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# Bora Pharmaceuticals

Bora Pharmaceuticals is a premier international pharmaceutical services company dedicated to contributing to better health all over the world.

## Posts

- [CEO Bobby Sheng wins CEO of the Year at CPhI Awards 2020](https://bora-corp.com/ceo-bobby-sheng-wins-ceo-of-the-year-at-cphi-awards-2020/) - CEO Bobby Sheng wins CEO of the Year at CPhI Awards 2020 Bora Pharmaceuticals, a full-service contract development and manufacturing organisation (CDMO) which specialises in immediate and modified release tablets and capsules, along with serialised packaging, announced that its Chairman and CEO, Bobby Sheng, was unveiled as ‘CEO of the Year’ at the CPhI
- [Best Companies to Work for in Taiwan 2019 Awards](https://bora-corp.com/best-companies-to-work-for-in-taiwan-2019-awards/) - HR Asia Awards The best companies to work for in Asia.
- [2018 Taiwan MAPECT Taiwan M&A Awards](https://bora-corp.com/2018-taiwan-mapect-taiwan-ma-awards/) - Bora wins award from the Taiwan Mergers & Acquisitions and Private Equity Council
- [12th Annual Top 10 Potential Business Gold Torch Award](https://bora-corp.com/12th-annual-top-10-potential-business-gold-torch-award/) - Bora wins 12th Annual Top 10 Potential Business Gold Torch Award 12th Annual Top 10 Potential Business Gold Torch Award is awarded by Wu Den-yih, former vice president of the Republic of China.
- [12th Annual Top 10 Potential Business Gold Torch Award](https://bora-corp.com/12th-annual-top-10-potential-business-gold-torch-award/) - Bora wins 12th Annual Top 10 Potential Business Gold Torch Award 12th Annual Top 10 Potential Business Gold Torch Award is awarded by Wu Den-yih, former vice president of the Republic of China.
- [2018台灣併購金鑫獎頒獎典禮](https://bora-corp.com/2018-taiwan-mapect-taiwan-ma-awards/) - 保瑞榮獲2018台灣併購金鑫獎 該獎由台灣併購與私募股權協會(MAPECT)頒發。
- [2019 台灣最佳企業雇主獎](https://bora-corp.com/best-companies-to-work-for-in-taiwan-2019-awards/) - 2019 台灣最佳企業雇主獎 HR Asia Awards The best companies to work for in Asia.
- [保瑞完成收購 MacroGenics 馬里蘭州生物製劑Rockville廠區，交易金額 1.225 億美元](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-completes-acquisition-of-macrogenics-rockville-manufacturing-operations-for-122-5m/) - 開發至商業化生產一站式服務，20,000公升美國生物藥原料藥製造平台啟動 保瑞藥業今日宣布透過全資子公司Bora Biologics USA, LLC以總交易金額1.225億美元完成美國生物製藥公司MacroGenics (NASDAQ: MGNX) 拆分之CDMO業務收購，包含位於馬里蘭州洛克維爾市 （下稱Rockville廠） 的大分子生產廠區及在弗雷德里克(Frederick)的倉儲中心。交易完成同時，保瑞與 MacroGenics 簽訂長期 CDMO 服務合約。 隨著本次交易完成，美國馬里蘭州 Rockville廠與屬於泰福生技之加州 San Diego廠，以及台灣竹北一座前期開發據點，同屬保瑞集團旗下生物製劑CDMO 事業品牌Bora Biologics；合計此品牌具備 20,000 公升一次性生物反應器（SUB）原料藥製造產能。自本日（即交割日）起，保瑞將委泰福生技作為Bora Biologics品牌唯一業務開發團隊，集團將統籌資源，專注於業務開發與商業執行。 保瑞集團董事長暨執行長盛保熙表示：「隨著Bora Biologics的拓展，我們期待建立一個藥廠客戶可信賴的美國本土生物製劑製造平台，涵蓋從開發到取證後的商業化穩定供應。」他更指出，保瑞近年觀察到法規與供應鏈情勢持續變動，「我們預期這樣的演進，將推動生技製藥公司日益尋求具備美國在地通過法規單位查核與市場驗證之基礎設施的製造夥伴；保瑞為滿足此需求，動用集團資源布局，打造橫跨原料藥與製劑能力、全面整合的端到端生物製劑委外代工平台，這個計畫自Rockville廠交割後正式啟動。」 隨著 Rockville 廠的加入，Bora Biologics共支援逾 4 項商業化生產計畫，累計完成逾 120 批 GMP 批次，並供應全球多個主要市場，包括美國、歐盟、日本、加拿大及英國，具備整合的品管與分析能力。 Bora Biologics美國生產網絡已通過五次 FDA 查核，其中兩次於 Rockville 進行，該廠並於 2025 年通過 PMDA 審查，兩座據點查廠結果均無缺失。整合後的平台已有支援逾 33 項生物藥與 15 項生物相似藥的成績，可為生技製藥公司建構降低海外依賴、立足美國在地的製造基礎。 保瑞集團計畫於未來
- [Bora Pharmaceuticals Completes Acquisition of MacroGenics’ Rockville Manufacturing Operations for $122.5M](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-completes-acquisition-of-macrogenics-rockville-manufacturing-operations-for-122-5m/) - This acquisition establishes a 20,000-liter U.S. biologics drug substance manufacturing platform that supports customers from development through commercial supply Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora” or “Bora Group”; TWSE: 6472; OTCQX: BORAY) today announced the completion of its acquisition of the GMP manufacturing operations of MacroGenics, Inc. (NASDAQ: MGNX) including its biologics drug substance facility in
- [保瑞集團加速保健品原料 CDMO 與全球通路布局，推動品牌業務成長](https://bora-corp.com/bora-group-accelerates-nutraceutical-substance-cdmo-investments-and-global-channel-build-out-for-brand-business-2/) - 子公司晨暉生技擬收購美國運動營養品牌 Weider Global Nutrition 完成集團「雙引擎成長策略」最後一哩路 保瑞藥業（以下簡稱「保瑞」，台灣證券交易所股票代碼：6472，美國 OTCQX 股票代碼：BORAY）宣布，其子公司晨暉生技（以下簡稱「晨暉」，台灣證券交易所股票代碼：1271）董事會已決議通過收購美國知名運動營養品牌 Weider Global Nutrition（以下簡稱「WGN」）100% 股權。WGN 總部位於美國亞利桑那州鳳凰城，為全球具代表性的運動營養品牌之一。本次交易延續晨暉於2025年8月投資望德斯國際之策略布局。交割後，晨暉將將取得多項關鍵通路資源，得以整合高價值通路資產，包括WGN與美國 Costco 長年的策略性供應關係、遍及超過60個國家的商業銷售網絡，以及於 Amazon 與 Walmart 等主要電商平台已建立的穩固市場地位，同時將深入投資集團本業，推進保健品原料 CDMO業務發展。晨暉預期將因此併購案躍升為台灣前三大保健品品牌集團之一，並以此為基礎推動後續產業整合，拓展保健原料 CDMO 業務，進一步強化集團既有商業版圖之通路綜效。交易資金將透過股權與債務方式籌措，投資人包括保瑞藥業、WTT Investment Family Office 及 WGN 執行長 Rick Blair。晨暉董事會並已授權董事長辦理後續交割相關事宜。 保瑞集團暨晨暉董事長盛保熙表示：「保健營養產業正處於關鍵轉折點。過去產業成長主要依賴製藥業垂直整合與私募基金驅動之品牌併購，然而未來的競爭核心將回歸科學實證。隨著全球消費者對產品臨床功效的重視日益提升，具備科學驗證的產品將成為市場主流。」他進一步指出：「歐盟近期基於心血管安全考量，已限制 Monacolin K 的使用，此舉將有利於保瑞核心自有原料 Ankascin 568 的市場發展。該產品是全球唯一取得美國 FDA 新膳食成分（NDI）認證且不含 Monacolin K 的紅麴產品。我們看見結合科學驗證與 WGN 全球通路優勢的明確成長機會。WGN 在全球市場的商業布局，預期將有效調整晨暉的營收結構，並成為推動營收與獲利的動能。」 此外，盛董事長強調，晨暉具備全封閉式固態發酵技術平台，其製程涵蓋滅菌、發酵、乾燥與收集，均在密閉系統中自動化完成，有效確保製程一致性並建立高度技術門檻。保瑞集團長期推動雙引擎成長策略，透過製造能力支持內部客戶（如 Upsher-Smith），並持續強化營運綜效。完成本次併購後，晨暉的生產技術與WGN的品牌資產將形成高度互補，進一步提升集團整體競爭優勢。未來，集團預計於2026年下半年在歐洲市場推出 Ankascin 為成分的WGN品牌產品，並持續推進多項臨床試驗，以支持特定市場之功能性宣稱，並以進一步拓展至主流零售通路為目標。
- [保瑞宣布收購MacroGenics CDMO業務 取得馬里蘭州生物製劑廠區及在手商業化訂單 挹注集團大分子代工服務一站式能量](https://bora-corp.com/bora-group-to-acquire-macrogenics-gmp-manufacturing-operations/) - 保瑞藥業今日宣布董事會通過以總交易金額1.225億美元收購自美國生物製藥公司MacroGenics (NASDAQ: MGNX) 拆分之CDMO業務，包含位於馬里蘭州洛克維爾市（下稱Rockville廠）的大分子生產廠區及在弗雷德里克(Frederick)的倉儲中心。總對價依慣例可就營運資金進行調整，另設有依未來客戶訂單情況支付的或有推薦金，以500萬美元為上限。保瑞將於交割時與MacroGenics簽署長期CDMO服務合約。 同時，保瑞規劃於交割時將Rockville廠的營運依據集團的專業分工與泰福生技合作，以集團大分子專業分工，加速整合泰福生技聖地牙哥廠、保瑞CDMO業務的馬里蘭州針劑廠及此Rockville廠三位一體的戰略角色，進一步於國際間打響Bora Biologics的聲望；輔以專精於前期開發的泰福台灣竹北廠，此項投資可望大幅提升保瑞集團在全球市場的生物藥委外研發製造格局。 Rockville廠自2022年起投入CDMO業務，配備5座2,000公升及2座500公升之一次性生物反應槽(single-use bioreactors)，以及完整的品管與分析實驗室，皆已通過美國FDA與日本PMDA查核。本次交易預計將承接龐大的單株抗體在手訂單，包括Incyte一線抗癌藥Zynyz (retifanlimab)與TerSera乳癌藥物Margenza (margetuximab)等二項已量產單株抗體產品、四項臨床階段品項以及具潛力的國際藥廠合作案，領導Bora Biologics業務邁向成長；該廠現階段營收超過一半來自量產訂單。 保瑞集團董事長暨執行長盛保熙表示此項投資對強化集團的生物藥代工平台有關鍵意義，全球生物製劑CDMO以15%的複合年增率高速增長，而生技公司內部產能僅能供應市場一半的需求，隨著Bora Biologics的全球產能將來到20,000公升，集團將在未來12-18個月整合內部大分子藥物活性成分(DS, Drug Substance)能量與充填製劑(DP, Drug Substance)網絡；他說：「我們將向全球生技客戶提供單一窗口之全流程服務，更有效率地回應打造美國供應鏈韌性的藥品市場期待；Rockville廠的團隊組成相當堅強，我們相信保瑞集團將受惠此研發與量產能量，為客戶實現更多的關鍵治療方案。」 保瑞董事會授權董事長視市場條件與監理環境完成後續安排。MacroGenics公司申報之2025年全年CDMO營收達5200萬美元。
- [Bora Pharmaceuticals and GSK Sign $250M Five Year Global Manufacturing Contract](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-and-gsk-sign-250m-five-year-global-manufacturing-contract/) - Bora manufactures more than 20 commercial products for GSK at its Mississauga facility, supporting infectious disease, mental health, dermatology, & other critical therapeutic areas Mississauga, Ontario (February 23, 2026) – Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora”; TWSE: 6472; OTCQX: BORAY), a global leader in pharmaceutical manufacturing, and GSK (LSE/NYSE: GSK) have signed a strategic agreement to
- [Bora Group to Acquire MacroGenics' GMP Manufacturing Operations for $122.5M, Securing Maryland-Based Drug-Substance Facility and Existing Commercial Orders to Scale the Group's Integrated Technology Platform](https://bora-corp.com/bora-group-to-acquire-macrogenics-gmp-manufacturing-operations/) - Taipei, Taiwan, May 12, 2026 – Bora Pharmaceuticals (“Bora” or “Bora Group”; TWSE: 6472; OTCQX: BORAY) today announced that its Board of Directors has approved the acquisition of the GMP manufacturing operations, including the CDMO business, of MacroGenics, Inc. (NASDAQ: MGNX), for total consideration of US$122.5 million, subject to customary working capital adjustments, and a
- [保瑞董監改選 著眼AI與多元性](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-completes-board-re-election-strengthened-independence-and-diversity-to-support-ai-and-geopolitical-risk-oversight/) - 保瑞藥業今完成董事會改選，共選7席董事，包含獨立董事4席。董事會成員中有2名女性，獨立董事人數超過1/3。 其中，新任獨立董事邱啟華博士為資深會計師（FCPA），亦為前四大會計師事務所諮詢業務合夥人，於亞洲累積逾 30 年公司治理、營運及風險監督經驗，涵蓋多個受監管產業。邱博士現任 Anivia Medical Holdings 幕僚長，並於科技及 AI 相關事業擔任顧問角色。董事會多元的背景將有助於保瑞在製程技術與產能擴張的營運議題上，進一步評估 AI 商機以及地緣政治風險。
- [Bora Pharmaceuticals Completes Board Re-Election; Strengthened Independence and Diversity to Support AI and Geopolitical Risk Oversight](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-completes-board-re-election-strengthened-independence-and-diversity-to-support-ai-and-geopolitical-risk-oversight/) - Bora Pharmaceuticals (“Bora” or “Bora Group”; TWSE: 6472; OTCQX: BORAY) today completed the re-election of its Board of Directors, with 7 Directors elected in total, including 4 Independent Directors. The Board includes 2 female members, and Independent Directors account for more than 1/3 of the seats, reinforcing the Company’s commitment to governance independence and diversity.
- [Bora Pharmaceuticals Named TIME’s Inaugural World’s Most Impactful Companies 2026 Top 500](https://bora-corp.com/mostimpactfulcompanies2026/) - Strengthening Supply Chain Resilience and Expanding Patient Access Through a Global Pharmaceutical Platform Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora” or “the Company”, TWSE: 6472; OTCQX: BORAY), a global leader in pharmaceutical manufacturing, today announced that it has been recognized as one of TIME’s “World’s Most Impactful Companies 2026.” The list spans industries from technology and energy
- [Bora Group Accelerates Nutraceutical Substance CDMO Investments and Global Channel Build-Out For Brand Business](https://bora-corp.com/bora-group-accelerates-nutraceutical-substance-cdmo-investments-and-global-channel-build-out-for-brand-business-2/) - Subsidiary Sunway Biotech to Acquire Weider Global Nutrition Acquisition Completes Bora Group's Dual-Engine Growth Strategy Across Entities Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora”; TWSE: 6472; OTCQX: BORAY) announced that the Board of Directors of its subsidiary Sunway Biotech Co., Ltd. (TWSE: 1271, “Sunway”) has approved the acquisition of 100% of Weider Global Nutrition (“WGN”), an iconic
- [保瑞集團榮獲《TIME》2026 全球最具影響力500強](https://bora-corp.com/mostimpactfulcompanies2026/) - 透過全球製藥平台強化供應鏈韌性與病患藥物可近性，持續擴大全球健康影響力 保瑞藥業股份有限公司（下稱「保瑞」或「本公司」，股票代號：6472; OTCQX: BORAY）今日宣布獲選為《TIME》2026 全球最具影響力企業之一（TIME World’s Most Impactful Companies 2026）。獲獎榜單涵蓋全球科技、能源、金融與醫療健康等多元產業，其中醫療健康領域亦包括 Moderna等全球知名藥廠與健康照護企業。全台共有 12 家企業入選，在藥業領域中，保瑞排名全台第二，展現集團持續透過布局國際製藥平台與貫徹永續發展策略，在提升病患藥物可近性、強化全球供應鏈韌性以及擴大健康影響力等面向的長期投入，已逐步獲得國際市場與產業肯定。 「WORLD’S MOST IMPACTFUL COMPANIES 2026」由《TIME》與市場研究機構 Statista 共同評選，旨在表彰在商業成長與社會影響力之間取得平衡的企業。評選指標涵蓋企業對健康、環境、永續發展與社會價值的實際影響力，同時綜合評估企業的財務表現，以及是否透過核心業務積極回應全球重要議題。 保瑞始終以「Contributing to Better Health All Over the World」為宗旨，透過整合製藥平台提升 CDMO 競爭力，供給全球病患高品質的藥物。近年來，保瑞持續推動構築北美供應鏈與強化多元製劑能力，近期亦完成 MacroGenics製造業務收購，目前全球共擁有 11 座廠區。 在提升全球病患藥物可近性（Patient Access）方面，保瑞旗下美國子公司 Upsher-Smith 持續擴大其 Promise of Support® 計畫，提供藥物資源與病患支援服務，協助降低患者取得治療的經濟門檻。Upsher-Smith 擁有超過百年的美國製藥歷史，產品組合涵蓋學名藥及罕見疾病用藥，進一步深化保瑞提供可靠、高品質藥品的能力，並為仰賴這些藥品的病患提供長期支持。 詳細榜單資訊請參考《TIME》The World’s Most Impactful Companies of 2026
- [每一個永續行動，都是改變地球的力量](https://bora-corp.com/every-action-for-sustainability-is-a-force-for-change/) - 保瑞藥業以員工行動推動生物多樣性 氣候變遷與自然資本流失成為全球關注焦點，聯合國永續發展目標（SDGs）中包括 SDG 3「良好健康與福祉」、SDG 12「責任消費與生產」、SDG 13「氣候行動」及 SDG 15「陸域生態」皆與此主題密切相關，企業亦逐漸加強審視與投入生物多樣性的永續議題。保瑞藥業過去數年耕耘CDMO業務，全球有多個廠區，集團持續結合全球營運與在地行動，深化環境與社會面向的永續策略，與員工及利害關係人攜手邁向永續未來。 4月22日是世界地球日，保瑞藥業呼應2026年世界地球日所倡議的「Our Power, Our Planet」，強調真正的改變來自每一個人的集體行動，透過累積的力量才能帶動社會與環境的正向轉變。對保瑞而言，守護健康從來不只是藥品本身，更來自於我們所依存的環境。 在保瑞的加拿大廠區，原本一片靜謐的土地，在員工自發性的投入與關注下，逐漸轉化為充滿生命力的生態空間。廠區設置蜜蜂旅館 (Bee Hotel)，為野生授粉昆蟲提供棲身與繁殖的環境。根據聯合國糧農組織 (FAO) 研究，全球約有 75% 的農作物依賴授粉動物，然而授粉昆蟲族群正因棲地喪失與氣候變遷而持續下降，因此提供安全棲地對維繫生態系與糧食安全至關重要。 同時，該廠區亦建置穀倉燕 (Barn Swallow) 棲地，協助其繁衍與族群維持。穀倉燕已被列入加拿大安大略省《瀕危物種法》(Endangered Species Act) 中的受威脅物種 (Threatened species)，生存環境面臨嚴峻挑戰。保瑞在日常營運與維護過程中納入生態保護考量，降低對其棲地的干擾，展現企業對生物多樣性保育的長期承諾。 此外，推動土地自然化 (Renaturalization)、積極移除如歐洲鼠李 (European Buckthorn) 的外來入侵物種，並種植原生植物與馬利筋 (Milkweed) 也是員工自發性學習後進行的；外來入侵種被視為全球生物多樣性喪失的主要驅動因素之一，可能導致生態系失衡，員工們透過復育原生植物，成功吸引帝王斑蝶回歸棲息，該區域亦獲 North American Butterfly Association認可為「蝴蝶花園」，逐步恢復在地生態系的多樣性與韌性。 這些改變並非來自單一、由上而下的計畫，而是員工主動發起後長期投入；當每一位同仁在日常工作外願意多為環境付出一份心力，企業的影響力便從組織內部擴展至整個社會，使永續成為一種可以被實踐、被累積的力量。 除了生態復育，保瑞亦將對土地的關懷延伸至農業環境。台灣竹南廠是全台最大藥品製造基地，同仁透過提供以枯草桿菌 (Bacillus subtilis) 為基礎的微生物菌劑，協助在地農民分解農業廢棄物並回歸土壤，降低對露天焚燒的依賴，進而減少溫室氣體與空氣污染排放。 作為製藥企業，保瑞深知人類健康與自然環境之間具有高度連結。秉持「Contributing to Better Health
- [Every Action for Sustainability is a Force for Change](https://bora-corp.com/every-action-for-sustainability-is-a-force-for-change/) - Bora Pharmaceuticals Drives Biodiversity Through the Power of Its People As climate change and the loss of natural capital become defining challenges of our time, the urgency of acting on the UN Sustainable Development Goals: SDG 3 (Good Health and Well-being), SDG 12 (Responsible Consumption and Production), SDG 13 (Climate Action), and SDG 15 (Life
- [保瑞藥業與GlaxoSmithKline 續約為期五年、總額2.5億美元之全球製造合約](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-and-gsk-sign-250m-five-year-global-manufacturing-contract/) - 該製造合約強化保瑞的國際製造地位，商業化產品涵蓋多個關鍵治療領域 GlaxoSmithKline 加拿大安大略省密西沙加 ，2026 年 2 月 23 日 — 全球領先的委外代工製藥集團保瑞藥業（TWSE: 6472；OTCQX: BORAY）宣布與重點客戶 GlaxoSmithKline 續約為期五年、總額2.5億美元之全球製造合約，本次續約鞏固了保瑞作為值得信賴的長期委外夥伴的產業地位，保瑞將依合約提供一站式製造服務，合約涵蓋超過20組已商業化產品線、逾335項個別產品，適應症橫跨HIV、瘧疾、肺炎、寄生蟲感染、憂鬱症、偏頭痛，以及青春痘、濕疹與乾癬等皮膚科疾病，確保上述關鍵藥品能穩定供應全球患者。 保瑞CDMO事業部總裁 J.D. Mowery 表示：「GlaxoSmithKline 是加拿大廠最大客戶，雙方穩固且長期延續的合作關係是推動保瑞CDMO業務持續成長的核心基礎，保瑞持續增進在開發與商業量產執行上的高度可靠與近乎完美的執行力，也強化保瑞作為全球首選CDMO夥伴的市場定位。」 保瑞數個北美廠區近年來持續擴充技術能力並拓展客戶組合，已發展為多家國際大型製藥公司的策略性製造夥伴。透過對彈性製造技術的精準投資，北美廠區共服務超過60家客戶、推進132項產品的商業化，並完成逾3600批之專案與開發生產，落實為全球藥品提供高品質、符合cGMP標準製造服務的任務。 保瑞營運副總裁 John Lawrie 表示：「夥伴關係最終體現在製造現場。我們的團隊、系統與流程成熟且穩定，總是達成準時與足量交付的生產需求。」此合約主要於加拿大廠及美國口服製劑產線生產，保瑞表示著眼於部分產品的劑型特殊、技術需求複雜，不排除合約持續增量的可能性。
- [保瑞藥業中壢廠核准登記為保稅工廠　期供應鏈效率再躍進](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-zhongli-facility-approved-as-a-bonded-factory-advancing-supply-chain-efficiency/) - 台北，台灣，2026年2月23日 – 保瑞藥業（以下簡稱「保瑞」，股票代碼：6472.TT & BORAY.US）今日宣布旗下CDMO網絡中的中壢廠經臺北關核准登記為保稅工廠，今日由該關許志仁副關務長率員與保瑞財務長王錦菊、資深副總經理張振棠共同主持揭牌儀式。 保瑞資深副總經理張振棠表示，保瑞的CDMO業務以外銷出口訂單為主，對於準時、足量且穩定交付有著高度紀律要求，「隨著中壢廠的在手訂單規模逐步攀升，中壢與竹南兩廠同屬保稅生產，將可在裝櫃與出貨排程上更具彈性跨廠協同，不僅有助於降低物流瓶頸與等待時間，也能提升整體供應鏈的反應速度，有助於提升國際製藥客戶對保瑞台灣與北美雙邊布局委外量產網絡的信心與評價」。 臺北關表示，保稅工廠享有加速貨物通關及進口原料加工外銷免徵稅費之優惠，能降低業者營運成本，提升廠商國際競爭力。該關將秉持一貫服務精神，提供更便捷優質的通關環境，以期協助保稅廠商爭取更多商機拓展外銷。
