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利害關係人專區

Partnership. two business people shaking hand after business job interview in meeting room at office, congratulation, investor, success, interview, partnership, teamwork, financial, connection concept

利害關係人鑑別

透過跨部門協作與每月定期溝通,參考 AA1000 SES 利害關係人議合標準,鑑別出六類利害關係人,包括員工、投資人、客戶、供應商、社區及政府。 針對各利害關係人群體關注的議題,透過執行永續策略專案檢視相關性,持續強化議題溝通成效。 此外,每年定期將各利害關係人溝通成果提交董事會,以促進公司治理的透明度與有效性。

利害關係人溝通

保瑞委由各部門主管共同討論,鑑別出6類利害關係人,包含員工、投資人、客戶、供應商、社區與政府。 

保瑞針對各利害關係人族群關注的議題進行溝通,透過永續策略專案的執行,輔以相關性檢視利害關係人議合與溝通成果,持續強化議題溝通成效,確保落實回應不同利害關係人的訴求,每年將各利害關係人溝通報告定期呈送董事會,2025年5月14日,向保瑞藥業董事會報告最新的利害關係人溝通情況。 

為了落實與利害關係人的有效溝通,並瞭解各利害關係人對於保瑞永續經營的意見與期待,公司與各利害關係人之溝通管道與頻率如下表: 

利害關係人溝通管道、回應方式及溝通頻率2024溝通實績
員工
  • 部門溝通及工作會議 (每日)
  • 廠務會議 (每週)
  • 內部電子報 (每月)
  • 員工大會 (每季)
  • 勞資會議 (每季)
  • 勞工安全衛生委員會 (每季)
  • 績效面談晤談 (每年)
  • 安全衛生教育訓練 (每年)  
  • 職工福利委員會 (每季)
  • 薪酬委員會 (每年至少二次)
  • 員工教育訓練 (不定期)
  • 員工意見箱、申訴信箱 (即時)
  • 內部企業網站 (不定期)
  • 4 場員工大會宣達重大政
    策與營運目標
  • 4 場勞資會議
  • 員工健檢覆蓋率 100%
  • 保瑞家庭日1,296 人參與
  • 內部月度員工通訊12 期刊
  • 申訴平台
投資人
  • 股東常會(每年)
    法人說明會(每半年)
  • 投資人座談會(不定期)
  • 公布財務報告(每季)
  • 公布營收績效(每月)
  • 於公開資訊觀測站揭露公司重要財務及業務相關資訊(不定期)
  • 設有發言人、代理發言人與新聞聯絡人(即時)
  • 設有投資人關係信箱與聯繫窗口(即時)
  • 召開1次股東會。
  • 召開9次法說會。
  • 召開91場投資人會議。
  • 於公開資訊觀測站揭露重大訊息中英文各136則。
客戶
  • 客戶稽核
  • 企業網站
  • 客戶服務信箱(即時)
  • 網站與社群平台提供專業資訊(不定期)
  • 電子報(不定期)
  • 實體活動:舉辦健康講座、病友會、研討會及產品說明會,促進面對面的溝通。(不定期)
  • CDMO 業務 : 40 場全球客戶實地查廠
  • 全球銷售業務 : 278 件處方藥產品客訴及623 件消費性產品客訴並完成處理
  • 1,042 件不良事件通報
  • 提交663 件 15 天警示報告(15-day reports)
  • 251 件非 15 天警示報告,並分別維持 99.55% 及98.01% 的準時合規率。
供應商
  • 依據 SOP 進行供應商管理,根據已驗證過的合格供應商清冊中的廠商和物料購買原物料、輔料等。
  • 根據PIC/S法規,依據歷史稽核結果及風險評估,進行 GMP 活動相關之供應商定期稽核。
  • 完成 2025 年供應商評估
  • 供應商進行 ESG 管理評估
  • 明確制定供應鏈行為準則
社區
  • 社區服務活動(每年各廠區至少一次)​
  • 公益活動(每年各市場至少一場)​
  • 公司網站(即時)​
  • 社交媒體平台(即時)​
  • 支持台灣巴金森之友協會,捐贈新台幣20萬元,100名帕金森病友受益。​
  • 邀請4所大專院校,共150名師生參訪廠區,進行產學交流。​
  • 贊助紅鼻子關懷小丑協會,投入新台幣17萬元,服務59名孩童,累計服務173人次。​
  • 協助廠區鄰近學校,240名弱勢學童實現聖誕心願。​
  • 與劉軒Podcast合作,推出青少年心理健康系列,累計13.6萬名聽眾獲得相關知識
  • 捐贈血液基金會
  • 員工自發與公司等比捐獻花蓮賑災100 萬元
政府
  • 法規遵循會議(依需求)​
  • 政策說明會(依需求)​ 
  • 公文往來(依需求)
  • 官方訪查與稽核(依政府安排)​
  • 公開資訊觀測站(即時)
  • 參與政府相關部門舉辦的會議,了解政策變動,並即時調整公司策略以符合法規要求。​
  • 透過公文往來,正式回應政府部門的詢問或要求,確保資訊的準確性與完整性。​
  • 配合政府的訪查與稽核,提供所需資料,並在檢查後進行必要的改善措施。​
  • 在公開資訊觀測站上,及時披露公司重大訊息,確保資訊透明度。

