ESG願景

ESG願景

永續願景

因應企業永續經營所帶來的挑戰與機會,整合各方利害關係人關注之議題,保瑞藥業已陸續展開「永續願景計畫」,保瑞已於2022年成立企業永續發展委員會,聚焦於五大策略,連結聯合國「永續發展目標SDGs」,以企業核心精神與專業,落實永續經營各項目標,促進永續的經濟成長、社會發展與環境保護,提升企業競爭力與發揮藥業之影響力。

永續目標

保瑞藥業積極致力於實現永續承諾,由永續發展執行辦公室協同各工作小組討論,訂定永續短、中、長期目標,並於2024年11月13日向永續發展委員會及董事會進行討論。

  短期
(2024-2025
)
中期
(2026-2028
)
長期
(2029-2033
)
環境
  • 提升Ecovadis成績
  • 加拿大廠導入SBTi
  • 規劃承諾淨零排放目標
  • 完成合併報表子公司碳盤查與查證
  • 規劃節能減碳計劃
  • 取得ISO 50001(能源管理系統)
  • 取得ISO 14001(環境管理系統)
  • 規劃全公司SBTi及減碳路徑
  • 設定供應鏈整體減碳目標、協助減碳
社會
  • 推動員工敬業度調查
  • 推動人權盡職調查
  • 規劃與本業結合之公益活動
  • 制定產品安全與目標
  • 制定責任行銷政策
  • 2024年前制定藥物近用目標及確定執行方向
  • 擬定關鍵職位的人才養成計畫或儲備幹部計畫
  • 推動永續人權風險評估
治理
  • 提升公司治理評鑑成績
  • 確保永續推動組織有效運作,設定ESG目標與執行方案
  • 建立完整的吹哨者處理流程
  • 建立永續報告書編製及驗證之作業程序,並納入內部控制制度
  • 定期更新資安相關資訊於官網
  • 建置風險管理
  • 建立供應商永續稽核與風險評鑑
  • 導入TCFD氣候相關財務揭露,並每年執行
  • 導入第三方資安風險評估平台
  • 供應商ESG表現納入選商制度
  • 納入永續指數(FTSE4Good Emerging Index, MSCI ESG LEADERS Indexes)
  • 導入ISO 27001