- [Bora Pharmaceuticals’ Zhongli Facility Approved as a Bonded Factory, Advancing Supply Chain Efficiency](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-zhongli-facility-approved-as-a-bonded-factory-advancing-supply-chain-efficiency/) - Taipei, Taiwan, February 23, 2026 – Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora” or “the Company”) announced that its Zhongli facility, part of Bora’s CDMO network, has been officially approved and registered as a bonded factory by Taipei Customs in Taiwan. The unveiling ceremony was jointly hosted by Chih-Jen Hsu, Deputy Director of Taipei Customs, Alice Wang,
- [Bora Pharmaceuticals to Sponsor “Berkeley Dialogue” in Taipei, Advancing the Biopharma R&D and Supply Chain](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-to-sponsor-berkeley-dialogue-in-taipei-advancing-the-biopharma-rd-and-supply-chain/) - Bora to discuss a recent collaboration with Therapi AI, highlighting its focus on strengthening operational execution across the biopharma development cycle and supply chain through AI-enabled technologies Bora Pharmaceuticals (Taiwan Stock Exchange: 6472.TW; OTCQX: BORAY), a pharmaceutical services company operating under a differentiated “Dual-Engine” strategy that integrates a global contract development and manufacturing organization (CDMO)
- [保瑞藥業將與加州大學柏克萊分校攜手舉辦「與柏克萊對話」，倡議生技製藥研發與供應鏈韌性](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-to-sponsor-berkeley-dialogue-in-taipei-advancing-the-biopharma-rd-and-supply-chain/) - 保瑞將於該峰會說明著眼於提升客戶滿意度而將投入與 Therapi AI 的AI賦能合作 台北，台灣，2026年2月9日 – 保瑞藥業（以下簡稱「保瑞」，台灣證券交易所股票代碼：6472、OTCQX: BORAY）將贊助加州柏克萊大學於台北主辦的「與柏克萊對話」，該峰會歷年來匯聚亞洲具潛力的生技與醫材企業高階主管，與全球創投與學術領袖展開深度對話。保瑞作為以整合 CDMO（委託開發與製造服務）與藥物開發、銷售的「雙引擎」商業模式見長的國際級製藥公司，相當榮幸能協助推動此類交流。 作為一家營運據點橫跨亞洲與北美的一站式CDMO，保瑞持續支持源自亞洲的研發計畫，將其推進至美國及全球市場的臨床與商業化製造階段。保瑞將自身定位為跨區域的去風險橋樑，在藥品商業化的過程中以一致的執行紀律與高品質標準成為可靠的委外夥伴。 盛保熙表示：「亞洲並不缺乏優秀的科學研究。現階段的關鍵差異在於這些計畫是否能在早期即以全球市場為目標建構根基。我們的角色是協助新興公司在伊始便對齊開發、品質與製造決策，以降低後續風險。」透過讓創辦人、科學家與投資人於早期即展開對話，保瑞期望在商業化風險影響產品規模化時程及估值前，與行業夥伴攜手先行因應。 在「與柏克萊對話 2026」中，保瑞亦將分享近期與新創公司 Therapi AI 的合作，探討公司如何運用科技力強化營運執行力。盛保熙將分享保瑞對 AI 在生技製造與開發中的實際應用觀點，強調應建立以知識為核心的內部系統，以強化決策品質，而非追逐實驗性應用。 盛保熙補充表示：「AI 最重要的價值乃在於提升可靠度與執行力。對我們而言，這意味著有策略地將 AI 導入營運流程以累積、內化知識、提升效率，可以為我們的合作夥伴帶來風險更低的成果。」 保瑞的鼎力參與反映公司對亞洲生技產業下一發展階段的明確觀點，即「成功將不再僅取決於創新本身，而在於執行的可靠度」。透過於科學、資本與製造交會點的早期投入，保瑞期望支持產業夥伴與投資人打造具備全球擴張性的資產，並降低商業化的不確定性。
- [Bora Announces U.S. FDA Approval of Cyclosporine Ophthalmic Emulsion 0.05%](https://bora-corp.com/bora-announces-u-s-fda-approval-of-cyclosporine-ophthalmic-emulsion-0-05/) - Taipei, Taiwan, January 22, 2026 – Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora” or “the Company”) announced that the U.S. Food and Drug Administration (FDA) has approved the Company’s cyclosporine ophthalmic emulsion 0.05%, a sterile, single-use formulation supplied in vials. The product is the generic equivalent of RESTASIS® (cyclosporine ophthalmic emulsion) 0.05%, a registered trademark of Allergan, and
- [保瑞公告Cyclosporine 眼用乳劑0.05%美國取證](https://bora-corp.com/bora-announces-u-s-fda-approval-of-cyclosporine-ophthalmic-emulsion-0-05/) - 台北，台灣，2026年1月22日 – 保瑞藥業（以下簡稱「保瑞」，股票代碼：6472）今日公告取得原廠為Allergan的RESTASIS® 學名藥藥證，此眼科用藥為無菌單次使用劑型，將由子公司Upsher-Smith準備在美上市工作。 Upsher-Smith Laboratories 商務長暨資深副總 Jim Maahs 表示：「Cyclosporine學名藥獲得美國 FDA 核准是 Upsher-Smith 在美國眼科產品線持續擴張的一項重要里程碑，亦為2026年開春順利開啟產品線增長寫下新頁。我們期待藉著 Upsher-Smith 成熟的銷售平台迅速進行上市準備工作，為合作夥伴與利害關係人創造長期價值。」 Cyclosporine 眼用乳劑 0.05% 為一款局部使用之免疫調節劑，適用於乾眼症患者，其淚液分泌被推定因與乾眼症相關之眼部發炎而受到抑制的病患可用以增加淚液分泌。惟目前正在使用局部抗發炎藥物或接受淚小點栓塞之患者，未觀察到淚液分泌增加的情形。 根據IQVIA® 截至去年九月底的12個月市場數據顯示，此藥物目前市場為美金19億元。
- [保瑞藥業參與第44屆J.P. Morgan Healthcare Conference](https://bora-corp.com/bora-company-presentation-at-44th-annual-j-p-morgan-healthcare-conference/) - 保瑞藥業股份有限公司（以下簡稱「保瑞」或「公司」，股票代號：6472）將參與第44屆J.P. Morgan Healthcare Conference，並於2026年1月15日（星期四）美國太平洋時間上午10時至10時40分，在美國舊金山 Westin St. Francis 飯店進行公司說明簡報。活動結束後30日內，保瑞投資人關係網站將提供音訊錄音連結供線上收聽。 本次會議是保瑞自2025年10月董事會通過啟動Level 1 ADR（一級海外存託憑證）計畫以來，在美國資本市場舉辦的首場實體投資人交流活動。未來，保瑞已發行之普通股將可透過美國店頭市場（OTC）進行交易。會中將由保瑞集團董事長盛保熙說明公司的最新營運進展與長期發展策略。 保瑞藥業公司簡報
- [Bora Company Presentation at 44th Annual J.P. Morgan Healthcare Conference](https://bora-corp.com/bora-company-presentation-at-44th-annual-j-p-morgan-healthcare-conference/) - Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora” or “the Company”) today announced that the company will participate in a presentation at the 44th Annual J.P. Morgan Healthcare Conference on Thursday, January 15, 2026, from 10:00 – 10:40 am PT at the Westin St. Francis Hotel in San Francisco. There will be an audio-only recording link that can be viewed on Bora’s Investor Relations
- [保瑞藥業啟動一級ADR跨市場股票交易 強化國際投資人可及性，提升整體市場流通性](https://bora-corp.com/otcqx_boray/) - 紐約，2026年1月8日 –保瑞藥業（以下簡稱「保瑞」，台灣上市股票代碼：6472、美國OTCQX股票代碼：BORAY）宣布已於美東時間1/7開啟上市公司跨市場股票交易機制，交易代碼為「BORAY」；透過一級ADR，投資人可選擇於台灣證券交易所或美國場外交易市場（OTCQX）進行交易，成為台灣率先以無新股發行架構銜接國際資本市場的上市公司。此舉象徵保瑞在資本市場國際化布局上的重要里程碑，亦展現公司持續強化流通性與市場可及性的長期承諾。 此次跨市場交易的安排以每單位一級ADR表彰保瑞普通股0.2股，總表彰單位上限不超過已發行股份總數10%，待普通股開始轉換為ADR後，將於中長期提升股票流通性、擴大投資人基礎，並服務更多元的國際投資人族群。考量跨市場投資人交易作業時間，預期一級ADR需持續耕耘累積交易量能，製藥業者如羅氏集團（Roche）與龍沙集團（Lonza）等知名企業皆藉此吸引美國及國際機構資金，彰顯耕耘該交易管道的重要性。 保瑞藥業董事長盛保熙表示：「今日是保瑞全球發展歷程中的重要里程碑。透過美國一級ADR計畫，保瑞的股票正式可於美國展開跨市場交易，這是我們成為真正國際化的製藥集團的路上，員工與合作夥伴所樂見的；在不改變公司主要掛牌市場的前提下，保瑞持續尋找強化交易彈性與資訊觸及範圍，使長線機構投資人、醫療產業專業投資人及國際一般投資人更易投資的方式參與保瑞的成長歷程。此一布局有助於提升股東流通性及保瑞於全球資本市場的能見度。」 公司進一步指出，在穩健的資產負債結構、審慎的資本配置策略，以及一貫的股利政策支持下，保瑞已發展為具全球規模的製藥平台，營運據點遍及台灣、美國與加拿大，產品銷售超過100個市場，且逾95%營收來自台灣以外地區。此次拓展美國資本市場的參與管道，結合公司長期對資訊透明與公司治理的承諾，體現保瑞對於「流通性、信任與長期價值創造相互促進」的核心信念，並持續推動既定的全球成長策略。 摩根大通亞太區副主席曁台灣區總裁錢國維表示：「我們非常高興與保瑞藥業這樣在行業中處於領導地位的製藥公司合作。我們期待協助保瑞充分發揮ADR的優勢，支持其全球發展策略。這項委託不僅展現了摩根大通在存託憑證領域的強大實力，也反映出臺灣市場對存託憑證需求的持續成長。」 證交所大家長林修銘董事長除了祝賀保瑞開啟新的資本市場篇章，也承諾透過制度創新持續帶良性資本循環。
- [OTC Markets Group Welcomes Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. to OTCQX](https://bora-corp.com/otcqx_boray/) - NEW YORK, (January 8, 2026) –OTC Markets Group Inc. (OTCQX: OTCM), operator of regulated markets for trading 12,000 U.S. and international securities, today announced Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (TWSE: 6472; OTCQX: BORAY), a premier international contract development and manufacturing organization and specialty pharmaceutical company, has qualified to trade on the OTCQX® Best Market. Bora Pharmaceuticals
- [Bora Pharmaceuticals Plans to Launch Taiwan’s First Level 1 ADR Program on U.S. OTCQX Market: A New Chapter in Capital Market Engagements for Investors and Stakeholders](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-adr/) - Taipei, Taiwan, October 13, 2025 – Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora” or “the Company”) announced that its Board of Directors has approved a plan to sponsor the issuance of American Depositary Receipts (ADRs) representing its outstanding common shares, to be traded on the U.S. over-the-counter (OTCQX) market. This marks the official launch of Bora’s Level
- [保瑞藥業董事會通過申請於美國發行一級ADR 開啟國際資本市場新篇章，深化全球投資人與員工參與](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-adr/) - 台北，台灣，2025年10月13日 – 保瑞藥業（以下簡稱「保瑞」，股票代碼：6472）今日宣布董事會通過擬辦理以已發行股份參與發行海外存託憑證（American Depositary Receipts, ADR）於OTCQX 交易，正式啟動 Level 1 ADR（一級ADR） 計畫，成為台灣首家辦理之上市公司。 依據規劃，本次發行每單位一級ADR預計表彰保瑞普通股0.2股，總表彰單位上限不超過已發行股份總數10%，並全數以既有流通股參與發行，不涉及新增股本或稀釋現有股東持股，旨在為國際投資人及北美員工提供更彈性、多元化之投資管道，強化保瑞在全球市場的品牌形象與資本市場連結。 董事長盛保熙表示：「一級ADR的發行象徵保瑞在實現全球化營運的同時，也正式邁向國際資本市場的重要里程碑。保瑞於全球多個生產基地具備多元劑型的商業量產能力，已成為國際市場認可的一站式CDMO及新興的罕病專科用藥藥廠；同時，我們在財務與投資人溝通上亦屢獲肯定，今年更榮登IR Impact Awards大中華區最佳醫療產業IR及最佳IR網站獎前五名。此舉亦將使海外員工能以ADR形式持股，強化全球人才的歸屬感與長期承諾，持續以國際級標準深化投資人信任，強化營運與資本市場的雙向連結是我們來年最重要的目標。」 本次計畫預定授權董事長與財務長為本案之代表人，代表公司全權辦理相關事宜。待台灣金融監督管理委員會與美國證券交易委員會核准後，有望於明年第一季於美國 OTCQX 正式開始交易。
- [保瑞藥業與 Corealis Pharma 策略結盟 攜手打造口服固體製劑一條龍開發與製造服務](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-and-corealis-pharma-forge-strategic-alliance-to-deliver-seamless-end-to-end-oral-solid-dose-development/) - 合作將臨床前至商業化的委外流程全面簡化、一體化 美國明尼蘇達州 ，2025 年 12 月 9 日 — 保瑞藥業股份有限公司（以下簡稱「保瑞」或「本公司」，股票代號：6472）宣布其 CDMO 業務與在口服製劑早期開發領域知名的委外服務商 Corealis Pharma Inc. 正式建立策略聯盟。雙方將攜手提供固體口服製劑（OSD）從早期開發到商業化製造的一站式整合服務，提供藥廠客戶更高效、加大規模但單一、順暢的藥物開發與供應流程。 近年藥物製造的複雜度顯著提升，創新生技與製藥公司在不同開發階段均需仰賴高度專業的合作夥伴。本次合作將使得新藥公司同時借力 Corealis 在處方製劑研發與臨床階段的深厚專業，並得力於保瑞橫跨全球的量產版圖。此整合平台將簡化藥廠客戶的供應鏈管理，將新藥物從實驗室推進至市場，為病患更早帶來可靠的藥物。 「此次結盟的核心是能力與文化的深度鏈結。」保瑞 CDMO 事業群總裁 J.D. Mowery 表示，「透過保瑞在製程放大及全球供應鏈的強力佈局與 Corealis 在早期開發的深厚專業，我們能共同承諾客戶、打造超乎 CDMO 產業標準的客戶服務與可靠程度。」 透過此次策略聯盟，保瑞與 Corealis 將提供一致的專案管理與品質系統，使生技與製藥公司大幅降低外包風險，可望自早期開發一路無痛銜接商業化上市。 Corealis Pharma 執行長 David Leroux-Petersen 則說：「新創生技公司在把臨床階段的有潛力療法推向商業化時，往往面臨時程、彈性與規模化的重大挑戰。透過與保瑞的策略聯盟，我們的早期合作夥伴將能取得一條明確、快速、無縫且簡化的道路，推進至第三期製造與最終商業上市。」
- [強化治理與減碳 保瑞藥業永續能量啟動 打造國際CDMO接單軟實力](https://bora-corp.com/bora-sustainability-ambition/) - 台北，台灣，2025年12月12日 –保瑞藥業股份有限公司（下稱「保瑞」，股票代號：6472）宣布於本季接連收到治理面與減碳面的永續管理肯定，奪下台灣永續能源研究基金會主辦的「台灣企業永續獎─台灣永續企業績優獎」、「永續報告獎─銀級」及《商業周刊》「2025碳競爭力100強」三項肯定；對此，保瑞集團董事長盛保熙強調，公司近年積極投入永續，而減碳策略、透明資訊揭露與治理面已見初步成果，「除了台灣的指標性獎項，我們也在國際藥廠客戶最重視的第三方永續評鑑如 EcoVadis 與 FTSE Russell 持續取得較往年更亮麗的成績，這是我們幾年來厚積薄發的系統化管理與跨部門協同的累積，也是將永續營運策略與製造的效率指標掛勾，同時與副總級以上管理階層薪酬連動的直接成果。」 保瑞在多項國內外永續與公司治理評級表現： EcoVadis 評級：獲得 52分「Committed（承諾級）」評級，優於全球前 50 大製藥公司客戶常見的 45 分門檻。 FTSE Russell ESG 評分：獲得 3.5/5，符合 FTSE4Good 納入資格。 公司治理評鑑：獲台灣證交所公司治理評鑑前 6%-20%，納入「公司治理 100 指數」及「富邦公司治理 ETF（00692）」成分股。 MSCI ESG評級：獲得「A」評級，反映保瑞在風險管理與永續韌性上的整體強項。 展望未來，保瑞將持續以永續為營運核心，並以「母雞帶小雞」的策略將最佳示範開枝散葉至集團各廠，此成熟廠區帶動新廠的作法已成功促使保瑞在一年內整合去年加入保瑞集團的美國廠區的所有環境資料，而加拿大廠加入集團五年，已自主成立廠端永續委員會並啟動SBTi減碳路徑規劃，成為集團引以為傲的減碳示範基地。保瑞預計於 2026年針對社會環節啟動同樣的系統性規劃與管理，並將全球銷售業務納入集團永續力正向的循環中，以充分發揮藥廠的人道天職。
- [Bora Pharmaceuticals Advances Governance and Carbon Reduction to Power Its Sustainability Ambition and Enhance Global CDMO Capabilities](https://bora-corp.com/bora-sustainability-ambition/) - Taipei, Taiwan, (December 12, 2025) – Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora” or “the Company”, TWSE: 6472) announced that it has received a series of sustainability recognitions this quarter across corporate governance and decarbonization. The company was honored with the Taiwan Corporate Sustainability Awards (TCSA) – Corporate Sustainability Excellence Award, the Silver Award in the Corporate
- [Bora Pharmaceuticals and Corealis Pharma Forge Strategic Alliance to Deliver Seamless, End-to-End Oral Solid Dose Development](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-and-corealis-pharma-forge-strategic-alliance-to-deliver-seamless-end-to-end-oral-solid-dose-development/) - Partnership creates simplified pathway from early development to commercial launch MAPLE GROVE, Minnesota (December 9, 2025) – Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora”, TWSE: 6472), a global leader in pharmaceutical manufacturing, and Corealis Pharma Inc., a leading early-phase Contract Development Manufacturing Organization (CDMO), have entered into a strategic alliance to provide end-to-end services for oral
- [Bora Pharmaceuticals Marks Five Years in Mississauga, Canada, Strengthening Its Commitment to Onshore and Global CDMO Excellence ](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-marks-five-years-in-mississauga-canada-strengthening-its-commitment-to-onshore-and-global-cdmo-excellence/) - Milestone reflects the company’s continued impact in providing global pharmaceutical partners with reliable supply and enabling sustained patient access to life-saving therapies Mississauga, Ontario (December 5, 2025) – Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora” or “the Company”, TWSE: 6472), a global leader in pharmaceutical manufacturing, today celebrates the five-year anniversary of its Mississauga, Ontario, Canada facility, a
- [Bora Strengthens U.S. Rare Disease Portfolio With Upsher-Smith Launch of KYMBEE™ (Deflazacort Tablets) for Duchenne Muscular Dystrophy](https://bora-corp.com/kymbee/) - Maple Grove, Minnesota, December 1, 2025 – Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora” or “the Company”, TWSE: 6472) today announced that Upsher-Smith Laboratories, LLC (“Upsher-Smith”), its pharma sales subsidiary, launched KYMBEE™ (deflazacort) Tablets in the United States, a branded generic indicated for the treatment of Duchenne Muscular Dystrophy (DMD) in patients 5 years of age and
- [Bora Pharmaceuticals Wins Canada’s Safest New Employer Award](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-wins-canadas-safest-new-employer-award/) - MISSISSAUGA (October, 2025) — Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora” or “the Company”, TWSE: 6472), a global leader in pharmaceutical manufacturing, was named this year’s winner of The Bruce Power Award for Canada’s Safest New Employer. The award, announced during the 2025 Canada’s Safest Employers ceremony in October, recognizes an exemplary safety record in less than
- [Bora Pharmaceuticals Wins Biotech Company of the Year Award ](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-wins-biotech-company-of-the-year-award/) - Leading CDMO selected amongst hundreds of worldwide nominations by Biotech Breakthrough Awards BALTIMORE (November 6, 2025) — Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora” or “the Company”, TWSE: 6472), a global leader in pharmaceutical manufacturing, was named this year’s winner of the Biotech Breakthrough Awards’ Overall Biotech Company of the Year award. The honor recognized Bora’s recent
- [Bora Pharmaceuticals Leverages State-of-the-Art Isolator Production Line To Scale Supply of Vital Oncology Therapy](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-leverages-state-of-the-art-isolator-production-line-to-scale-supply-vital-oncology-therapy/) - Isolator line provides U.S.-based fill/finish capacity for partners in oncology and specialty drug manufacturing BALTIMORE (October 23, 2025) — Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora” or “the Company”, TWSE: 6472), a global leader in pharmaceutical manufacturing, will leverage its Groninger® FlexPro 50 Isolator Line for Vials & Pre-filled Syringes to continue to broaden patients’ access to
