多元共融

保瑞藥業視員工為企業最重要的資產，致力於打造一個多元、平等且公平的工作環境，確保所有員工的合法權益均受到保障。截至2024 年底，本集團全球員工總數達2,255 人，其中台灣地區員工1,043 人，海外地區（包含美國及加拿大）員工則有1,212 人。整體員工男女比例為1.23：1；在中高階主管中，女性主管占比達44.43%，展現本集團對性別平等的重視，積極營造性別多元且平等競爭的職場環境。此外，2024 年新進員工中，年齡50 歲以上者占比達9.04%，顯示集團在人才招募上秉持不設年齡限制、廣納專業人才的開放態度。

註：

1. 永久聘雇員工：簽訂無固定期限（即無限期）合約的全職或兼職員工。
2. 臨時員工：簽訂有期限（即固定期限）合約的員工。該合約在指定的時間到期，或在具有評估時程的特定任務或事件完成時結束（如工作專案結束或原被代理職務的員工回任）。
3. 全職員工：每週、每月或每年之工作時數係根據國家有關工作時數的法律和實務定義之員工。
4. 兼職員工：每週、每月或每年之工作時數少於全職員工之員工。
5. 無時數保證員工：沒有被保證每天、每週或每月的最低或固定工作時數的員工，但其可能需視要求而處於可工作狀態。