檢舉信箱 保瑞藥業訂有「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」、「道德行為準則」、「員工獎懲辦法」及各項人事管理辦法,並於調查完成後應採取之後續措施,且設有員工意見箱,以嚴謹的舉報機制讓員工可於安全保密情況下傳達訊息。本集團設有專責單位並執行檢舉查核與回應,112年度專責信箱接獲一件舉報事件,經內部立案調查後,雖未有明確事證,但仍做適當處置,以健全管理制度,此外未有接獲其他申訴不誠信、不道德或舉報疑似違反內線交易之案件。 聯絡方式:陳嘉菱 集團人力資源處協理 電子郵件信箱:hr80@bora-corp.com |
董事會報告日期 與各利害關係人溝通情形經提送保瑞藥業2023年12月19日董事會報告。 |
舉報平台 我們重視所有利害關係人之權益,為方便利害關係人尋求協助、或提報有關違反公司要求的不正當行為、並保護舉報人之隱私或匿名需要,保瑞藥業委由第三方勤業眾信管理下列舉報平台,定期向董事會報告。 專屬網址:https://secure.conductwatch.com/bora/ |
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保瑞團隊在此向您說明我們何以成為值得信賴的合作夥伴,並能成功上市您的新創藥物。