- [保瑞罕病專科布局更進一步 挾通路優勢以品牌學名藥上市KYMBEE™ (Deflazacort Tablets) 擴大在美病友支持版圖](https://bora-corp.com/kymbee/) - Maple Grove，明尼蘇達州，2025年12月1日 – 保瑞藥業股份有限公司（以下簡稱「保瑞」或「本公司」，股票代號：6472）今日宣布，負責全球銷售業務的 Upsher-Smith 公司於美國推出用於治療5 歲以上患有裘馨氏肌肉失養症 (Duchenne Muscular Dystrophy，DMD) 的品牌學名藥 KYMBEE™ (Deflazacort Tablets)，預期進一步擴大病友支持版圖；而旗下另一罕病專科用藥 VIGAFYDE® 亦於11月底前進加州迪士尼度假村，參與全美最大規模癲癇醫師與病友聚會 Epilepsy Awareness & Education Expo，為保瑞集團在小兒神經領域的專科實力寫下新篇章，也持續投注於實踐對病友社群的長期承諾。 保瑞集團董事長暨執行長盛保熙表示：「我們於今年1月在美國上市 Deflazacort Tablets，並持續耕耘病友社群，現在隨著KYMBEE™ 品牌學名藥的推出，我們不僅於明尼蘇達州自製生產、透過 Upsher-Smith 的 Promise of Support®方案提供此藥品，並與罕病與複雜專科治療方案領導業者 Orsini 深度合作，相信能解決病友與照護者家庭所經歷的諸多系統性問題。」 除 KYMBEE™ 調整銷售模式上市，VIGAFYDE®在美國的滲透率持續提升，團隊也於美國「癲癇意識月」期間帶著品牌吉祥物「小紫龍 Viggy」前進加州迪士尼，參與全球規模最大的癲癇關懷與教育博覽會，與病患、家屬、醫療人員及倡議者一起推廣疾病認知，透過衛教資訊與親子互動活動，提升社會對癲癇與罕病照護的關注與支持。 美國研究機構 Towards Healthcare 預估北美非新分子新藥的品牌藥物市場規模年複合成長率（CAGR）約為8.47%，將於2035年達到8,672億美元，此類藥物的銷售模式可提升患者對藥品品質的信任與醫護端的處方意願，在美國藥品體系扮演愈來愈關鍵的角色。
- [保瑞榮獲 Biotech Breakthrough Awards 「年度最佳生技公司」殊榮](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-wins-biotech-company-of-the-year-award/) - 以領先國際CDMO地位自全球數百項提名中脫穎而出 巴爾的摩，2025年11月6日 — 保瑞藥業股份有限公司（以下簡稱「保瑞」或「本公司」，股票代號：6472）宣布榮獲 Biotech Breakthrough Awards「年度最佳生技公司（Overall Biotech Company of the Year）」大獎。此項殊榮肯定了保瑞在全球生技產業中展現的獨特實力，在現下政經環境中發展出的兼具「專業夥伴穩定可靠的品質」與「國際領導者的規模與服務架構」。 繼數年的穩健擴張後，2025年對保瑞而言是成長與深化產業領導地位的重要轉折點。今年7月，公司擴建加拿大廠區，導入先進皮膚科用藥充填技術，年產能提升至超過 5,000 萬劑；隨後又宣布位於美國明尼蘇達州 Maple Grove 廠的中期開發藍圖，充實10萬平方英尺的製造與包裝空間。這些策略性資本支出不僅進一步提升產能，也使保瑞能滿足日益成長的多元藥品需求，鞏固其在全球 CDMO 市場的領導地位。 「我們很榮幸獲得 Biotech Breakthrough Awards 的肯定，這是對保瑞團隊在產業中領先表現的最佳肯定。」保瑞CDMO事業總裁 J.D. Mowery 表示：「保瑞的核心理念建立在『信任、溝通與服務』三項原則之上，而這正是本次獎項所表彰的精神。我們與全球夥伴的合作正不斷改變病患的生活，未來保瑞將持續強化團隊的服務能量及產能與技術版圖，實現永續成長。」 保瑞的CDMO事業專精於複雜的固體、液體、半固體及無菌注射製劑的開發與生產，合作對象包含全球百大製藥公司，為全球藥物開發與製造的重要合作夥伴。 憑藉彈性的平台整合能力與嚴謹的法規專業，保瑞能為藥廠客戶大幅降低量產過程中的變數，以優異的「準時且足量交付（OTIF）」紀錄建立產業新標準，成為客戶與病患信賴的合作夥伴。
- [保瑞在美針劑廠擴大量產關鍵腫瘤治療與罕病藥品 新產線服務 Accord BioPharma 之 UDENYCA®](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-leverages-state-of-the-art-isolator-production-line-to-scale-supply-vital-oncology-therapy/) - 台北，台灣，2025年10月27日 – 保瑞藥業（以下簡稱「保瑞」，股票代碼：6472）今日宣布已完成馬里蘭州針劑廠之Groninger® FlexPro 50 注射瓶與預充填注射器隔離式生產線（Isolator Line for Vials & Pre-filled Syringes），進一步擴充其高效無菌填充最終段製程能力。 此一擴建充分發揮該廠區長年於無菌充填CDMO 專業與嚴謹的品質與法遵標準，得以運用最新技術與深厚的產業知識生產複雜的藥物。此產線目前已在商業量產，服務包括 Accord BioPharma在內的合作夥伴，針對關鍵療法提供大規模生產。 保瑞為 Accord BioPharma 合作代工生產 UDENYCA®（pegfilgrastim-cbqv）面向美國市場的預充填注射器，是Accord的新產品，主要應用於癌症照護中用以強化免疫健康。Accord BioPharma是Intas Pharmaceuticals的美國專科用藥分支，專注於腫瘤、免疫與其他關鍵照護藥品。
- [Bora Pharmaceuticals and Employees Donate NT$1,000,000 to Support Hualien Typhoon Relief](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-and-employees-donate-nt1000000-to-support-hualien-typhoon-relief/) - Contribution Directed to the Ministry of Health and Welfare’s “0923 Hualien Mataian Creek Landslide Disaster Relief Project” In response to the recent severe typhoon damage in Guangfu Township, Hualien County, Bora Pharmaceuticals (TWSE: 6472, “Bora”) has demonstrated its commitment to corporate social responsibility by mobilizing employees to support a relief fundraising campaign initiated by Taiwan’s
- [保瑞藥業攜手員工響應花蓮颱風賑災行動](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-and-employees-donate-nt1000000-to-support-hualien-typhoon-relief/) - 捐贈新台幣100萬元予衛福部「0923 花蓮馬太鞍溪堰塞湖災害專案」 針對近日花蓮光復鄉因颱風造成的嚴重災情，保瑞藥業（以下簡稱「保瑞」，股票代碼：TWSE 6472）本於企業社會責任，號召全體員工響應衛生福利部所發起的賑災募捐行動。此次內部發起的樂捐活動獲得員工踴躍響應，短短數日以高達13%的比例募得新台幣50萬元善款。 保瑞秉持與員工攜手回饋社會的初衷，承諾實施1:1 配捐（matching donation），等額捐出與員工募得款項相同金額。今日，保瑞藥業已將總計新台幣100萬元正式捐贈予衛生福利部「花蓮賑災專案」指定帳戶，支持當地災後重建及受災民眾的緊急援助需求。 保瑞藥業表示，作為深耕台灣、連結全球的製藥企業，除守護病患健康，也積極關注台灣社會所面對的急難挑戰，因此每逢有重大災難總是第一時間啟動並投入資源。未來，保瑞將持續透過實際行動，發揮企業影響力，與社會各界攜手共築更有韌性的未來。
- [Upsher-Smith 業務實體分拆正式完成，保瑞藥業宣布開啟美國製造基地的資本支出計畫](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-announces-multi-year-expansion-for-midwest-manufacturing-site-as-upsher-smith-entity-split-is-finalized/) - 預期將以尖端技術實現加速大批量生產 2025年8月5日，保瑞藥業（以下簡稱「保瑞」，股票代碼：6472）宣布今年的資本支出計畫中一部分將投入其位於加拿大密西沙加市的生產基地，引進 Norden Machinery 高效能軟管灌裝線。新產線將大幅提升保瑞的生產規模、速度與彈性，特別有利於皮膚科用藥的製造。全球皮膚科藥物市場價值預估將於2030 年倍增至逾 700 億美元，而高品質的專業治療需求日益殷切。 這套 Norden 灌裝機為該廠第三條軟管灌裝產線，可處理金屬、塑膠及鋁塑複合（ABL）軟管，並配備雷射噴碼功能，年產能約 700 萬至 1,500 萬劑，整體年產能預估可望提升至逾 5,000 萬劑，適用於皮膚科製劑需求。升級後的產線可將軟管包裝至各式外盒，再成束、自動裝入運輸箱，符合超過20個國家的 PODA 與 Track and Trace等序列化與藥品溯源規範。 保瑞營運副總裁 John Lawrie 表示：「新產線與我們在半固體劑型生產的深厚經驗相得益彰，有助於強化保瑞CDMO協助客戶量產的關鍵能力。此次升級大幅擴充了產能，不僅能滿足現有合作夥伴的需求，也能回應大批量製造的市場需求。」 該系統可支援 2 克至 150 克多種充填規格，並能搭配 2.5 公斤至 3,600 公斤不等的半固體製程容器，有效兼顧客戶多元需求，同時維持成本效益與產品品質。保瑞加拿大廠定期接受全球多國法規機構查核，產品目前外銷至北美、中南美、歐洲、亞洲、俄羅斯、中東與澳洲等市場，版圖持續擴大。
- [保瑞藥業竹南廠導入高效能液體填充硬膠囊製程技術](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-introduces-high-potency-liquid-capsule-technology-in-taiwan/) - 預計2026年初正式接單量產，擴大合作夥伴劑型選擇，加速行業開發與商品化進程 2025年9月30日，台灣竹南 – 保瑞藥業股份有限公司（以下簡稱「保瑞」，股票代碼：TWSE 6472）宣布將於其位於台灣竹南的口服藥物製造基地導入液體充填硬膠囊（Liquid-filled Hard Capsule, LFC）製程能力，預計於2026年第一季正式提供此CDMO服務。此投資係保瑞口服固體劑型技術版圖的重要拼圖，有助於製藥客戶提供更多水溶性差的複雜藥物，強化公司服務高效能製劑與進階劑型的能力，為全球客戶建構更完整的製劑解決方案。 竹南廠新增的液體膠囊生產區域已完成設計，因應市場對於穩定傳遞高敏感度與複雜性原料（如腫瘤藥物或高活性藥品）劑型的需求日益提升，預計2026年第一季進入量產。該廠區目前已取得美國FDA與英國MHRA等國際藥政機關認證，並穩定供應美國、台灣及亞洲多國市場，是保瑞全球供應網絡中具關鍵地位的核心樞紐。 保瑞CDMO事業群總裁J.D. Mowery表示：「這次的資本支出展現保瑞在創新技術、產線建立與永續成長的堅定承諾。我們透過導入液體膠囊製程，不僅能為合作夥伴優化製劑策略，也將協助縮短開發時程，加速商品化進度。」 根據市場預測，至2033年，全球液體填充硬膠囊市場將達91億美元，因其較高的生體吸收率與可承載複雜製劑的能力，逐漸成為優於傳統口服劑型的選擇。 保瑞的竹南廠是七座符合cGMP規範的製造基地之一，藥品銷售版圖遍及逾百個國家。其穩健的「準時、足量交貨率」（OTIF）表現，持續鞏固保瑞作為可信賴合作夥伴的市場地位，為客戶提供穩定、可信賴的全球供應。若您希望了解更多，請造訪www.boracdmo.com。
- [Bora Pharmaceuticals Introduces High-Potency Liquid Capsule Technology in Taiwan  ](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-introduces-high-potency-liquid-capsule-technology-in-taiwan/) - Early 2026 launch of liquid-filled hard capsule capabilities will expand options for partners, accelerating development & commercialization timelines Zhunan, Taiwan (September 30, 2025) – Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora” or “the Company”, TWSE: 6472), a global leader in pharmaceutical manufacturing, has announced the addition of liquid-filled hard capsule (LFC) production capabilities at its Zhunan, Taiwan
- [Bora Appoints J.D. Mowery As First Division President Of Its CDMO Business](https://bora-corp.com/bora-appoints-j-d-mowery-as-first-division-president-of-its-cdmo-business/) - Bora Appoints J.D. Mowery As First Division President Of Its CDMO Business Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora” or “the Company”, TWSE: 6472), a global leader in pharmaceutical manufacturing, today announced the appointment of J.D. Mowery to the newly created position of Division President of Bora’s CDMO business. “Through our acquisitions and joint venture with
- [Bora Pharmaceuticals Makes a Strategic Investment into Tanvex to Provide Global BioManufacturing Services.](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-makes-a-strategic-investment-into-tanvex-to-provide-global-biomanufacturing-services/) - Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora” or “the Company”, TWSE: 6472), today announced that its Board of Directors has approved a strategic investment into Tanvex Biopharma Co., Ltd. ("Tanvex", TWSE: 6541), whereby Bora Biologics, a wholly owned subsidiary of Bora and specialist large molecule CDMO, and Tanvex will combine their biomanufacturing facilities to create a global
- [保瑞攜手泰福打造生物製劑國際級CDMO戰隊 擬透過策略投資、取得美國本土之大分子量產產能](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-makes-a-strategic-investment-into-tanvex-to-provide-global-biomanufacturing-services/) - 保瑞藥業今日宣布已成功完成了向美國公司Emergent BioSolutions（"Emergent"，NYSE：EBS）收購旗下子公司位於馬里蘭康登鎮（Camden, Maryland）的無菌針劑製造廠區。本次收購不僅使得保瑞集團擁有生產無菌製劑原料藥，並取得終端藥品生產的製造能力，更為旗下持續深根大分子代工服務業務的保瑞生技增添競爭利基，可運用該針劑廠產能，協助客戶進行生技藥品開發及商業化產品量產應用。
- [Bora Pharmaceuticals Announces Multi-Year Expansion for Midwest Manufacturing Site, as Upsher-Smith Entity Split is Finalized](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-announces-multi-year-expansion-for-midwest-manufacturing-site-as-upsher-smith-entity-split-is-finalized/) - Buildout includes Gerteis Macro-Pactor® install, with additional investments to follow, to meet industry demand at Minnesota facility Maple Grove, Minnesota (August 5, 2025) – Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora” or “the Company”, TWSE: 6472), a global leader in pharmaceutical manufacturing, has announced plans for significant investments to expand its manufacturing and packaging capabilities at its
- [Tanvex BioPharma Completes Acquisition of Bora Biologics, Launching New Era in Biologics Development](https://bora-corp.com/tanvex-acquisition-bora-biologics/) - Tanvex BioPharma, Inc. (“Tanvex”), a contract development and manufacturing organization (CDMO) for biologics and a biosimilars products company, is pleased to announce the successful completion of its acquisition of Bora Biologics Co., Ltd. (“Bora Biologics”), a subsidiary of Bora Pharmaceuticals. Following this acquisition, Tanvex’s CDMO services will operate under the name Bora Biologics, continuing to
- [Bora Pharmaceuticals Announces Unveiling of New Multi-Purpose Small Molecule Site in Zhongli, Taiwan ](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-announces-unveiling-of-new-multi-purpose-small-molecule-site-in-zhongli-taiwan/) - Bora Pharmaceuticals Announces Unveiling of New Multi-Purpose Small Molecule Site in Zhongli, Taiwan Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora,” TWSE: 6472), a global cGMP contract development and manufacturing organization (CDMO), is pleased to announce the grand unveiling of its new small molecule dose form facility in Zhongli, Taiwan. This represents another key milestone in Bora's commitment
- [Bora Biologics Announces Strategic Collaboration to Accelerate Key CMC Development of DotBio’s Tri-Specific Antibody to Treat Cancer](https://bora-corp.com/bora-biologics-announces-strategic-collaboration-to-accelerate-key-cmc-development-of-dotbios-tri-specific-antibody-to-treat-cancer/) - Bora Biologics Announces Strategic Collaboration to Accelerate Key CMC Development of DotBio’s Tri-Specific Antibody to Treat Cancer Bora Biologics, a fast-growing division of leading contract development and manufacturing organization (CDMO), Bora Pharmaceuticals, today announced that it will support DotBio, a Singaporean biopharmaceutical company specializing in next-generation antibody therapies, in the development and manufacturing of DotBio’s
- [Bora Appoints Industry Veteran As Chief Commercial Officer](https://bora-corp.com/bora-appoints-industry-veteran-as-chief-commercial-officer/) - Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora” or “the Company”, TWSE: 6472), a global leader in pharmaceutical manufacturing, today announced the appointment of Jean-Baptiste (“JB”) Agnus as Chief Commercial Officer. In this role, he will lead Bora’s commercial strategy for its sterile injectables and complex small molecule offerings, as well as playing a key role in its
- [Bora Adds Automated Fill/Finish Line in Baltimore](https://bora-corp.com/bora-adds-automated-fill-finish-line-in-baltimore/) - Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora” or “the Company”, TWSE: 6472), a global leader in pharmaceutical manufacturing, today announced that due to continued growth in demand for its drug product services, it plans to add further sterile fill/finish capacity at its facility in Baltimore, Maryland. Installation of a new AST GENiSYS® C automated vial, syringe and
- [Bora Pharmaceuticals Wins World Finance Sustainability Award 2025](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-wins-world-finance-sustainability-award-2025-2/) - Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora” or “the Company”, TWSE: 6472), a global leader in pharmaceutical manufacturing, today announced that it has been named a winner of the World Finance Sustainability Awards 2025, in recognition of its industry-leading efforts to embed sustainability into the heart of its operations. This accolade underscores Bora’s ongoing commitment and achievements
- [Meet Bora at Bio Asia–Taiwan 2025 | Booth M720](https://bora-corp.com/meet-bora-at-bio-asia-taiwan-2025-booth-m720/) - Bora will be attending Bio Asia–Taiwan 2025 from July 23 to 27 at the Taipei Nangang Exhibition Center. Visit us at the CDMO zone, Booth M720, to discuss how end-to-end solutions in pharmaceutical and biologics development and manufacturing can help accelerate better health and the pipeline to commercial success. On July 23, Bora will also
- [Bora Pharmaceuticals Adds New Filling Line to Canadian Manufacturing Facility  ](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-adds-new-filling-line-to-canadian-manufacturing-facility/) - Cutting-Edge Technology to Accelerate High-Volume Production; Mississauga Site to be Outfitted with Tube Filler this July Mississauga, Ontario (July 16, 2025) – Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora” or “the Company”, TWSE: 6472), a global leader in pharmaceutical manufacturing, has announced a recent investment to install a high-performance filling line from Norden Machinery at its Mississauga,
- [Bora Pharmaceuticals Hosted Iowa Governor Kim Reynolds At Subsidiary Upsher-Smith to Discuss U.S. Supply Chain and Regional Collaboration, and Presented at Regional Collaboration - U.S.A Session at BIO Asia](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-hosted-iowa-governor-kim-reynolds-at-subsidiary-upsher-smith-to-discuss-u-s-supply-chain-and-regional-collaboration-and-presented-at-regional-collaboration-u-s-a-session-at-bi/) - Maple Grove, MN & Taipei, Taiwan – July 23, 2025 – Bora Pharmaceuticals (TWSE: 6472, Bora) welcomed Iowa Governor Kim Reynolds to their Maple Grove, Minnesota facility for a roundtable discussion and site tour focused on advancing pharmaceutical innovation and exploring opportunities for regional collaboration. The Company also hosted the Governor at its subsidiary Upsher-Smith
- [Bio International 2024](https://bora-corp.com/bio-international-2024/) - We are attending Bio International 2024 in San Diego! Do you want to make success more certain? Connect with our team at the event!
