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職涯@保瑞集團
加入保瑞，許自己一個未來
保瑞集團深信提供一個穩定環境，能讓所有員工安心發展自己的職涯，進而展現最大潛力。 我們已獲公認為是在亞洲的最佳雇主之一，在此同時，公司仍持續培育員工的專業能力並提供同仁個人發展的機會。 無論我們的員工身在何處，我們的理念始終如一。 邀請您加入我們，一起在相同的志業道路上展開美好的旅程。
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聲明： 保瑞藥業不接受來自求職者以外的任何履歷。 任何人力資源仲介（“仲介”）向保瑞集團網站或直接向內部員工遞交未經請求的履歷，均同意該履歷將為保瑞的資產。 保瑞集團保留雇用求職者的權利，無需向仲介支付任何費用。
薪酬福利：
- 節慶禮金（券）：開工紅包、端午禮金（券）、中秋禮金（券）等。
- 員工福委：生日禮券、勞動節禮券、生育與婚喪喜慶等津貼、年度員工旅遊、員工或社團活動補助等福利。
- 保險規劃：不僅提供基本的勞、健保，亦包含團體保險（壽險、意外險、醫療險及住院險）。
- 同樂活動：企業家庭日、慶生會及尾牙餐會等。
- 休假規範：享有優於勞基法的休假制度，試用期滿即有特休；跨年、除夕等節日提前休假。
- 退休：自本公司適用勞動基準法之日起，按月提繳其工資6%之勞工退休金至勞工退休金個人專戶。退休金給付標準係依勞工退休金條例相關辦法依循之。
保瑞關心員工及眷屬， 提供優於勞基法的薪酬福利，
除了薪資福利外，公司也鼓勵參加員工旅遊、社團活動、企業家庭日、慶生會及尾牙餐會等活動， 包括騎自行車、瑜伽、路跑和壘球比賽。
這些活動促進團隊包容與合作，增進員工彼此認識，並可創造更加開放和互相尊重的工作環境，
最重要的是，透過改善員工的日常經驗，我們可以培養相互理解和尊重的企業文化。 人才是保瑞集團最重視的資產，公司持續培育員工的專業能力並提供同仁個人發展的機會，讓公司與人才可以一同蓬勃發展。
保瑞藥業加入「2024 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」
保瑞藥業致力於人才的培育與發展，擁抱人才，我們可以做得更好。人才永續一直是我們重視的目標，為了打造更加多元、平等、共融的職場，並延續2023年的倡議行動，我們今年再次加入「2024 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」。我們將持續以行動支持，和 #天下學習、 #Cheers快樂工作人、 #人才永續頻道、及400+聯盟夥伴推動倡議，為每一位工作人創造更好的未來。
領導團隊將持續以「以人為本、尊重專業」的企業文化招募各國優秀菁英，將人才視為公司重要的資產，秉持開放、尊重專業且關懷同仁為重要經營理念。 並秉持「公平且具競爭性的薪酬」、「職涯發展機會」、「多元福利」、「開放溝通管道」、「工作與生活平衡」五大主軸的管理方針，為員工提供友善的職場環境。