除了針對重要利害關係人的管理外,保瑞藥業也與各類利害關係人保持良好的溝通與互動。我們在官方網站設有外部溝通信箱,建立起透明且多元的溝通管道,期盼與所有利害關係人攜手邁向永續未來的願景。

利害關係人溝通平台

投資人關係聯絡方式:

發言人:王錦菊 副總經理

代理發言人:陳荻雅 投資關係人資深經理

電話:+886-2-2790-1555 

電子郵件信箱:public01@bora-corp.com 

 

股務代理機構 

名稱:台新綜合證券股份有限公司 

股務代理部網址:https://www.taishinbank.com.tw 

地址:10489台北市中山區建國北路1段96號B1 

電 話:(02)2504-8125 

 

客戶聯絡 

保瑞藥業為專業CDMO國際委託開發暨製造服務,擁有先進廠房設備,以國際化的標準,提供客戶專業與客製化的服務。 

客戶聯絡方式:王文怡 女士

電子郵件信箱:weni.wang@bora-corp.com 

 

供應商聯絡 

保瑞藥業用嚴格的標準進行供應商評選,以與供應商間維持長遠與穩定的合作關係為導向,並不定期進行供應商稽核與安全會議,以維持生產運營的穩定。 

供應商聯絡方式:鍾如萍 女士 

電子郵件信箱:ruby.chung@bora-corp.com 

 

員工關係與福利 

保瑞藥業重視員工權益,除了定期召開職工福利委員會,不定期進行主管與同仁的溝通會議,我們亦遵循聯合國企業和人權指導原則,重視人權、平等工作權,並遵循符合國際規範的勞工安全健康保護措施,致力建立友善職場,本集團深信提供穩定、健康與舒適的環境,能讓所有員工安心發展自己的職涯,進而展現最大潛力。對於危害勞工權益之情事,本集團提供有效及適當之申訴機制,確保申訴過程之平等、透明。 

員工聯絡方式:陳嘉菱 女士 

電子郵件信箱:hr80@bora-corp.com 

 

環境安全衛生

保瑞藥業以永續經營為目標,重視職業安全、環境保護、污染防治等環境安全衛生議題。 

與環境安全衛生相關聯絡方式:張富康 先生 

電子郵件信箱:miller.chang@bora-corp.com 

 

違反誠信經營檢舉信箱 

保瑞藥業依照「誠信經營守則」、「道德行為準則」及各項管理辦法,制定集團統一檢舉暨申訴機制,並依「檢舉暨申訴制度管理辦法」執行檢舉查核與回應,透系統保密方式指派並分發調查。

違反誠信經營檢聯絡方式:陳嘉菱 女士 

電子郵件信箱:hr80@bora-corp.com