- [Bora Wins Presidential Innovation Award, Award Prize Donation to Benefit Those Impacted by Earthquake](https://bora-corp.com/bora-wins-presidential-innovation-award/) - The Office of the President Taiwan announced the winners of the 6th “Presidential Innovation” Award, and Bora Pharmaceuticals has been awarded as the winner of the “President Innovation Award for Service Innovation”
- [Bora Pharmaceuticals Expands North American Footprint with Agreement to Acquire First Sterile Manufacturing Facility](https://bora-corp.com/bora-to-acquire-first-sterile-manufacturing-facility/) - Bora Pharmaceuticals announced it entered into an agreement for Emergent BioSolutions’ sterile manufacturing facility in Baltimore-Camden, Maryland as part of a major commercial expansion for the Company.
- [Bio Asia-Taiwan 2024](https://bora-corp.com/bio-asia-taiwan-2024/) - We are attending Bio Asia-Taiwan 2024 in Taipei! Do you want to make success more certain? Connect with our team at the event!
- [Bora Recognized with Dual Accolades at Asia Best Companies to Work for Awards 2024](https://bora-corp.com/bora-recognized-with-dual-accolades-at-asia-best-companies-to-work-for-awards/) - 《HR Asia》, the leading HR magazine in Asia, recently announced the winners of the 2024 "The HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards." Bora Pharmaceuticals stood out among nearly 370 participating companies, not only winning the prestigious HR Asia Best Companies to Work for in Asia Taiwan 2024 award for the second time but also receiving the HR Asia Most Caring Company Awards 2024, recognizing its commitment to the "People First" philosophy since its inception as one of the core competences of the Bora Group.
- [Bora Completes Acquisition of US Sterile Fill/Finish Facility From Emergent](https://bora-corp.com/bora-completes-acquisition-of-us-sterile-fill-finish-facility-from-emergent/) - Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora” or “the Company”, TWSE: 6472), a a global leader in pharmaceutical manufacturing, today announced that it has completed the acquisition from Emergent BioSolutions (“Emergent”, NYSE: EBS) of its sterile manufacturing facility in Baltimore-Camden, Maryland. The facility adds drug product fill/finish to Bora’s extensive biologics drug substance capabilities. The newly acquired
- [2024 CPHI Milan](https://bora-corp.com/2024-cphi-milan/) - We are attending 2024 CPHI Milan and are excited to discuss how our new capabilities and our comprehensive global service offering can help accelerate your drug to market. Find us at booth #3D129 and request a meeting with one of our experts in advance to discuss your challenges and learn how we can help make
- [Tanvex Appoints Biopharma Industry Veteran Stephen Lam as CEO](https://bora-corp.com/tanvex-appoints-biopharma-industry-veteran-stephen-lam-as-ceo/) - Tanvex BioPharma, Inc. (“Tanvex” or “the Company”, TWSE: 6541), the biosimilar-focused biopharmaceutical company and CDMO, today announced that its Board of Directors has appointed Stephen Lam as the Company's Chief Executive Officer, effective September 5, 2024. Stephen succeeds Henry Chen, who shall remain the Chairman until the closing of Tanvex’s strategic alliance with Bora Pharmaceuticals
- [Bora Pharmaceuticals to Expand Rare Disease Portfolio with Acquisition of US-Based Pyros Pharmaceuticals](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-to-expand-rare-disease-portfolio-with-acquisition-of-us-based-pyros-pharmaceuticals/) - Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora” or “the Company”, TWSE: 6472), today announced that its Board of Directors has approved the acquisition of US-based Pyros Pharmaceuticals, Inc. (“Pyros”), a specialty pharmaceutical company developing treatments for rare diseases. Founded in 2017 by Michael Smith and Edwin Urrutia, Pyros recently launched VIGAFYDETM (vigabatrin) oral solution, which is indicated
- [Bora Pharmaceuticals Wins Dual Honors at the Taiwan MAPECT M&A Ceremony: "Deal of the Year" Award and "Best Cross-Border M&A" Award](https://bora-corp.com/bora-wins-at-taiwan-mapect-ceremony/) - Bora Pharmaceuticals Wins Dual Honors at the Taiwan MAPECT M&A Ceremony: "Deal of the Year" Award and "Best Cross-Border M&A" Award The Taiwan Mergers & Acquisition and Private Equity Council announced its winners today in the MAPECT Award Ceremony. Among 149 M&A cases, Bora Pharmaceuticals distinguished itself by winning both the "Deal of the Year”
- [22nd Annual Contracting & Outsourcing Conference](https://bora-corp.com/22nd-annual-contracting-outsourcing-conference/) - 22nd Annual Contracting & Outsourcing Conference Meet with Bora at Contract Pharma 2023 September 21-22, 2023Hyatt Regency New Brunswick Table 91
- [CPhI Barcelona 2023](https://bora-corp.com/cphi-barcelona-2023/) - CPhI Barcelona 2023 Meet with Bora at CPhI October 24-26, 2023 Fira Barcelona Booth #3D38
- [Bora Pharmaceuticals is Awarded Outstanding Company of the Year at Bio-Asia Taiwan 2023](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-is-awarded-outstanding-company-of-the-year-at-bio-asia-taiwan-2023/) - Bora Pharmaceuticals is Awarded Outstanding Company of the Year at Bio-Asia Taiwan 2023 Bora has been awarded "Outstanding Company of the Year" by an independent panel of international judges during Bio-Asia Taiwan exhibit taking place in Taipei, Taiwan July 24-26, 2023.. Bora was chosen from a short list of several candidates for its demonstrated leadership
- [Bora Pharmaceuticals unveils eye-opening new facility for Ophthalmic manufacturing](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-unveils-eye-opening-new-facility-for-ophthalmic-manufacturing/) - Bora Pharmaceuticals and Celltrion Partners to Expand OSD capabilities in APAC market
- [Bio Japan 2023](https://bora-corp.com/biojapan-2023/) - Bio Japan 2023 Meet with Bora at Bio Japan October 11-13, 2023PACIFICO Yokohama, Japan Booth #B-19
- [Bora Recognized at "2023 Most Outstanding Company of the Year Awards." Ceremony Attended by President Tsai Ing-wen](https://bora-corp.com/bora-recognized-at-2023-most-outstanding-company-of-the-year-awards-ceremony-attended-by-president-tsai-ing-wen/) - Bora Pharmaceuticals honored at the "2023 Most Outstanding Company of the Year Awards" ceremony with Taiwan’s President Tsai Ing-wen.
- [Bora Pharmaceuticals Celebrates Integration with SunWay Biotech, Embarking on a Global Journey](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-celebrates-integration-with-sunway-biotech-embarking-on-a-global-journey/) - Taipei, Taiwan - December 11, 2023 – Last Friday, Bora Pharmaceuticals officially embraced SunWay Biotech into the Bora family.
- [42nd Annual J.P. Morgan Healthcare Conference](https://bora-corp.com/42nd-annual-j-p-morgan-healthcare-conference/) - Bora Pharmaceuticals has been invited to participate in the prestigious J.P. Morgan Healthcare Conference and will be hosting a company presentation on January 9, 2024, at 5pm PST. We invite you to join us at the session and witness firsthand the insights shared by our CEO, Bobby Sheng! Bora Company Presentation
- [Bora Pharmaceuticals to Acquire US Pharma Manufacturer Upsher-Smith  for $210 Million in Transaction to Fuel Global Expansion](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-to-acquire-us-pharma-manufacturer-upsher-smith-for-210-million-in-transaction-to-fuel-global-expansion/) - Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora” or “the Company”, TWSE: 6472), today announced that its Board of Directors has approved the acquisition of Upsher-Smith Laboratories, Inc. (“Upsher-Smith”), a generics manufacturer based in Minnesota, US, from shareholders, Sawai Group Holdings Co., Ltd. (JP), and Sumitomo Corporation of Americas, for a total consideration of up to US$210 million.
- [SunWay Biotech and Gnosis by Lesaffre Form Alliance to Launch MenaQ7® Metabolic, featuring the ANKASCIN® 568-R ingredient](https://bora-corp.com/sunway-biotech-and-gnosis-by-lesaffre-form-alliance-to-launch-menaq7-metabolic/) - SunWay Biotech and Gnosis by Lesaffre has announced a strategic partnership to launch their inaugural product, MenaQ7® Metabolic, featuring the ANKASCIN® 568-R.
- [Bio Korea 2024](https://bora-corp.com/bio-korea-2024-2/) - We are attending Bio Korea 2024 in Seoul! Do you want to make success more certain? Connect with our team at the event!
- [Bora Pharmaceuticals Completes the Acquisition of Upsher-Smith](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-completes-the-acquisition-of-upsher-smith/) - Bora Pharmaceuticals announced it has completed the acquisition of Upsher-Smith Laboratories, a generics manufacturer and marketer based in Minnesota, USA.
- [Bora Pharmaceuticals and Celltrion Partners to Expand OSD capabilities in APAC market](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-and-celltrion-partners-to-expand-osd-capabilities-in-apac-market/) - Bora Pharmaceuticals and Celltrion Partners to Expand OSD capabilities in APAC market
- [Bora expands its CDMO capabilities as it makes landmark acquisition of TWi Pharmaceuticals](https://bora-corp.com/bora-expands-its-cdmo-capabilities-as-it-makes-landmark-acquisition-of-twi-pharmaceuticals/) - Establishing a lead position in Taiwan's CDMO sector
- [Bora Pharmaceuticals acquires Eden Biologics CDMO Assets Bora establishes a leadership position in Taiwan's CDMO sector as it continues to expand into the global CDMO market](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-acquires-eden-biologics-cdmo-assets-bora-establishes-a-leadership-position-in-taiwans-cdmo-sector-as-it-continues-to-expand-into-the-global-cdmo-market/) - Taiwan-based premier international contract development and manufacturing organization (CDMO) Bora Pharmaceuticals recently announced the establishment of Bora Biologics Co., Ltd., a CDMO platform for biologics. Besides Bora, investors into the new entity include Taishin Healthcare Limited Partnership and Tanvex BioPharma founder Dr. Allen Chao. Bora also announced that they will initially invest $50 million USD
- [Bora Pharmaceuticals to expand operations with $10m investment](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-to-expand-operations-with-10m-investment/) - TAIWAN – Fast-growing contract development and manufacturing organization (CDMO) BORA Pharmaceuticals, has announced a planned investment of $10 million to expand its Oral Solid Dose capabilities across facilities in Zhunan, Taiwan and Mississauga, Ontario. The company’s CEO, Bobby Sheng, said the expansion, which will see Bora invest more than $10m over the next 2 years,
- [Bora Pharmaceuticals collaborates with Taishin Holdings to launch CDMO investment and M&A plan](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-collaborates-with-taishin-holdings-to-launch-cdmo-investment-and-ma-plan/) - Bobby Sheng, chairman of Bora Pharmaceuticals (6472.TWO), today announced a partnership with Taishin Healthcare Limited Partnership at the 2021 Biotech Investor Forum, whereby the two parties will jointly invest up to NT$3 billion (approx. US$108 million) to target forward-looking contract development and manufacturing organizations (CDMOs) and contract research organizations (CROs), in response to the development
- [KYOWA Pharmaceutical Industry Co. Ltd. Partners with Bora Pharmaceuticals to manufacture generic product for filing in Japan](https://bora-corp.com/kyowa-pharmaceutical-industry-co-ltd-partners-with-bora-pharmaceuticals-to-manufacture-generic-product-for-filing-in-japan/) - KYOWA Pharmaceutical Industry Co. Ltd., a premier Japanese pharmaceutical company, has contracted with Bora Pharmaceutical Laboratories Inc. (Zhunan), a division of Bora Pharmaceuticals for the manufacturing of generic product for filing in Japan. KYOWA will be the first Japanese client for Bora’s Zhunan manufacturing site which is already USFDA, MHRA, and TFDA approved. This project
- [Bora Wins Prestigious CDMO Leadership Awards](https://bora-corp.com/bora-wins-prestigious-cdmo-leadership-awards/) - Bora Pharmaceuticals Co., Ltd. (“Bora” or “the Company”, TWSE: 6472), a global leader in pharmaceutical manufacturing, today celebrated winning three Outsourced Pharma Leadership Awards: Best New or Transformed CDMO, Biologics – Global, and Small Molecule Dosage Form – Global. The awards were presented at a ceremony at The POOL in mid-town Manhattan, New York City,
- [美國愛荷華州州長Kim Reynolds親訪保瑞藥業美國CDMO廠房 保瑞CDMO業務總裁打響Bio Asia第一場論壇  分享美國生產藥品供應鏈布局](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-hosted-iowa-governor-kim-reynolds-at-subsidiary-upsher-smith-to-discuss-u-s-supply-chain-and-regional-collaboration-and-presented-at-regional-collaboration-u-s-a-session-at-bi/) - 保瑞藥業（TWSE: 6472）23 日宣布，愛荷華州州長 Kim Reynolds 已順利率團訪問其位於明尼蘇達州 Maple Grove 的製造基地與在美藥品銷售子公司 Upsher-Smith Laboratories，州長就「藥品在地化製造」與美國中西部區域性供應鏈整合進行圓桌會談與廠房參訪。同時，保瑞 CDMO 事業群總裁 J.D. Mowery 於 BIO Asia「Regional Collaboration – U.S.A」論壇分享「台灣製藥業進軍美國市場的成功之道」，強化集團在美布局訊號，為本周BIO Asia揭開序幕。 州長背書：中西部製造實力可望重振 此行為州長國內考察的一部分，愛荷華州州長與保瑞集團高層會面，討論製藥供應鏈回美、強化中西部供應鏈整合，以及攜手擴大委託開發與製造（CDMO）業務。 州長表示，保瑞與 Upsher-Smith持續投資於人才、創新與生產設備，與愛荷華州推動高附加價值產業的策略高度契合；透過區域合作與擴大美國本土供應鏈，不僅能提升藥物可近性，也能創造就業與經濟成長，州長說：「這與愛荷華州領先全國、振興本土製造並強化關鍵產業的精神呼應。」 擴建與投資佈局 鞏固美國 CDMO 能量 保瑞副總經理Dennis Hall 指出，集團對美國製造深具信心且持續履行此供應鏈承諾，「作為全球 CDMO 並在美國持續擴大布局，我們看到投資、創新與合作的巨大機會。我們感謝像州長這樣的領導者，認知到強化美國本土供應鏈韌性的重要，以及對確保病患穩定取得關鍵藥品的重要性。」 Upsher-Smith 強化品牌組合 BIO Asia 聚焦「台灣製造 × 美國市場」 會談同時聚焦於保瑞在美國強大的生產能力。此一重點亦於 BIO Asia 揭幕前的論壇中由保瑞 CDMO 事業群總裁 J.D. Mowery 發表「台灣製藥業邁向美國市場成功之路」在各國製藥生技公司代表前闡述。迄今，保瑞已於投資數億美元，並持續執行資本支出計畫升級製造能力。 而在州長的桌會議期間，Upsher-Smith 高階主管亦重點介紹公司專科品牌用藥產品組合，說明由學名藥滲透至罕見疾病藥物與專科用藥的策略，表示Upsher-Smith期待透過高品質的藥物提升對病患的照護。
