以行動陪伴每一段健康旅程
保瑞藥業深信，企業的角色不只是藥品與服務的供應者，更是病人、員工與社會追求健康的夥伴。我們從製藥本業出發，關懷罕見疾病與弱勢族群，並深耕各廠區所在地的社區關懷與在地議題。
自2026年起，保瑞在各廠區導入「志工假制度」，讓公益成為每位同仁都能實際參與的行動。集團以 B-O-R-A 四大行動主軸為核心，系統性推動年度社會公益行動，讓關懷成為日常、讓善意持續累積。
B (Better Together) 共好前行
我們相信，真正的前進，來自一起同行。透過合作與彼此支持，我們為病患、同仁與社會創造更好的可能。
O (Opportunity) 讓好事開始發生
我們創造機會，讓員工勇敢成長、病患安心獲得照護、社區充滿希望。每個人都值得被看見、被支持，機會，就在我們手上，一起讓好事發生。
R (Responsibility) 讓承諾看的見
我們以行動承擔責任：支持病患社群、培育人才、回饋社會，將專業化為持續的正向影響，讓責任看得見、感受得到。
A (Advancing Health) 健康前進，我們同行
我們推動健康前行：每一份努力、每一個決策、每一次治療，都在一步步讓更多人獲得更好的健康，我們與你同行。
將「陪伴」帶進醫療之外：保瑞與紅鼻子關懷小丑協會的合作
自2024年起，保瑞與「紅鼻子關懷小丑協會」攜手合作，至今已陪伴超過 800位病童及其家庭。2026 年，保瑞進一步深化與紅鼻子的合作，支持其推動「特兒專屬演出與居家服務」。對許多罕病與特兒家庭而言，治療只是漫長旅程的一部分；頻繁的回診、復健與照護安排，是日常生活的常態，而隨之而來的情緒壓力，卻常被忽略。透過與專業團隊攜手合作，保瑞志工也一同參與，將關懷帶進孩子與家庭的生活，成為他們在照護路上的溫柔支持。
- 了解更多保瑞與紅鼻子的合作計畫 https://drn.org.tw/promotion/rare-kids/
延伸企業影響力 保瑞盛維恩基金會：陪伴青少年走過成長關卡
「保瑞盛維恩基金會」回應當代青少年日益受到關注的心理健康議題而成立，重視早期介入與情緒韌性的培養，並透過教育推廣與公共倡議，提升社會對青少年心理健康的理解與重視。基金會期望營造一個更加包容與支持的成長環境，陪伴青少年健康發展、茁壯前行。2026工作計畫及經費預算表請參考連結。
