ESG願景
ESG願景
永續願景
因應企業永續經營所帶來的挑戰與機會，整合各方利害關係人關注之議題，保瑞藥業已陸續展開「永續願景計畫」，保瑞已於2022年成立企業永續發展委員會，聚焦於五大策略，連結聯合國「永續發展目標SDGs」，以企業核心精神與專業，落實永續經營各項目標，促進永續的經濟成長、社會發展與環境保護，提升企業競爭力與發揮藥業之影響力。
永續目標
保瑞藥業積極致力於實現永續承諾，由永續發展執行辦公室協同各工作小組討論，訂定永續短、中、長期目標，並於2024年11月13日向永續發展委員會及董事會進行討論。
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短期 |
中期 |
長期 |
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環境 |
• 提升Ecovadis成績 • 加拿大廠導入SBTi • 規劃承諾淨零排放目標 • 完成合併報表子公司碳盤查與查證 • 規劃節能減碳計劃 |
• 取得ISO 50001(能源管理系統) • 取得ISO 14001(環境管理系統) • 規劃全公司SBTi及減碳路徑 |
• 設定供應鏈整體減碳目標、協助減碳 |
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社會 |
• 推動員工敬業度調查 • 推動人權盡職調查 • 規劃與本業結合之公益活動 • 制定產品安全與目標 • 制定責任行銷政策 • 2024年前制定藥物近用目標及確定執行方向 |
• 擬定關鍵職位的人才養成計畫或儲備幹部計畫 |
• 推動永續人權風險評估 |
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治理 |
• 提升公司治理評鑑成績 • 確保永續推動組織有效運作，設定ESG目標與執行方案 • 建立完整的吹哨者處理流程 • 建立永續報告書編製及驗證之作業程序，並納入內部控制制度 • 定期更新資安相關資訊於官網 |
• 建置風險管理 • 建立供應商永續稽核與風險評鑑 • 導入TCFD氣候相關財務揭露，並每年執行 • 導入第三方資安風險評估平台 |
• 供應商ESG表現納入選商制度 • 納入永續指數(FTSE4Good Emerging Index, MSCI ESG LEADERS Indexes) • 導入ISO 27001 |