- [加拿大廠增設新灌裝產線 保瑞藥業CDMO業務添柴火](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-adds-new-filling-line-to-canadian-manufacturing-facility/) - 預期將以尖端技術實現加速大批量生產 保瑞藥業（以下簡稱「保瑞」，股票代碼：6472）宣布今年的資本支出計畫中一部分將投入其位於加拿大密西沙加市的生產基地，引進 Norden Machinery 高效能軟管灌裝線。新產線將大幅提升保瑞的生產規模、速度與彈性，特別有利於皮膚科用藥的製造。全球皮膚科藥物市場價值預估將於2030 年倍增至逾 700 億美元，而高品質的專業治療需求日益殷切。 這套 Norden 灌裝機為該廠第三條軟管灌裝產線，可處理金屬、塑膠及鋁塑複合（ABL）軟管，並配備雷射噴碼功能，年產能約 700 萬至 1,500 萬劑，整體年產能預估可望提升至逾 5,000 萬劑，適用於皮膚科製劑需求。升級後的產線可將軟管包裝至各式外盒，再成束、自動裝入運輸箱，符合超過20個國家的 PODA 與 Track and Trace等序列化與藥品溯源規範。 保瑞營運副總裁 John Lawrie 表示：「新產線與我們在半固體劑型生產的深厚經驗相得益彰，有助於強化保瑞CDMO協助客戶量產的關鍵能力。此次升級大幅擴充了產能，不僅能滿足現有合作夥伴的需求，也能回應大批量製造的市場需求。」 該系統可支援 2 克至 150 克多種充填規格，並能搭配 2.5 公斤至 3,600 公斤不等的半固體製程容器，有效兼顧客戶多元需求，同時維持成本效益與產品品質。保瑞加拿大廠定期接受全球多國法規機構查核，產品目前外銷至北美、中南美、歐洲、亞洲、俄羅斯、中東與澳洲等市場，版圖持續擴大。
- [保瑞將參展2025亞洲生技大展 深化產業交流與合作](https://bora-corp.com/meet-bora-at-bio-asia-taiwan-2025-booth-m720/) - 保瑞將於2025年7月23日至27日參與「2025亞洲生技大展」（地點：台北南港展覽館），並於CDMO專區設立展攤（攤位號碼：M720）。 7月23日將出席【臺美中小企業生技醫療合作論壇暨商機洽談會】，聚焦臺灣CDMO公司如何發揮台灣製造與服務的精神，成功布局美國市場，爭取重量級藥廠客戶信任；7月24日則將與亞洲生技大會共同舉辦創新科技論壇 Session A-5，探討在當前經濟變局下，委託開發與製造（CDMO）決策的策略與思維。誠摯邀請業界夥伴共襄盛舉！ 歡迎造訪下列網站，了解活動詳情並預約專屬會議： https://landing.bora-corp.com/meet-with-bora-at-bio-asia-taiwan
- [保瑞藥業榮獲 2025 年《World Finance》永續獎項肯定](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-wins-world-finance-sustainability-award-2025-2/) - 保瑞藥業股份有限公司（下稱「保瑞」或「本公司」，股票代號：6472）今日宣布榮獲 2025 年《World Finance》永續獎項，表彰保瑞在將永續理念深植營運核心方面的領導地位。此獎項肯定了保瑞在責任製造、世界健康與深耕環境治理上的長期承諾與成果。 2024 年，保瑞積極導入科學基礎減碳目標與行動計畫、投資於跨部門的ESG 資訊揭露，並在全球據點推動更節能減碳、更高效的製程。「我們很榮幸能與全球領先企業一同獲得肯定，永續經營已不再是選項，而是能提升利害關係人信任的企業責任，也是我們會持續推進的議題」保瑞藥業董事長盛保熙表示。 從降低碳排密度、減少有害廢棄物，到強化員工福祉與社區倫理，保瑞持續在 CDMO（委託開發暨製造服務）與專科製藥領域創下永續新標竿。 《World Finance》永續獎項表彰不僅符合法規、且能積極推動氣候韌性、社會公平與永續創新的企業。保瑞很榮幸成為本年度得獎名單的一員，未來將持續為病患、夥伴與地球創造正向影響。 完整得獎名單：https://www.worldfinance.com/awards/world-finance-sustainability-awards-2025
- [Bora Health Partners with National Taiwan University Hospital and Patient Groups to Raise Awareness on World Parkinson’s Day](https://bora-corp.com/bora-health-partners-with-national-taiwan-university-hospital-andpatient-groups-to-raise-awareness-on-world-parkinsons-day/) - April 11 is World Parkinson’s Day. To mark the occasion, the Center for Parkinson and Movement Disorders at National Taiwan University Hospital (NTUH), the Taiwan Parkinson’s Disease Association, and Bora Health jointly organized a public event titled “Move Your Body and Mind: A Collaborative Treasure Hunt for World Parkinson’s Day.” Nearly a hundred patients, accompanied
- [Bora Company Presentation at 43rd Annual J.P. Morgan Healthcare Conference](https://bora-corp.com/bora-company-presentation-at-43rd-annual-j-p-morgan-healthcare-conference-2/) - 43rd Annual J.P. Morgan Healthcare Conference Bora Pharmaceuticals has been invited to participate in the prestigious J.P. Morgan Healthcare Conference and will be hosting a company presentation on January 16, 2025, at 2:15pm PST. We invite you to join us at the session via the link below to hear the insights shared by Bora Chairman
- [保瑞創台灣之先奪得Outsourced Pharma全球類別CDMO領導獎](https://bora-corp.com/bora-wins-prestigious-cdmo-leadership-awards/) - 保瑞藥業（以下簡稱「保瑞」，股票代碼：6472）於美國時間3月19日晚榮獲三項全球委託開發與製造最具盛名的Outsourced Pharma Leadership Awards，包括於晚宴當天摘下「最佳新進或轉型CDMO企業」；這是保瑞首次在CDMO領域受到全球性認可，亦是台灣首個受到Outsourced Pharma肯定的製藥企業；頒獎典禮於紐約市中城的The POOL 盛大舉行。 「CDMO對於生技產業至關重要，我們非常榮幸能在強勁的競爭者中脫穎而出，獲得生物製劑（Biologics）與小分子劑型（Small Molecule Dosage Form）全球類別的CDMO領導大獎」，保瑞CDMO事業總裁J.D. Mowery 表示。他進一步補充道：「這項殊榮代表了保瑞CDMO全球團隊對品質與客戶承諾的肯定。我要特別感謝保瑞各個地區的夥伴、我們的客戶，以及Outsourced Pharma與Life Science Connect團隊對我們的支持。」 泰福生技旗下CDMO事業體Bora Biologics商務長Marc Goemans也表示，「這項榮譽彰顯了我們對品質努力不懈的追求，如果說泰福在美國與加拿大已取得核准的生物相似藥是對創新能力的認可，那麼位於加州聖地牙哥的FDA認證GMP工廠以及竹北的小型廠則是Bora Biologics成為大分子藥物供應鏈要角的承諾。展望未來，我們以保瑞集團大分子CDMO平台整隊出發，啟動新廠擴建，預計導入多座2,000公升的一次性生物反應器（Single Use Bioreactor），以滿足市場不斷增長的需求。我要感謝我們在美國與台灣的優秀團隊以及我們的寶貴客戶的支持。」
- [保瑞聯邦攜手台大醫院與病友團體倡議世界巴金森日](https://bora-corp.com/保瑞聯邦攜手台大醫院與病友團體倡議世界巴金森/?lang=zh-hant) - 保瑞聯邦攜手台大醫院與病友團體倡議世界巴金森日 4月11日是「世界巴金森日」，台大醫院「巴金森症暨動作障礙中心」與「台灣巴金森之友協會」暨保瑞聯邦共同舉辦「身腦並行．協力尋寶趣－世界巴金森日活動」。近百名病友在家屬陪同下參加尋寶遊戲、趣味運動及合唱表演，分享訓練成果，藉此鼓勵更多患者走出戶外，積極面對疾病挑戰。 夜間突然需要如廁，60多歲的張先生起床後急忙走向浴室。然而，他僅行走幾步便如同被釘住一般無法移動，狀似「一二三木頭人」，隨後褲襠潮濕，尿液已不受控制地排出。台大醫學院神經科教授吳瑞美表示，這是中晚期巴金森症患者的生活常態，患者經常在夜間因藥量不足而失去活動能力，嚴重影響生活品質。隨著國內人口老化，每年新增2000多名巴金森氏症患者，目前總數逼近8萬人。 台灣巴金森之友協會理事長、台大醫院巴金森症暨動作障礙中心主任吳瑞美指出，巴金森症是一種腦部退化性疾病。患者腦部黑質中的多巴胺神經細胞提前老化，數目減少，導致多巴胺分泌不足，影響腦部神經系統的傳遞及動作協調。早期症狀包括單側肢體顫抖、關節僵硬、動作變慢、姿態前傾、步伐變小以及面部表情僵硬、講話小聲、字跡變小、平衡變差和關節痠疼等。若出現2至3個徵兆，應立即就醫檢查。 巴金森症的治療主要依靠多巴胺類藥物，如左多巴胺（Levodopa）、多巴胺接受體促效劑（dopamine agonists）、COMT抑制劑（COMT inhibitors）、單胺氧化酵素抑制劑（MAO-B inhibitors）等。吳瑞美表示，多年藥物治療後，患者普遍面臨藥效減弱的瓶頸。藥量足夠時行動自如，但藥效消退後，較嚴重的患者如同電池沒電，出現全身僵住、動作遲緩、反應變差、寸步難行等「斷電」現象，導致跌倒和傷害。 藥物治療成功的關鍵在於劑量足夠，特別是左旋多巴胺類藥物需維持血液中有效成分的濃度。隨著藥物研發技術進步，緩釋型左多巴胺藥物延長了血液中藥物濃度，降低患者狀況波動頻率。但目前健保給付標準嚴格，一天僅能開立四顆藥物，而實際用藥應在六至八顆，因此調藥困難，患者仍處於「斷電」危機。 保瑞聯邦呼籲，趁世界巴金森日，除了鼓勵病友走出戶外，身腦並行，力抗疾病之外，也期待健保能研議相關藥物給付標準，以及補助神波刀治療費用，使醫師有更多工具協助病友恢復運動功能，減少斷電和顫抖人生。
- [保瑞宣布旗下第一個美國市場併購案 收購美國百年知名藥廠Upsher-Smith、加速全球版圖擴張](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-to-acquire-us-pharma-manufacturer-upsher-smith-for-210-million-in-transaction-to-fuel-global-expansion/) - 保瑞藥業（以下簡稱「保瑞」，台灣證券交易所股票代碼：6472）今日宣布董事會通過旗下第一個美國公司收購案，將以總價金不超過美金2.1億元、向日本製藥集團Sawai Group Holdings Co., Ltd.及日本住友商事集團旗下美國子公司Sumitomo Corporation of Americas，收購總部位於美國明尼蘇達州之製藥公司Upsher-Smith Laboratories, Inc.
- [Bio Korea 2024](https://bora-corp.com/bio-korea-2024-2/) - 保瑞將參加在首爾舉辦之Bio Korea 2024大展，攤位號碼A4，歡迎洽詢。請填寫以下表單預約會議：
- [2024 亞洲生技大展](https://bora-corp.com/bio-asia-taiwan-2024/) - 我們將參加在7/25-28在台北舉辦之2024亞洲生技大展。保瑞於CDMO專區 (攤位號碼：M212) 設有展攤；亦於亞洲生技論壇協辦Session 8，邀請業界先進暢談CMC Program Design，歡迎洽詢。
- [2024 CPHI Milan](https://bora-corp.com/2024-cphi-milan/) - 我們將參加在義大利米蘭舉辦之2024 CPHI Milan。保瑞在 #3D129 設有展攤，歡迎洽詢。請填寫以下表單預約會議：
- [泰福生技完成合併保瑞生技 台灣最大國際級CDMO戰隊正式成軍 攜手強攻全球生物製劑代工市場 開啟成長新篇章](https://bora-corp.com/tanvex-acquisition-bora-biologics/) - 專注於生物製劑藥物委託開發暨製造服務（CDMO）與生物相似藥開發的泰福生技股份有限公司（以下簡稱「泰福生技」，台灣證券交易所股票代碼：6541）今日宣布已成功完成對保瑞藥業旗下子公司保瑞生技股份有限公司（Bora Biologics Co., Ltd.，「保瑞生技」）的收購整併。保瑞生技為台灣最大製藥集團保瑞藥業旗下子公司，專注於大分子藥物的代工業務。此次交易完成後，泰福生技正式攜手保瑞集團，打造國際級生物製劑CDMO戰隊，泰福生技的 CDMO 業務將以被吸收的「Bora Biologics」品牌進軍全球生物製劑代工市場。 泰福生技執行長Stephen Lam表示，本次交易順利完成是泰福生技拓展國際代工業務的關鍵里程碑，並且提到：「雙方整合後採用Bora Biologics這個品牌係著眼於傳承保瑞集團在全球CDMO市場累積多年的服務實績與客戶口碑，延伸保瑞集團在CDMO品牌的成功經驗、極大化與保瑞集團策略聯盟的合作效益，同時也展現我們將泰福生技在美國市場商業量產成功經驗完美地延續，泰福生技致力推動生物製劑創新開發的決心將與保瑞集團的競爭優勢全面整合。我們相信，整合後的「Bora Biologics」將成為全球生物製劑未來發展不可或缺的要角。」 本次的策略聯盟結合了泰福生技對生物相似藥的創新開發及其在美國聖地牙哥的生產基地通過美國食品藥品管理局（FDA）核准且具有商業化生產規模的優勢，與保瑞生技在台灣針對全球生物製劑藥物客戶早期委外研發的專業；過去兩年中，保瑞生技已完成超過35個CDMO客戶服務、且準時交付（On-Time Devlivery）比例達100%，這將賦予合併後的「Bora Biologics」品牌平台提供更加靈活、更為全面的一站式（end-to-end）解決方案，為全球生物製劑客戶帶來能夠兼具品質、時間與成本的效益。 泰福生技執行長Stephen Lam將繼續領導整合後的組織，確保保瑞生技紮實的運營資源和以客戶為中心的服務文化能夠與泰福生技的研究開發及製造實力無縫結合。雙方合作將以台灣為前期開發服務中心、以極具成本競爭優勢的利基，提供客戶早期生物製劑開發、分析能力，協助客戶加速邁向商業量產階段、並確保無縫接軌地技轉至業經美國FDA查核通過且擁有2000升產能的美國聖地牙哥商業量產廠區，進而順利量產上市。 依照雙方策略聯盟規劃，合併後的公司將進行董事改選、並推舉保瑞集團董事長盛保熙擔任泰福生技新任董事長，泰福生技將與保瑞集團密切合作，為客戶提供涵蓋美國充填與封裝能力的完整供應鏈服務。這種以合作為核心的策略聯盟將促進雙方無縫整合，推動著重創新的文化，進而邁向締造卓越的運營效能。 保瑞集團董事長盛保熙則提到：「藉由這次策略聯盟，我們非常期待能創造三贏。不僅泰福生技將能運用保瑞集團的全球資源、更積極有效地回應產業需求的變化，保瑞生技也將立即取得美國本土的商業量產產能，攜手為客戶在生物製劑開發中提供獨一無二的支持服務與創新動能。而全球醫藥市場也能夠因為雙方整合後的效率與服務，為病患提供更多更好的藥品選擇。」 整合後的保瑞生技對現有專案及日常營運不會產生任何影響，客戶可以持續仰賴泰福 CDMO 業務團隊提供的優質服務與專注投入。所有現有的合作都將以「Bora Biologics」這個新品牌持續為客戶提供最高品質的服務。 而透過「Bora Biologics」，整合後的所有團隊成員將持續秉持對品質與製造效能一貫的要求，並不斷擴展能滿足生技製藥公司對高效進入市場需求的關鍵能力。此外，「Bora Biologics」將堅守其使命，致力於以創新、高效及優質的方式進行開發與生產，促使生技製藥公司更快速地將改變病患生命的療法推向市場。 原本泰福生技自有的生物相似藥產品將繼續以 Tanvex 品牌營運，確保既有研發及未來量產上市工作的順利延續。
- [保瑞藥業與共和藥品 工業株式會社(Kyowa)簽訂委託生產合作案](https://bora-corp.com/kyowa-pharmaceutical-industry-co-ltd-partners-with-bora-pharmaceuticals-to-manufacture-generic-product-for-filing-in-japan/) - 保瑞藥業(6472)宣布與Kyowa簽訂委託生產合作案， 將利用保瑞旗下益邦製藥竹南廠的生產技術優勢，協助Kyowa進行該品項的試製與量產上市，並期透過本案，開拓更多亞洲區域市場的合作機會。 保瑞表示，本案將利用保瑞國際化高生產品質規格之竹南廠，包含首先提供日本Kyowa查驗登記生產批次， 待產品通過臨床生體相等性試驗及完成日本PMDA查驗登記核准後，後續將提供市售批次生產， 供應日本市場。 此合作案將增加台灣藥業於國際市場的能見度，也是保瑞竹南廠重要的里程碑，未來除了主力歐美市場，保瑞也將透過利基技術，成為亞洲區域客戶最佳的合作夥伴。
- [保瑞藥業與韓國賽特瑞恩(CELLTRION) 簽訂委託生產合作案](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-and-celltrion-partners-to-expand-osd-capabilities-in-apac-market/) - 保瑞藥業和Celltrion成為合作夥伴將拓展亞太地區口服製劑市場商機
- [大開「眼」界又一樁，保瑞跨足眼部用藥委託製造服務](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-unveils-eye-opening-new-facility-for-ophthalmic-manufacturing/) - 新眼藥廠房設施的揭牌啟用，為保瑞致力於為客戶提供大量與卓越服務的一個重要里程碑。自蘆竹廠啟用以來，我們接獲許多對眼部用藥感興趣的新客戶詢問。此卓越中心將為我們的技術人員提供最新技術，用於製造和包裝各類產品。我們很高興能夠為我們全球的合作夥伴帶來更加確定的成功。
- [營運績效亮眼 保瑞獲總統親自頒發傑出生技產業金質獎](https://bora-corp.com/bora-recognized-at-2023-most-outstanding-company-of-the-year-awards-ceremony-attended-by-president-tsai-ing-wen/) - 台灣最大製藥公司保瑞集團榮獲“2023年度最傑出企業獎”！總統蔡英文特地親自接見、並再次肯定了保瑞在全球委託開發代工製造CDMO領域的卓越成就。在與保瑞董事長盛保熙先生的會談中，蔡總統贊許保瑞在創新方面的承諾，強調其在推動政府生技產業戰略計畫中的關鍵作用。
- [晨暉生技正式加入保瑞集團 開啟國際佈局的新成長篇章](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-celebrates-integration-with-sunway-biotech-embarking-on-a-global-journey/) - 晨暉生技正式加入保瑞集團，開啟國際佈局的新成長篇章。被視為台灣保健營養品界的隱形冠軍，晨暉生技自2007年創立以來已達到2項第一與5項唯一，而在今年9月間更是將業務觸角拓及北非，旗下的Ankascin 568-R產品正式取得埃及國家食品安全局（NFSA）的註冊認證許可，並已與埃及當地通路品牌敲定合作，正式插旗非洲市場。
- [晨暉生技攜手全球最大發酵原料集團 首發產品MenaQ7 Metabolic強勢進攻全球市場](https://bora-corp.com/sunway-biotech-and-gnosis-by-lesaffre-form-alliance-to-launch-menaq7-metabolic/) - 保健營養原料大廠晨暉生技（1271）宣布攜手全球最大發酵原料製造商Lesaffre樂斯福集團旗下公司Gnosis by Lesaffre舉行「策略結盟簽約儀式及產品發表會」，運用雙方在保健產品原料之各自擅長優勢，透過正式的策略聯盟建立長期夥伴關係。
- [保瑞成功完成旗下第一個美國市場併購案 將於第二季起正式合併美國藥廠Upsher-Smith、啟動成長引擎](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-completes-the-acquisition-of-upsher-smith/) - 保瑞藥業（台灣證券交易所股票代碼：6472）今日宣布已成功完成了向日本製藥集團Sawai Group Holdings Co., Ltd.及日本住友商事集團收購位於美國明尼蘇達州之製藥公司Upsher-Smith Laboratories, Inc.（以下簡稱「Upsher-Smith」）的股權收購案。
- [保瑞進軍美國市場再下一城 宣布收購無菌針劑廠](https://bora-corp.com/bora-to-acquire-first-sterile-manufacturing-facility/) - 保瑞藥業今日宣布董事會通過收購美國公司Emergent BioSolutions旗下，位於馬里蘭康登鎮的無菌製劑廠。此一併購不僅使得保瑞集團在美國擁有第三座生產基地，持續拓展美國本土在地版圖，這也是保瑞集團旗下第一個無菌針劑廠，大幅強化全球委託代工製造業務的製程技術與開發能力，更是繼今年4月保瑞成功地完成了收購美國百年藥廠Upsher-Smith Laboratories，正式建立在美國本土的運營據點後，第二個進軍美國市場的重大里程碑！
- [保瑞榮獲《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎、最佳雇主關懷獎雙料肯定](https://bora-corp.com/bora-recognized-with-dual-accolades-at-asia-best-companies-to-work-for-awards/) - 亞洲區最具指標性的人力資源雜誌《HR Asia》近日公布2024年「亞洲最佳企業雇主獎」，保瑞藥業從近370家參選企業中脫穎而出，不僅第二度榮獲年度最佳企業雇主獎（HR Asia Best Companies to Work for in Asia Taiwan 2024），今年更以保瑞集團自成立以來持續實踐「以人為本、People First」的信念、獲頒最佳雇主關懷獎（HR Asia Most Caring Company Awards 2024），為本次頒獎典禮中表現最為亮眼的公司之一。
- [保瑞成功完成旗下第一個無菌針劑廠併購案 即日起正式合併該廠區營收業務、大幅提升CDMO製程技術之完整性](https://bora-corp.com/bora-completes-acquisition-of-us-sterile-fill-finish-facility-from-emergent/) - 保瑞藥業今日宣布已成功完成了向美國公司Emergent BioSolutions（"Emergent"，NYSE：EBS）收購旗下子公司位於馬里蘭康登鎮（Camden, Maryland）的無菌針劑製造廠區。本次收購不僅使得保瑞集團擁有生產無菌製劑原料藥，並取得終端藥品生產的製造能力，更為旗下持續深根大分子代工服務業務的保瑞生技增添競爭利基，可運用該針劑廠產能，協助客戶進行生技藥品開發及商業化產品量產應用。
- [保瑞任命J.D. Mowery擔任集團CDMO事業群總經理，開啟成長新篇章](https://bora-corp.com/bora-appoints-j-d-mowery-as-first-division-president-of-its-cdmo-business/) - 保瑞藥業（以下簡稱「保瑞」，台灣證券交易所股票代碼：6472）今日宣布任命J.D. Mowery為保瑞集團旗下CDMO事業群總經理。這是保瑞集團自成立以來首次為旗下事業群增設總經理一職、將為旗下全球CDMO業務開啟成長新篇章！ 保瑞集團董事長兼暨執行長盛保熙先生表示：「今年以來保瑞集團透過併購及泰福的策略聯盟、已經在美國新增了四個生產基地，旗下全球CDMO業務快速增長、並達到全球規模的程度，需要仰賴具有國際經驗且產業專精的領導人才。我非常高興J.D.能夠加入保瑞集團，而他在全球CDMO及生技行業擁有近25年的實務經驗將為保瑞集團的核心業務帶來更多的國際視野與策略布局，保瑞全體團隊都相當期待與他一起努力，持續滿足客戶和公司快速成長的需求。」 J.D. Mowery先生在加入保瑞集團前，曾任KBI Biopharma（JSR Life Sciences集團子公司）的總裁兼首席執行官，負責全球CDMO業務運營，並曾任職於JSR集團擔任高階經理人，目前亦為全球專注於先進無菌充填與包裝的技術領導廠商AST的董事會成員。J.D. Mowery先生亦曾任職於基因泰克公司（Genentech）、Treadwell Therapeutics、Juno Therapeutics、Celgene等創新公司擔任多項要職，並在全球CDMO領域翹楚Lonza和AGC Biologics等公司擔任過高階經營團隊，負責公司業務發展與運營。他的豐富經驗涵蓋了北美、歐洲和亞洲的運營、製造、技術轉移、設施建設、商業發展和投資者關係。J.D. Mowery先生畢業于俄勒岡州紐伯格的喬治福克斯大學（George Fox University），並獲得俄勒岡州波特蘭市的瑪麗赫斯特大學（Marylhurst University）MBA學位。
- [保瑞集團全球銷售業務版圖持續壯大 收購美國 Pyros Pharmaceuticals，取得小兒神經罕見疾病領先品牌](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-to-expand-rare-disease-portfolio-with-acquisition-of-us-based-pyros-pharmaceuticals/) - 保瑞藥業今日宣布已成功完成了向美國公司Emergent BioSolutions（"Emergent"，NYSE：EBS）收購旗下子公司位於馬里蘭康登鎮（Camden, Maryland）的無菌針劑製造廠區。本次收購不僅使得保瑞集團擁有生產無菌製劑原料藥，並取得終端藥品生產的製造能力，更為旗下持續深根大分子代工服務業務的保瑞生技增添競爭利基，可運用該針劑廠產能，協助客戶進行生技藥品開發及商業化產品量產應用。
- [保瑞榮獲台灣併購金鑫獎「最具代表性併購獎」及「最佳跨國併購獎」雙料殊榮](https://bora-corp.com/bora-wins-at-taiwan-mapect-ceremony/) - 保瑞藥業今日宣布已成功完成了向美國公司Emergent BioSolutions（"Emergent"，NYSE：EBS）收購旗下子公司位於馬里蘭康登鎮（Camden, Maryland）的無菌針劑製造廠區。本次收購不僅使得保瑞集團擁有生產無菌製劑原料藥，並取得終端藥品生產的製造能力，更為旗下持續深根大分子代工服務業務的保瑞生技增添競爭利基，可運用該針劑廠產能，協助客戶進行生技藥品開發及商業化產品量產應用。
- [Bora Recognized at “2023 Most Outstanding Company of the Year Awards.” Ceremony Attended by President Tsai Ing-wen](https://bora-corp.com/bora-recognized-at-2023-most-outstanding-company-of-the-year-awards-ceremony-attended-by-president-tsai-ing-wen-2/) - Taiwan, 8th December 2023: As being the largest pharmaceutical company in Taiwan, we are proud to announce that Bora Pharmaceuticals was honored at the “2023 Most Outstanding Company of the Year Awards.” The prestigious ceremony, graced by the presence of Taiwan’s President Tsai Ing-wen, recognized Bora for its exceptional contributions to the advancement of Taiwan’s biotech sector.
- [創新突破製藥業傳統窠臼 保瑞榮獲總統創新獎](https://bora-corp.com/bora-wins-presidential-innovation-award/) - 總統府今日公布第六屆「總統創新獎」得獎名單，保瑞從逾250位參選者中脫穎而出，藉由其創新成就協助國內外新藥公司縮短開發時程、降低生產成本，加速藥物上市，造福全球民眾，榮膺「總統創新獎－團體組 服務創新項」獎項，保瑞也是該獎項首家獲獎的製藥公司。
- [製藥品質受肯定 保瑞獲國際大獎](https://bora-corp.com/ceo-bobby-sheng-wins-ceo-of-the-year-at-cphi-awards-2020/) - 製藥品質受肯定 保瑞獲國際大獎 全球規模最大的CPhI Worldwide製藥原料展會，於台灣時間14日公布2020 全球CPhI Pharma Awards獲獎名單，保瑞藥業（6472）董事長盛保熙以成功的國際併購整合實績與打造高品質的製藥能力，引領專業團隊，將台灣的製藥專業帶入全球主要製藥供應鏈，並以優異的營運策略帶動CDMO製藥產業發展的貢獻，榮獲本次年度CEO大獎，這也是台灣製藥產業首度獲得此獎項紀錄。 董事長盛保熙表示，在全球這麼多優秀的藥業競爭者中，很高興台灣能在國際舞台上被肯定，這個獎項是屬於保瑞全體同仁的，台灣擁有相當專業的製藥實力與人才，在製藥供應鏈上獨具優勢，保瑞也將持續努力，佈局全球市場，讓世界肯定我們的製藥實力。 CPhI Worldwide是全球製藥界規模最大的年度展會，其中CPhI Pharma Awards已舉辦第17屆， 目的在表揚推動製藥行業發展的公司和個人的創新和貢獻， 獎項包含原料開發、藥物製造、加工服務、永續、數位創新等項目，需與世界知名藥廠共同角逐，能夠獲得年度CEO的獎項，也代表全球對於台灣製藥產業的重視與肯定。 保瑞表示， 國際委託研發暨生產服務(CDMO)業務是全球製藥產業的趨勢，保瑞在很早以前便做好準備，透過精準的併購策略，逐步佈局完整劑型生產線，擴展集團規模與國際代工能量，有專業的技術與經營團隊紮根，逐步打入全球製藥產業供應鏈， 做到立足台灣、放眼世界，未來也會持續朝「讓全世界看到保瑞做的藥」的目標邁進。
- [保瑞藥業獲頒2023年傑出生技產業金質獎](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-is-awarded-outstanding-company-of-the-year-at-bio-asia-taiwan-2023/) - 保瑞藥業獲頒2023年傑出生技產業金質獎 保瑞7月27日於BIO Asia-Taiwan亞洲生技大會上獲頒「傑出生技產業金質獎」。該獎項由獨立評審委員會評選， 保瑞以在台灣生技產業優異的營運表現從競爭激烈的入圍名單中脫穎而出。 保瑞藥業董事長盛保熙表示：「保瑞團隊專注於卓越的品質和客戶服務，持續得到客戶與生技製藥同業的認可。我特別為我們的子公司保瑞生技感到自豪，因為它成長快速，在業界能見度也日益提升。」 保瑞是目前台灣唯一一家提供小分子與大分子CDMO服務的製藥廠，擁有6個生產基地，市值超過700億台幣。
- [保瑞攜手台新健康基金，啟動CDMO投資併購計畫](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-collaborates-with-taishin-holdings-to-launch-cdmo-investment-and-ma-plan/) - 保瑞（6472）董事長盛保熙今（3）日於「2021生技投資高峰論壇」宣布保瑞與台新健康基金合作，共同投資規模可達新台幣30億元基金的投資計畫將正式啟動， 看準全球CDMO發展趨勢，未來將針對具有前瞻性的CDMO與CRO進行投資， 透過私募資金與保瑞現有的資源，將擴大保瑞在CDMO的佈局，更快速達到經濟規模，並進入大分子及細胞基因製造領域，大幅強化保瑞於國際市場的競爭力，並帶動台灣CDMO產業發展。 CDMO市場仍有大幅成長空間 針對論壇中「CDMO引爆投資熱潮」的議題，盛保熙董事長指出，在歷經新冠肺炎疫情後，全球投資人對於生技製藥的投資與併購熱度有增無減， 綜觀生技製藥產業，為了有效配置資源，國際藥廠近年已走向專業分工，CDMO（專業醫藥委託開發暨生產製造）成為全球生技製藥業的趨勢。 根據國際調研機構GII的研究報告指出，全球CDMO市場2020年為1601億美金，預計到2026年可達2426.4億美金，年複合成長率約7％，高過於傳統製藥產業的4.5%。 若以目前市場現況來看，CDMO僅占藥品市場的26%，仍有相當大的成長空間，當中小分子藥物就佔了CDMO的91%， 目前保瑞竹南廠與加拿大廠所接受委託製造的亦屬小分子藥物； 整體來看，產業前景相當樂觀。 CDMO產業整併需求快速成長 盛保熙董事長進一步提到，近年來全球人口老化帶動藥品的總體需求增加，同步使新藥研發高速成長，CDMO產業也如雨後春筍般蓬勃發展，尤其以一站式的CDMO服務更受市場重視與青睞。 根據調研資料，全球僅有前20大CDMO公司營收超過5億美元，但仍有高達75%的CDMO公司營收低於5000萬美元， 綜觀目前市場現況，營收前5%的公司就擁有15%的市場份額，且皆為提供全方位服務的國際CDMO藥業， CDMO將成為大者恆大的市場，整體產業的整併需求快速成長， 而併購絕對是全球CDMO產業的趨勢與成長策略， 藉由私募股權基金的投入和精準併購，(將可提升投資標的之技術質量與成長速度，)使保瑞更快達到經濟規模，並跨足大分子及細胞基因治療製造，在國際CDMO供應鏈的激烈競爭中脫穎而出，帶動台灣CDMO產業的國際化發展。 盛保熙董事長表示，生技製藥業者要進入各國市場與打入國際的供應鏈都相當不容易，但台灣的產業環境與市場均相對穩定，擁有低成本、高服務品質、高經商便利度、具備高階研發人才庫等優勢，相當適合全球委託製造。 近十年來保瑞三起成功的併購案不僅讓保瑞代工外銷全球的藥品得以從15個國家一路成長到100多個國家，也使保瑞的市值從2017年IPO時的新台幣12億，快速成長至現在約新台幣135億。 未來，保瑞也將與台新健康基金合作，擴大併購規模，扶植更多具潛力標的，強化保瑞CDMO的國際佈局，為保瑞與台灣CDMO產業創造雙贏價值。
- [保瑞啟動CDMO產線擴展計畫 獲加拿大安大略省指標性投資](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-to-expand-operations-with-10m-investment/) - 保瑞（6472） 宣布旗下位於加拿大的密西沙加廠獲加拿大安大略省政府共同基金投資250萬加幣，擴展該廠CDMO產線，此次投資代表加拿大政府肯定保瑞的創新製藥技術與營運實力，該項投資不僅將提升該廠產能與製程技術，同時也挹注當地就業機會與經濟發展。保瑞集團同時也宣布併同此項投資，將在未來兩年投入超過1000萬美金擴展旗下竹南廠與加拿大廠的固體製劑產線，以滿足更多客戶需求，佈局全球市場。 保瑞加拿大廠位於密西沙加市，為北美重要的生技聚落，加拿大經濟發展、創造就業和貿易部長 Vic Fedeli 表示，保瑞擁有多年在全球供應鏈的經驗，具備從早期開發到商業生產所需的所有服務，為加拿大患者和全球100多個市場生產所需藥物，安大略省共同基金相當支持這樣創新的製藥公司，也很榮幸此次能與保瑞藥業合作，協助其擴大藥品製造產能與技術實力，保瑞的成功也將進一步強化安大略省的藥品供應鏈，促進經濟潛力與生技醫療發展優勢。 保瑞董事長盛保熙表示，加拿大政府非常積極促成此次合作，顯示他們對於建設與發展製藥產業的決心，也表示保瑞優異的製造實力獲得肯定，才得以取得這項指標性的投資計畫， 該投資將全數挹注增設新產線，將可大幅提升加拿大廠的製程技術與產能，提供在地與全球最先進的製藥技術與藥品，並吸引更多來自全球的先進藥廠的合作機會。保瑞也將同時啟動CDMO產線拓展計畫，併同該項投資在內，預計在未來兩年投資超過 1,000 萬美元在產線建設，象徵保瑞定位成為全球藥廠最佳CDMO合作夥伴的承諾與堅持。 此次產線拓展計畫是保瑞成長與發展的重要里程碑，因應客戶需求與未來發展，除了強化既有產線，加拿大廠也將針對研發規劃獨立試製區。此全新規劃的獨立試製區，將專門為研發與臨床試驗生產各種不同劑型的較小批量藥物。竹南廠則將投入建設獨立生產廠區，以提供具高致敏性或高效價藥物的生產；新增設的包裝線，將可大幅提升既有產能。保瑞表示，整體產線拓展工程預計於今年第二季開始，並計劃於明年第一季正式運營，服務更多新客戶的多元需求，持續帶動集團營運成長。
- [保瑞收購伊甸生醫CDMO廠 跨足大分子生物藥領域 躍居台灣CDMO領先地位 佈局全球市場版圖](https://bora-corp.com/bora-pharmaceuticals-acquires-eden-biologics-cdmo-assets-bora-establishes-a-leadership-position-in-taiwans-cdmo-sector-as-it-continues-to-expand-into-the-global-cdmo-market/) - 保瑞藥業（6472）宣布以大分子生物藥CDMO為主力的子公司保瑞生技正式成軍， 該公司並獲台新健康基金與泰福生技創辦人趙宇天共同投資， 保瑞同時公告保瑞生技以5千萬美金（約新台幣15億元）取得伊甸生醫CDMO業務在台資產，包括台灣廠房、實驗室與全數人才庫，同時與伊甸生醫簽訂MSA代工協議，除伊甸自有生物類似藥產品組合生產與代工外，既有客戶訂單未來也將一併由保瑞生技承接。 此為保瑞近年第六件併購案，透過此次指標性收購，保瑞將具備發展生物藥的高門檻技術實力與國際級人才，快速的佈局大分子抗體藥物與細胞及基因治療領域，輔以保瑞暨有小分子CDMO市場，不論在一條龍的CDMO服務完整度與市場規模，保瑞均已躍升台灣領先地位。 邁向全方位CDMO，保瑞跨足大分子與細胞治療領域 生物藥是驅動未來產業成長的重要動能，目前CDMO小分子仍為佔91%的主要市場，但大分子的快速成長率遠遠超於小分子市場，根據國際調研機構資料顯示，2021年全球生物製品CDMO市值112.7億美元，預計到2027年將達到219億美元，2022-2027年複合年增長率為11.51%。保瑞表示，透過此次策略性的收購，將助益保瑞集團快速跨足大分子細胞治療領域，拓展CDMO全球事業版圖。子公司保瑞生技將以蛋白質藥物（又稱生物藥）治療領域CDMO為定位，看好該公司的市場潛力，台新健康基金與泰福創辦人趙宇天博士也投資挹注保瑞生技未來發展。 保瑞董事長盛保熙表示，本案是保瑞佈局CDMO事業重要的里程碑， 象徵保瑞一直堅定地實踐所設定的目標，建構成為全球化、全方位CDMO。 此次與台新健康基金與趙宇天博士的策略性合作，即是著眼保瑞在大分子領域事業的長遠佈局，相信強強聯手，對於保瑞未來營運與CDMO業務發展是絕對的助力。 保瑞表示，本案不僅是收購原伊甸生醫CDMO硬體設備與資產，更具指標性意義的是保瑞將取得包含：生產蛋白質藥物的細胞株開發、上下游製程開發、分析及品管檢驗規格建立、細胞庫製備等國際級生物科技技術，更含括未來商業化生產協議。集團發言人陳世民副總表示，保瑞生技收購伊甸生醫是保瑞發展生物藥的重要里程碑，該國際規格細胞治療用藥製造廠位於竹北生醫園區，為伊甸生醫之臨床與商業製造工廠及開發中心，此次收購案最大價值在於，取得具有多年國際級開發蛋白質藥物經驗的團隊與設備規模，讓保瑞能快速直接進入生物藥代工的供應鏈。 陳世民副總指出，該廠具備四個500L 生物反應器，已通過歐盟品質授權人 (QP)稽核和衛福部食藥署審核通過，並已完成多個國際委託合作案，具備完整CDMO能力，保瑞將可提供一站式的上下游開發，包含細胞株開發、製程開發、分析方法開發、劑型設計與品質控制檢測服務等，為客戶生產臨床和商業量產藥物，根據客戶量產上市的時程，目前已計劃進一步投資以拓展產能規模，並規劃包括保瑞加拿大廠、竹南廠在內的擴建計畫。 保瑞表示，本案將原本大分子研發型公司轉型為CDMO事業，承接保瑞CDMO經營獲利模式，除了收購資產，保瑞生技並與伊甸生醫簽訂產品代工協議，伊甸自有產品與既有客戶之訂單合約，將全數轉移保瑞生技承接，將依產品專利到期日規劃兩階段產品線開發，目前開發中已有品項將進入一期與三期臨床，保瑞生技將擁有開發中新藥未來上市量產的優先代工權利。 保瑞藥業係一個國際性的藥業集團，旗下之委託研發暨生產服務(CDMO)業務為目前為台灣產能最大且具全球市場布局之製藥公司，並在困難口服固體劑型、未滅菌液體劑型、滅菌及未滅菌眼藥、鼻噴劑、及半固體劑型等擁有豐富的研發及量產實績，可提供客戶自前期合成研發、臨床試驗、至後期量產製造之一站式服務，並擁有大分子藥物研發、試製之能力，是台灣第一家也是目前唯一可同時提供大、小分子藥物一條龍服務的國際化製藥公司。 目前擁有7個領先全球的製造廠區(包含台灣及加拿大)為全球客戶提供符合最高品質要求之製造開發、包裝、試驗分析等服務、並已獲多數先進國家藥監機構之嚴格審核通過、所量產之品項供應超過100個國際市場。 聯絡保瑞：info@bora-corp.com
- [保瑞宣布併購安成藥業 營運成長大躍進](https://bora-corp.com/bora-expands-its-cdmo-capabilities-as-it-makes-landmark-acquisition-of-twi-pharmaceuticals/) - 壯大集團全球CDMO規模與國際化藥品研發銷售量能
- [Bio Japan 2023](https://bora-corp.com/biojapan-2023/) - Bio Japan 2023 與保瑞預約會議 2023/10/11-13 PACIFICO Yokohama, Japan 攤位號碼：B-19
- [22nd Annual Contracting & Outsourcing Conference](https://bora-corp.com/22nd-annual-contracting-outsourcing-conference/) - 22nd Annual Contracting & Outsourcing Conference 與保瑞預約會議 2023/9/21-22 Hyatt Regency New Brunswick Table 91
- [CPhI Barcelona 2023](https://bora-corp.com/cphi-barcelona-2023/) - CPhI Barcelona 2023 與保瑞預約會議 2023/10/24-26 Fira Barcelona 攤位號碼：3D38
- [42nd Annual J.P. Morgan Healthcare Conference](https://bora-corp.com/42nd-annual-j-p-morgan-healthcare-conference/) - 第 42 屆 J.P. Morgan Healthcare Conference 保瑞藥業受邀參加 J.P. Morgan 舉辦之第 42 屆 J.P. Morgan Healthcare Conference 並將於美西時間2024年1月9日下午5時（台灣時間1月10日上午9時）進行公司簡報。 簡報將由董事長盛保熙先生親自主持，邀請您線上參與。會議連結如下：保瑞藥業公司簡報
- [Bio International 2024](https://bora-corp.com/bio-international-2024/) - 我們將參加在加州聖地牙哥舉辦之Bio International 2024。保瑞於Bioprocessing Zone (攤位號碼：5651) 以及台灣館 (攤位號碼：1817) 皆設有展攤，歡迎洽詢。
- [第43屆J.P. Morgan Healthcare Conference](https://bora-corp.com/bora-company-presentation-at-43rd-annual-j-p-morgan-healthcare-conference-2/) - 第43屆J.P. Morgan Healthcare Conference 保瑞藥業受邀參加J.P. Morgan Healthcare Conference並將於2025年1月16日美國西岸時間2:15進行公司公開簡報；我們誠摯地邀請您線上參加，與保瑞集團執行長暨保瑞藥業董事長共同瞭解2025年的展望與策略！ Bora Company Presentation

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- [Internal Policies](https://bora-corp.com/overview/internal-policies/) - Shareholders' Meetings Downloads Rules and Procedures of Shareholders’ Meeting Directors and Meetings of the Board of Directors Downloads Rules of Procedure for Board of Directors Meetings Rules of Procedure for Director Election Rules Governing the Scope of Powers of Independent Directors Rules for Performance Evaluation of the Board of Directors Functional Committees Downloads Audit Committee
- [董事會](https://bora-corp.com/board-of-directors/) - 董事會 董事會運作情形 董事多元化政策暨接班規劃 董事會績效評估 獨立董事溝通情形 本公司由7席董事組成，包含4席獨立董事，任期3年。董事遴選以專業、多元為基本原則，背景橫跨經營管理、營運事業發展、財務金融及會計、產業知識等領域，並具備危機處理及領導決策等能力。 第十一屆董事任期：2026年6月9日至2029年6月8日 盛保熙 - 董事長 美國加州大學柏克萊分校經濟學學士 和安行股份有限公司總經理 王錦菊 - 董事 芬蘭阿爾托大學（Aalto University）管理碩士 台灣大學EMBA 保瑞藥業財務長 陳冠百 - 董事 美國南加大(USC)企管碩士 百川國際投資股份有限公司董事長 邱啟華 - 獨立董事 美國東北大學教育學博士 43 Ventures 創辦人 賴銘榮 - 獨立董事 國立政治大學經營管理碩士學程高階財金班經營管理碩士 安永聯合會計師事務所管顧部門執行總監 安永聯合會計師事務所審計部門執行總監 李亦秦 - 獨立董事 美國史丹佛大學土木系資源規劃管理組碩博士 麥肯錫公司（McKinsey & Co.）資深顧問 美商博思艾倫公司（Booz Allen Hamilton）資深顧問 新加坡商GigaMedia董事暨執行長 林欣頤 - 獨立董事 美國哥倫比亞大學法學碩士 眾博法律事務所合夥律師 董事會運作情形 下載
- [Board of Directors](https://bora-corp.com/board-of-directors/) - Board of Directors Function and Oversight Board Diversity and Succession Plan Board of Director Performance Evaluation Independent Directors – Communication Records The Company has 7 Directors, including 4 Independent Directors. The terms of office is 3 year. Board of Directors are selected based on their professionalism and diverse background, the selected criteria includes business management,
- [Functional Committee](https://bora-corp.com/functional-committee/) - Audit Committee Remuneration Committee Sustainability Committee Audit Committee Member In accordance with the Securities and Exchange Act, the Company has set up the Audit Committee in 2017, which is composed of the entire number of independent directors, to assist the board of directors in fulfilling its duties in supervising the Company in implementing the procedures
- [功能性委員會](https://bora-corp.com/functional-committee/) - 審計委員會 薪資報酬委員會 永續發展委員會 審計委員會組成 本公司審計委員於106年依證券交易法設置，由全體獨立董事組成，旨在協助董事會履行其監督公司執行有關會計、稽核、財務報導流程及財務控制上的品質和忠誠度，以提升董事會運作效能。 依本公司制定之「審計委員會組織規程」第六條規定，審計委員會主要之主要職權事項如下： 依證交法第十四條之一規定訂定或修正內部控制制度。 內部控制制度有效性之考核。 依證交法第三十六條之一規定訂定或修正取得或處分資產、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財務業務行為之處理程序。 涉及董事自身利害關係之事項。 重大之資產或衍生性商品交易。 重大之資金貸與、背書或提供保證。 募集、發行或私募具有股權性質之有價證券。 簽證會計師之委任、解任或報酬。 財務、會計或內部稽核主管之任免。 由董事長、經理人及會計主管簽名或蓋章之年度及季度財務報告。 營業報告書以及盈餘分派或虧損撥補之議案。 其他公司或主管機關規定之重大事項。 除上述事項外，審計委員會每年就簽證會計師之獨立性與績效進行評估，並至少每季或每半年一次與會計師及稽核主管就公司重要議題予以溝通。 審計委員姓名 是否為獨立董事 主要學經歷 賴銘榮 主席 V 國立政治大學經營管理碩士學程高階財金班經營管理碩士 安永聯合會計師事務所管顧部門執行總監 安永聯合會計師事務所審計部門執行總監 邱啟華 委員 V 美國東北大學教育學博士 43 Ventures 創辦人 李亦秦 委員 V 美國史丹佛大學土木系資源規劃管理組碩博士 麥肯錫公司（McKinsey & Co.）資深顧問 美商博思艾倫公司（Booz Allen Hamilton）資深顧問 新加坡商GigaMedia董事暨執行長 林欣頤 委員 V 美國哥倫比亞大學法學碩士 眾博法律事務所合夥律師 本年度工作重點 審閱公司年度及各季度財務報告案 年度簽證會計師之獨立性及適任性(AQI)評估 審議年度投資案
- [投資人專區總覽](https://bora-corp.com/investors/) - 投資人專區總覽 投資人專區總覽 股東服務 財報與季度營運報告 活動 投資人常見問題 公司治理 領導團隊 投資人行事曆 2Q2026 5/13 2026第一季中文法說會 5/14 2026第二季英文法說會 6/6 2026年元大證券第二季投資論壇 6/26 2026年 Goldman Sachs China Healthcare Corporate Day 1Q2026 1/15 第44屆 J.P. Morgan Healthcare Conference 3/6 富邦企業日 3/12 OTC Markets Group Life Science 線上主題日 3/17 2026 Jefferies Asia Forum 3/14 永豐證券與Auerbach Grayson主辦美國東岸NDR 4Q2025 10/17 於線上參加 J.P. Morgan 舉辦之 Global
- [IR Desk](https://bora-corp.com/investors/) - IR Desk Investor Resources Shareholder Services Reports and Presentations Events Investor FAQ Corporate Governance ADR Program IR Calendar 2Q2026 May 13th 1Q26 Investor Conference (Chinese) May 14th 1Q26 Earnings Call June 9th Yuanta Securities 2Q26 Investment Forum June 26th Goldman Sachs China Healthcare Corporate Day 2026 1Q2026 Jan 15th 44rd J.P. Morgan Healthcare Conference Mar 6th Fubon Security
- [公司治理總覽](https://bora-corp.com/overview/) - 公司治理總覽 保瑞致力落實最高標準的公司治理，其治理原則與政策明確載明於公司章程及內部運作與董事會及委員會之相關規範中。 重要內規 風險管理 誠信經營 資訊安全管理 智慧財產權管理 於2024年上市公司公司治理評鑑中排名前6%-20% 6%~ 0 % 員工簽署誠信聲明書 0 % 董事會中獨立董事席次占比達50% 0 % 獨立董事在永續發展委員會席次占比達50% 0 % 2024年社交工程演練 0 次 2024年無重大資安事件 3 件 2024年資安訓練總時數 0 小時 2024年誠信教育訓練總時數 0 小時 Conduct Watch 委託獨立第三方平台 Conduct Watch 作為檢舉暨申訴平台 致股東報告書 各位股東先生/女士： 謹呈上本公司 114 年度營業報告書,藉此向各位股東報告保瑞集團在過去一年的營運狀況及未來發展策略。 114 年度全球經濟與供應鏈受到美國川普新政、人工智慧(AI)重塑產業結構的新智，開展出自地緣政治至人力佈局交織的的新局，突顯各國與企業在高速變動的環境中快速建構持續應對變革的宏觀韌性能力之重要。 以保瑞而言，我們對於身為一個新興的 CDMO 業者在完成多起併購後即面對匯率、關稅及美國藥品價格政策轉變之衝擊，仍能在既定 CDMO、全球銷售雙引擎策略下穩步提升長期價值，確保 114 年度在轉型過程仍能順利達成近新台幣 200 億營收且繳出獲利的成績單，同時年度無籌資活動但仍能靠營運現金流的大幅改善維持在手現金水位感到欣慰，也更堅定了我們對此策略穩健度的信心；儘管未來充滿嚴峻挑戰，保瑞集團仍將以卓越的執行力及靈活迅速的思維方式逐一實踐既定財務與業務目標，向市場與行業展現雙引擎策略的韌性與成長潛能。 我們恪守創造長期價值的核心思維，堅持「價值轉型」。114 年度，我們調整
- [首頁](https://bora-corp.com/) - 保瑞藥業是一家首屈一指的國際製藥服務公司，致力於為改善全球健康做出貢獻。
- [關於保瑞](https://bora-corp.com/about-us/) - 關於保瑞 保瑞藥業股份有限公司（台灣上市股票代碼：6472、美國OTCQX股票代碼：BORAY）成立於2007年，是一家持續贏得全球製藥產業信任的製藥服務公司，自成立伊始即秉持「為全世界健康貢獻力量」的願景與目標。 保瑞以CDMO（委託開發與製造服務）與藥物開發銷售雙軌並進的「雙引擎」商業模式成長壯大，主要協助製藥與生技合作夥伴優化產品開發流程、加速上市時程、擴大供應規模以滿足全球患者的需求。公司亦專注於美國的利基市場及罕見疾病領域，致力於透過拓展銷售通路實力提升患者的生活品質。 透過持續投資人才、生產與銷售及進入生物製劑業務領域，保瑞不斷推動業務升級與永續發展。我們持續專注高品質、高效率與可靠性，在製藥及 CDMO 領域樹立新標杆。 保瑞概況一覽 市值 0 億美元 FY2024 營收 0 億+美元 營收來自海外 0 % 台灣最大藥廠 # 3 生產基地 0 員工 0 + 外銷國家 0 + 我們的據點與全球布局 使命與願景 “Contributing to Better Health All Over the World”是保瑞藥業的企業使命。堅守高標準「我們選擇做對的事，而非容易的事」，以提供高品質的產品與高效率的服務自豪，因為我們肩負了守護大眾健康的責任。保瑞藥業會持續秉持理念，以服務至上的心態，努力讓全世界看到保瑞藥業做的藥，進而邁向企業永續成長。 「以人為本、尊重專業」深植於保瑞的創新研發精神，在貫徹執行下，保瑞藥業多次獲亞洲人力資源雜誌《HRAsia》認可，2019年獲頒台灣最佳企業雇主獎、2024獲「亞洲最佳企業雇主獎」與「最佳雇主關懷獎」雙重榮耀。 展望未來，保瑞將持續培養人才、服務客戶，並努力成為首屈一指的雇主與製藥服務供應商。「以人為本、尊重專業」不僅展現在透明的溝通機制，更讓我們透過以下作為成為國際夥伴長期信任的團隊： 最優質的產品和最高標準的品質保證（QA）與品質控制（QC） 嚴格遵循 cGMP、PIC/S、FDA、EMA 等全球標準 提供內部合規與誠信管理訓練，確保所有員工維持高標準職業道德 2025起積極推動全球營運之供應鏈透明合規，確保永續發展
- [About Us](https://bora-corp.com/about-us/) - About Us Founded in 2007, Bora Pharmaceuticals (6472.TW and BORAY.OTCQX) is a leading pharmaceutical services provider with a clear vision from day one: to contribute to global health. Operating under a “Dual Engine” model that integrates CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization) and commercial expertise, we empower pharmaceutical and biotech partners to optimize product development, accelerate
- [USL-supplierquestionnaire](https://bora-corp.com/supplierquestionnaire/usl/) - ESG(Environmental, Social and Governance) Assessment Please complete the following ESG (Environmental, Social, and Governance) Self-Assessment to support our shared commitment to sustainability. Vendor Name* Vendor Name* Supplier Code of Conduct Commitment Letter Please download and sign the Supplier Code of Conduct Commitment Letter, and upload the completed document. Download PDF File* Supplier Code of Conduct
- [Shareholder Services](https://bora-corp.com/investors/shareholder-services/) - List of Main Shareholders As of April 11, 2026Unit: Shares Name of the Main Shareholder Number ofShares Held ShareholdingPercentage Bao Lei Co., Ltd. 22,422,026 17.53% Rui Bao Xin Investment Co. Ltd. 13,616,045 10.64% Sheng Pao-Shi 6,398,353 5.00% TA YA Venture Capital Co., Ltd. 4,482,745 3.50% Schotten Limited 4,264,801 3.33% Jiang Zhi Rong 2,328,871 1.82% Bao
- [股東服務](https://bora-corp.com/investors/shareholder-services/) - 主要股東名單 115年4月11日 單位：股 主要股東 持有股數 持股比例 保雷國際有限公司 22,442,026 17.53% 瑞寶興投資有限公司 13,616,045 10.64% 盛保熙 6,398,353 5.00% 大亞創業投資股份有限公司 4,482,745 3.50% 英屬維京群島商史達克國際有限公司 4,264,801 3.33% 姜志融 2,328,871 1.82% 保恩國際股份有限公司 1,806,216 1.41% 百川國際投資股份有限公司 1,415,753 1.11% 嘉熙國際股份有限公司 1,334,600 1.04% 匯豐（台灣）商業銀行股份有限公司 受託保管廣域新興市場股票基金投資專戶 840,000 0.66% 股務資訊 上市日期 12/19/2023 股票代號 6472 產業類別 藥品製造；藥品與保健品經銷代理 董事長 盛保熙董事長 發言人 王錦菊副總經理 代理發言人 陳荻雅投資關係人資深經理 普通股 127,741,359* 特別股 未發行
- [Overview](https://bora-corp.com/overview/) - Overview Bora is dedicated to upholding the highest standards of corporate governance. Our principles and policies are outlined in the company’s Articles of Association and the Regulations Governing Internal Operations and Board Committees. Internal Policies Risk Management Compliance and Integrity Cybersecurity Intellectual Property Ranked in the top 6%-20% in the 2024 Corporate Governance Evaluation 6%~
- [投資人常見問題](https://bora-corp.com/investors/investor-faq/) - 保瑞的股票在哪裡掛牌？ 保瑞藥業於台灣證券交易所（TWSE）掛牌上市，股票代號為 6472.TW。保瑞亦於美國 OTCQX 市場提供一級ADR交易，交易代碼為 BORAY。欲更了解保瑞一級ADR跨市場股票交易請見：https://bora-corp.com/investors/investor-faq/ 保瑞的股利政策為何？ 儘管保瑞處於快速成長階段，我們仍於過去三年維持超過 35% 的配息率，並以現金與股票混合發放。 保瑞何時公告財報？ 我們於每年 3 月、5 月、8 月及 11 月的第二週公告財報，並由董事長盛保熙主持英文法說會。 保瑞是否執行庫藏股？ 是的，庫藏股是我們資本管理工具的一部分，相關訊息將公告於公開資訊觀測站（MOPS）。 保瑞的業務範疇有哪些？ 我們的業務包含 CDMO、全球銷售，以及消費保健品（子公司晨暉生技）。 保瑞是否在投資人關係資料中揭露還原績效指標（如核心 EBITDA）？ 自 2025 年第一季起，保瑞提供非 IFRS 的替代績效指標，以協助投資人更全面評估集團的財務與營運表現。這些輔助性指標不應取代依據 IFRS 編製的合併財報，僅是藉由排除一次性項目補充呈現保瑞的營運狀況。此改變旨在提升財務透明度與效率，並不影響 IFRS 財報的編製。 保瑞在環境保護方面有何作為？ 我們承諾於 2050 年達成淨零排放目標。 保瑞藥業積極從氣候行動、水資源管理、廢棄物與空氣污染控制、以及有害物質管理等面向著手，持續降低營運對環境的影響。 氣候與能源管理：我們每年進行碳盤查，並依循 TCFD 框架揭露氣候相關風險與策略。透過提升能源效率、導入再生能源、推動綠色供應鏈，並遵循 ISO 14001 等國際標準，我們積極減碳，並配合碳費與碳邊境調整機制（CBAM）等政策。 水資源管理：透過製程優化、提高回收再利用效率及採用創新技術，我們強化用水效率並降低相關風險，並在營運與供應鏈中推廣永續用水文化。 廢棄物與空氣污染管理：各廠區依據實際特性落實廢棄物分類、回收與合規清運，並定期稽核清運廠商。在空氣品質方面，我們監測 VOCs、氮氧化物等排放，投資防制設備，並嚴格遵守環保法規。 有害物質管理： 我們導入「化學雲管理系統」，有效從源頭提升物質流向的監控能力 ，並依性質分類儲存，例如使用防爆櫃或排氣櫥。每年至少辦理兩次應變演練，並每月彙報使用數據，以確保符合法規並強化應變能力。 保瑞每年訂定集團層級目標與行動方向，各廠區依據此進行差距分析，並制定各廠的行動方案，以對標集團永續環境的核心重點。 更多資訊請參閱 。 目前有哪些機構評估保瑞的
- [重要內規](https://bora-corp.com/overview/internal-policies/) - 股東會議 下載 股東會議事規則 董事及董事會會議 下載 董事會議事規範 董事選舉辦法 獨立董事之職責範疇規則 董事會績效評估辦法 功能性委員會 下載 審計委員會組織規程 薪資報酬委員會組織規程 永續發展委員會組織規程 內部政策 下載 保瑞藥業股份有限公司章程 供應鏈行為準則 2024 年強迫勞動與童工防制報告 取得或處分資產處理程序 資金貸與他人作業程序 背書保證作業程序 從事衍生性商品交易處理程序 誠信經營作業程序及行為指南 公司治理實務守則 內部重大資訊處理暨防範內線交易管理作業程序 永續發展實務守則 道德行為準則 關係人相互間財務業務相關作業規範 誠信經營守則 集團人權政策 檢舉暨申訴制度管理辦法 供應商行為準則 永續報告書編製及確信之作業程序 個人資料保護政策 風險管理政策與程序 反賄賂貪腐管理政策
- [聯絡我們](https://bora-corp.com/contact-us/) - 與保瑞聯絡 保瑞對高品質、高效率與可靠性從不妥協。我們以堅守這些高標準自豪，並持續秉持此理念推動企業的永續成長。 保瑞事業群涵括從研發到經銷的完整藥品市場供應鏈。 我們致力於為全球客戶提供製造與經銷品牌藥、學名藥、及非處方藥品（OTC）。 我們的業務範圍包括： 委託開發與製造服務（CDMO） 消費保健與非處方藥品 處方用藥 我們的服務包括為全球製藥公司提供委託開發與製造代工。 保瑞擁有美國FDA、MHRA和PIC/S認證廠房設施，可生產符合最高醫療標準的藥品，並銷售到全球100多個國家。 聯絡表單 保瑞集團 台北總部 114 台北市內湖區瑞光路26巷36弄2號 投資人關係窗口 週一至週五 上午9:00 至 下午6:00 電話： +886-2-2790-1555 中壢廠，台灣 320 桃園市中壢區東園路17號 桃園廠，台灣 338 桃園市蘆竹區長安路一段80號 竹南廠，台灣 35053 苗栗縣竹南鎮科東三路1號 台南廠，台灣 720 台南市官田區工業西路54號 密西沙加，加拿大廠 7333 Mississauga Rd. Mississauga ON L5N 6L4 Canada 楓木林廠，美國明尼蘇達州 6701 Evenstad Dr NMaple GroveMN 55369 USA 巴爾的摩廠，美國馬里蘭州 1111 South Paca StBaltimoreMD 21230 USA
- [Careers](https://bora-corp.com/careers/) - Careers at Bora Corp Develop your career and realize your potential with Bora Bora Pharmaceuticals believes in providing an environment in which employees can find the stability to maximize their potential and develop their career. We have been recognized as one of the best companies to work for in Asia and are committed to developing employees
- [領導團隊](https://bora-corp.com/leadership/) - 盛保熙 - 集團執行長暨董事長 盛保熙先生於 2007 年創立保瑞藥業，致力打造世界級的製藥服務公司 。他擁有超過 25 年生技與醫療產業經驗，帶領保瑞成為台灣最大製藥公司，產品銷售全球超過 100 國家。 在盛保熙先生的領導下，保瑞採行 CDMO（委託開發與製造服務）與藥物開發銷售同步並進的「雙引擎」商業模式，協助全球製藥與生技夥伴加速上市、優化製程並擴大量產。透過在台灣、加拿大與美國的策略性併購，他成功推動全球布局，鞏固保瑞在小分子與大分子製程的領導地位。 盛保熙先生長期重視創新、品質與社 會回饋，曾獲全球製藥產業的重要獎項 CPHI Pharma Awards頒發「年度執行長」肯定，保瑞集團亦曾受中華民國總統表揚「2023年度最傑出企業獎」。盛保熙先生畢業於加州大學柏克萊分校，取得經濟學學士學位。 王錦菊 - 財務長，總部及亞太地區 王錦菊女士自2013年加入保瑞集團，現任財會暨管理處副總，負責集團財務、會計、內控、稅務及管理相關事務。她在財務與管理領域擁有超過25年的豐富經驗，橫跨會計師事務所、科技業及上市櫃企業，具備紮實的財務規劃、內部治理與跨部門溝通協調能力。 在加入保瑞前，她曾擔任宏普科技財務協理，歷時近10年，主導公司財務策略與資本運作。更早期的職涯歷練涵蓋揚智科技以及眾信會計師事務所，累積深厚的會計與審計專業背景。 王錦菊女士擁有芬蘭阿爾托大學（Aalto University）管理碩士學位，協助保瑞在快速成長與國際佈局的過程中，建構穩健的財務制度與風險管理架構，成為集團長期發展的堅實後盾。 陳家駒 - 資訊副總經理 陳家駒先生擁有超過 25 年的資訊科技與數位轉型經驗，現任保瑞集團資訊管理處副總經理，自 2022 年 10 月加入集團以來，負責集團全球 IT 策略規劃與基礎建設。 他擁有美國愛荷華大學MBA 學位，過去曾擔任嘉捷科技數位建設部主管、台灣艾司摩爾亞太地區 IT 負責人，以及多家國際科技公司的資訊部門主管，包括 Broadcom、Network Equipment Technologies 和 Brio Technology。在亞太跨國企業管理大型 IT 團隊與複雜系統整合專案的經驗，讓他在資訊安全、全球基礎建設優化與營運效率提升方面具備高度實務能力。 在保瑞集團快速全球化與併購整合的節奏中，陳先生致力於打造穩健且高效的數位營運環境，支撐集團未來的業務成長與創新發展。 Jason Foss - 企業發展副總經理 作為企業發展副總裁，Jason
- [Leadership](https://bora-corp.com/leadership/) - Bobby Sheng - Group CEO & Chairman Bobby Sheng, Chairman of Bora Group and CEO of Bora Pharmaceuticals, founded Bora Pharmaceuticals in 2007 with the vision of building a world-class CDMO. Drawing on over 25 years of expertise in the biotech and healthcare industry, he has led Bora to become Taiwan’s top CDMO by manufacturing
- [人才吸引與留任](https://bora-corp.com/talent-cultivation-and-happy-workplace/talent-attraction-and-retention/) - 保瑞集團致力於成為世界領先的製藥服務集團，以「以人為本、尊重專業」為核心價值，提供菁英發揮適才適所的舞台，強化員工發展與職場多元共融。秉持創新與共榮理念，打造三贏局面，推動集團、員工與市場的共同成長與發展。 人才吸引 員工為保瑞寶貴的資產，我們重視多元化之發展，遵守營運據點當地的法規，提供安全的工作環境，禁止強迫勞動、雇用童工、並提供平等的工作機會與薪酬，不因種族、性別、性傾向、年齡、國籍、政治傾向、宗教，吸引世界各地員工加入，讓員工與公司一同成長。公司亦通過多元招募渠道網羅人才。 人才留任 人才是公司發展的基石，為了留住人才，公司除了提供具競爭力的薪資福利外，提供多元的教育訓練、集團或公司內的職務輪調機會，為同仁制定個人發展計劃，讓同仁清楚了解在組織內的職涯發展路徑，讓每位員工適材適所。同時輔以關鍵人才計劃、接班人計劃的推行，讓員工及公司均健康發展。 員工薪酬制度 一、具競爭力的薪酬 保瑞藥業參與國際薪酬調查，建立兼具外部競爭力和內部公平性之薪酬福利政策，讓人才在職涯層級、職等、固定薪資、變動薪資、津貼福利等各方面均與世界接軌；且視產業未來風險、同業水準、公司經營績效、個人貢獻程度等因素評估審議，按公司規定晉升調薪，以期透過長短期激勵與回饋方案，維持並促進公司整體營運績效和競爭力。 除提供即時性的薪酬激勵外，保瑞藥業亦將同仁的長期退休生活納入保障範疇。 本公司及台灣境內子公司均恪守《勞工退休金條例》，全面實施「確定提撥計畫」，每月依員工薪資總額提撥6%至勞保局個人退休金專戶，確保同仁退休生活之經濟安定。 二、非擔任主管職務之全時員工薪資資訊 年度 員工薪資－平均數 (仟元/人) 員工薪資－中位數 (仟元/人) 113 815 556 112 768 538 員工福利 保瑞藥業提供完善的福利制度， 全方位照顧員工， 我們致力改善職場環境及福利條件， 提供各項女性員工專屬的措施或服務， 其內容包括： 公司內設置哺乳室、依法提供產假、產檢假、陪產假、育嬰假及生理假等權益，並保障懷孕女性員工停車位、專屬的盥洗設備、夜班夜歸婦女交通工具的提供以及不定期的專業衛教資訊與關懷，讓每位員工身心都能感受到關心與照顧，讓員工有更好的工作品質。 保瑞集團重視員工福利， 除享有勞保、健保、團保、退休金給付等一般性福利外， 由公司提供之福利有年終及三節獎金、婚喪喜慶補助及員工認股制度等各項福利措施， 另視營員運工狀福況利發放績效獎金，福利與津貼相關說明如下： 節慶禮金（券）：開工紅包、端午禮金（券）、中秋禮金（券）等 員工福委：生日禮券、勞動節禮券、⽣育與婚喪喜慶等津貼、年度員⼯旅遊、員⼯或社團活動補助等福利 保險規劃：不僅提供基本的勞、健保，亦包含團體保險（壽險、意外險、醫療險及住院險） 保險優惠：提供各類員工保險優惠方案 特約房貸：爭取特約銀行房貸優惠利率 特約商店：員購優惠、特殊商店優惠 舒壓按摩服務：部分辦公室會⾃聘視障按摩師，以回饋社會幫助視障朋友提供工作機會，也同時讓同仁在工作疲累時，可以消除疲勞、放鬆身心。 休假規範：享有優於勞基法的休假制度，試用期滿即有特休；跨年（部分辦公室）及除夕等節日提前休假。 同樂活動：企業家庭日、慶生會及尾牙餐會等 多樣化活動及社團：我們致力推動多樣化活動及社團，並提供相關補助，如：補助馬拉松部分費用，讓同仁能在工作與生活上達到平衡，並藉由活動聯繫增進同仁間合作及互動的情感交流 資深員工福利：資深員工獎牌與獎金 員工敬業度調查 保瑞藥業視人才為企業永續發展的最核心資產。我們建構了 PDCA（規劃、執行、查核、行動）循環機制，將員工的反饋轉化為具體的管理變革，打造一個兼具競爭力與歸屬感的幸福職場。 因此我們於 2025 年 11 月
- [氣候與能源](https://bora-corp.com/sustainable-environment/climate-and-energy-management/) - 保瑞充分認知氣候變遷帶來挑戰與責任，並承諾積極行動以減少溫室氣體排放，並依據 TCFD 架構揭露治理、策略及風險管理相關內容。我們每年落實碳盤查，制定減碳計畫，進行減碳措施，降低運營碳足跡，滿足市場與客戶對減碳目標的期望，同時強化企業競爭力。 政策及目標 A. 整體目標 在全球2050淨零趨勢下，保瑞集團將節能減碳作為核心目標，致力於降低氣候變遷影響，推動環保與永續發展。 自2025年起實施ISO-14001環境管理系統，全面落實自上而下的環安衛政策管理。 B. 政策方向 落實碳盤查機制，揭露各子公司碳排放狀況。 透過碳盤查系統，尋找內、外部活動減碳機會。 推動綠色供應鏈，實現對消費者與客戶的環保承諾。 將產品生命週期碳足跡納入考量，包括原料、使用及廢棄階段。 C. 短、中、長期減碳目標 目標階段 內容 2025-2030短期目標 以2023年為基準年，保瑞集團計劃至2030年達成範疇一與範疇二碳排放減少30%。另自2025年起，推動導入 ISO 50001 能源管理系統，強化用能效率與持續改善機制。自2028年起，全面推動範疇三「採購商品與服務」之碳盤查作業，並完成報告驗證。預期2025年盤點台灣與海外各廠區Ecovadis指標後進一步進行差距分析，同時進一步召集相關部門進行會議，擬定執行計畫。 2031-2040中期目標 持續推動深度減碳措施，目標為範疇一與二碳排放較2023年基準年減少42%；同時於範疇三「採購商品與服務」面向達成碳排放減少25%。 2041-2050長期目標 全面實現2050年淨零排放目標，涵蓋範疇一、二及三的所有碳排來源，打造低碳醫藥產業典範。 環境管理系統驗證 保瑞藥業致力於推動綠色永續經營，積極建置環境管理系統。目前保瑞藥業母公司已率先通過 ISO 14001:2015 環境管理系統驗證 ，並取得第三方驗證機構頒發之證書。 本次驗證之證書效期為 2025年12月04日 至 2028年12月03日 。我們承諾持續透過 P-D-C-A 循環管理模式優化環境績效，並規劃將此環境管理標準逐步導入集團旗下所有廠區，以實際行動落實企業永續發展目標。 溫室氣體排放 保瑞藥業自2021年起導入ISO 14064-1:2018溫室氣體盤查機制，並委託第三方機構每年進行查證，至今已連續三年取得驗證證書。公司將持續以2023年的溫室氣體排放量作為減量目標的基準年，持續推動減碳行動。 2024 年溫室氣體排放數據較2023 年出現明顯波動，主要原因包括排放量計算覆蓋範圍擴大及生產規模變化，晨暉的排放全面計入。此外，美國明尼蘇達的楓木林、普利茅斯廠、馬里蘭廠於2024 年年底併入保瑞，其數據尚在統計中，未納入本次分析，預計2025 年度報告書將進一步揭露排放數據。 能源管理 保瑞藥業積極致力於通過減少整體能源消耗，以減少二氧化碳排放量，保瑞集團的能源消耗以外購電力及天然氣此兩項為主要來源，電力系統主要提供廠內冰水主機、空調系統及生產設備上，天然氣的消耗則用於燃氣鍋爐。 單位：能源使用量 (GJ) 能源種類 2023年 2024年 外購電力 222,447.73 229,080.47 汽油 106.79 126.79 柴油 260.21 449.76
- [ADR Program Stock Quote and Share Information](https://bora-corp.com/adr-program/) - Trade Bora Pharmaceuticals ADRs (BORAY) on OTCQX International. Access real-time stock quotes, ADR program details, and investor resources for Taiwan’s leading pharmaceutical company.
- [TWi-企業永續發展自評表 ESG(Environmental, Social and Governance) Assessment](https://bora-corp.com/supplierquestionnaire/supplierquestionnaire-2/) - 企業永續發展自評表 ESG(Environmental, Social and Governance) Assessment 請完成以下 ESG（環境、社會和治理）自我評估，以支持我們對永續發展的共同承諾。Please complete the following ESG (Environmental, Social, and Governance) Self-Assessment to support our shared commitment to sustainability. 供應商名稱 Vendor Name* 供應商名稱 Vendor Name* 供應商行為準則承諾信Supplier Code of Conduct* 請下載並簽署供應商行為準則承諾信，並上傳已完成的文件。Please select and download either the Chinese or English version, sign the Supplier Code of Conduct, and upload the signed document.
- [supplierquestionnaire](https://bora-corp.com/supplierquestionnaire/supplierquestionnaire-2/) - ESG(Environmental, Social and Governance) Assessment Please complete the following ESG (Environmental, Social, and Governance) Self-Assessment to support our shared commitment to sustainability. Vendor Name* Vendor Name* Supplier Code of Conduct Commitment Letter Please download and sign the Supplier Code of Conduct Commitment Letter, and upload the completed document. Download PDF * Supplier Code of Conduct
- [企業永續發展自評表 ESG(Environmental, Social and Governance) Assessment](https://bora-corp.com/supplierquestionnaire/usl/) - 企業永續發展自評表 ESG(Environmental, Social and Governance) Assessment 請完成以下 ESG（環境、社會和治理）自我評估，以支持我們對永續發展的共同承諾。Please complete the following ESG (Environmental, Social, and Governance) Self-Assessment to support our shared commitment to sustainability. 供應商名稱 Vendor Name* 供應商名稱 Vendor Name* 供應商行為準則承諾信Supplier Code of Conduct* 請下載並簽署供應商行為準則承諾信，並上傳已完成的文件。Please select and download either the Chinese or English version, sign the Supplier Code of Conduct, and upload the signed document.
- [test2](https://bora-corp.com/test2/?lang=zh-hant)
- [社會公益](https://bora-corp.com/talent-cultivation-and-happy-workplace/social-participation/) - 以行動陪伴每一段健康旅程 保瑞藥業深信，企業的角色不只是藥品與服務的供應者，更是病人、員工與社會追求健康的夥伴。我們從製藥本業出發，關懷罕見疾病與弱勢族群，並深耕各廠區所在地的社區關懷與在地議題。 自2026年起，保瑞在各廠區導入「志工假制度」，讓公益成為每位同仁都能實際參與的行動。集團以 B-O-R-A 四大行動主軸為核心，系統性推動年度社會公益行動，讓關懷成為日常、讓善意持續累積。 B (Better Together) 共好前行我們相信，真正的前進，來自一起同行。透過合作與彼此支持，我們為病患、同仁與社會創造更好的可能。 O (Opportunity) 讓好事開始發生我們創造機會，讓員工勇敢成長、病患安心獲得照護、社區充滿希望。每個人都值得被看見、被支持，機會，就在我們手上，一起讓好事發生。 R (Responsibility) 讓承諾看的見我們以行動承擔責任：支持病患社群、培育人才、回饋社會，將專業化為持續的正向影響，讓責任看得見、感受得到。 A (Advancing Health) 健康前進，我們同行我們推動健康前行：每一份努力、每一個決策、每一次治療，都在一步步讓更多人獲得更好的健康，我們與你同行。 將「陪伴」帶進醫療之外：保瑞與紅鼻子關懷小丑協會的合作 自2024年起，保瑞與「紅鼻子關懷小丑協會」攜手合作，至今已陪伴超過 800位病童及其家庭。2026 年，保瑞進一步深化與紅鼻子的合作，支持其推動「特兒專屬演出與居家服務」。對許多罕病與特兒家庭而言，治療只是漫長旅程的一部分；頻繁的回診、復健與照護安排，是日常生活的常態，而隨之而來的情緒壓力，卻常被忽略。透過與專業團隊攜手合作，保瑞志工也一同參與，將關懷帶進孩子與家庭的生活，成為他們在照護路上的溫柔支持。 了解更多保瑞與紅鼻子的合作計畫 https://drn.org.tw/promotion/rare-kids/ 延伸企業影響力 保瑞盛維恩基金會：陪伴青少年走過成長關卡 「保瑞盛維恩基金會」回應當代青少年日益受到關注的心理健康議題而成立，重視早期介入與情緒韌性的培養，並透過教育推廣與公共倡議，提升社會對青少年心理健康的理解與重視。基金會期望營造一個更加包容與支持的成長環境，陪伴青少年健康發展、茁壯前行。2026工作計畫及經費預算表請參考連結。
- [Talent Attraction and Retention](https://bora-corp.com/talent-cultivation-and-happy-workplace/talent-attraction-and-retention/) - Management Approach： Bora Group is dedicated to becoming a world-leading pharmaceutical service organization, guided by its core values of “People-Centeredness and Respect for Professionalism.” The company provides a platform where top talent can thrive in roles best suited to their abilities, while fostering employee development and workplace diversity and inclusion. Committed to innovation and shared
- [Social Care](https://bora-corp.com/talent-cultivation-and-happy-workplace/social-participation/) - Social Care：Taking Action to Support Every Step of the Health Journey At Bora, we believe making an impact goes beyond the medicines and services we provide. We are committed to standing alongside patients, employees, and communities in advancing better health. Drawing on our pharmaceutical expertise, we support people with rare diseases and underprivileged communities, while
- [Risk Management](https://bora-corp.com/overview/risk-management/) - Management Approach Bora Pharmaceuticals adopts a top-down risk governance and management structure supervised by the Board of Directors and the Sustainability Committee, and coordinated by the Risk Management Team, integrating risk awareness into day-to-day decision-making and all operating units. Addressing strategic risk, operational risk, financial risk, information risk, compliance risk, integrity risk, and other emerging
- [風險管理](https://bora-corp.com/overview/risk-management/) - 管理方針 保瑞藥業採行由上而下的風險治理架構，由董事會與永續發展委員會督導，並由風險管理小組統籌，將風險意識深化至日常決策與各營運單位。我們針對策略、營運、財務、資訊、法遵、誠信及新興風險，依據公司設定之風險胃納，落實「辨識、分析、評量、回應、監督與審查」之標準化程序。透過定期的監督審查與動態管理機制，我們主動應對內外部環境變遷，優化資源配置以降低潛在衝擊，確保營運目標達成並強化企業長期韌性。 風險管理政策與程序 為建立完善之風險管理制度，以穩健經營業務並朝企業永續發展目標邁進，本公司參酌國際規範如 COSO ERM Framework、ISO 31000、ICH Q9 (Quality Risk Management) 及「上市上櫃公司風險管理實務守則」制定適用於本公司及本公司所轄子公司之風險管理政策與程序。 本政策依據第二十條（實施與修訂）規定，業經永續發展委員會決議，並於114年11月13日於董事會通過後實施，作為集團風險管理最高指導原則。 風險管理114年度運作情形 本公司於114年度正式啟動企業風險管理專案，年度運作重點聚焦於奠定治理基礎與形塑風險文化。主要執行成果如下： A.確立風險管理組織架構： 依據「上市上櫃公司風險管理實務守則」建議，本公司考量營運規模、業務特性、風險性質與營運活動，建置完善的風險治理與管理架構，並明確定義風險管理組織架構與職責，透過各單位間之溝通、協調與聯繫，落實整體業務之風險管理；其架構與職責摘要自本公司風險管理政策與程序第十三條（風險管理組織架構）如下： 董事會：為風險管理最高治理單位，以遵循法令，推動並落實集團整體風險管理為目標，明確瞭解營運所面臨之風險，確保風險管理之有效性，並負風險管理最終責任。 永續發展委員會：為董事會下設置之功能性委員會，負責處理風險管控相關議題以及監督整體執行與協調之運作。 風險管理小組：由總經理擔任召集人或由總經理指派代表，每年定期召開風險管理小組會議，負責規劃、執行與監督風險管理相關事務。 稽核室：職司內部稽核，並定期向永續發展委員會及董事會報告稽核執行成果。 各風險類別管理權責單位：各風險類別之主責單位，負責管理該風險類別之各項風險。 各營運單位：營運單位主管負有管理日常風險之責任。 B.擬定並通過風險管理政策與程序： 考量醫藥產業特性，整合ICH Q9品質風險管理概念，參酌國際規範如 COSO ERM Framework、ISO 31000及「上市上櫃公司風險管理實務守則」草擬適用於集團層級之風險管理政策，建立統一之風險語言。透過董事會、永續發展委員會及高階管理階層參與，使風險管理與公司之策略、目標產生連結，定調公司重大風險項目，提升風險辨識結果之全面性、前瞻性與完整性，並向下宣導及展開對應之風險控管與因應，以合理確保公司策略目標之達成。 風險管理政策提報永續發展委員會決議，並於董事會通過後實施，作為集團風險管理最高指導原則，並已發布於本公司官方網站。 C.揭露114年度之運作情形 本公司在11月13日於董事會報告「2025年風險管理執行情形」同時通過風險管理政策與程序後，於12月23日辦理企業風險管理專案啟動會議暨風險管理教育訓練，向高階主管及各部門代表宣導風險管理政策、簡述企業風險管理架構、說明115年度執行計畫，提升同仁風險辨識與評估能力，落實全員風險管理文化。 風險鑑別及因應措施 風險類別 風險衝擊 因應措施 網路資訊安全 網路攻擊可能造成公司資料外洩、偽裝交易或網路癱瘓，導致公司營運中斷、重大財物損失及公司聲譽受損，甚至衍生法律訴訟問題。 保瑞集團於2022年併購其他公司，除整體攻擊面積擴大亦須注意購入公司或潛在其他資安風險，避免公司聲譽或營運受損。 汰換舊有防火牆，更換為新世代的防火牆。設定嚴謹之防火牆政策，非安全網域之排除，避免人員誤入不安全之網路，並由資安人員做日常異常監控、分析、管理。 教育訓練與宣導，資訊安全防護工作為全體員工的責任，透過持續性的教育訓練，提高員工的資安素養與資安意識。 執行弱點掃瞄並透過系統程式更新或汰換舊有設備，以強化資訊系統及網通設備之安全性。 過濾垃圾郵件，降低釣魚郵件流入，而導致商業詐欺之風險。 執行社交工程演練，提高警覺，降低落入圈套的風險。 導入新版本備份系統，每日備份各系統與資料庫，並落實執行異地備援機制。 執行身分識別驗證，降低系統帳號冒用，導致營運危害之風險。 於公司併購前後執行相關的資安檢測與控制。 產品責任與安全 於GMP相關法規改版變更時，立即評估廠內是否需要啟動相對應的措施，避免不符合法規的情況發生。與產品製造品質相關的風險評估為依據國際醫藥品稽查協約組織PIC/S GMP 的法規實施，若製程發生異常或檢驗結果不符合規範，則將產品判斷為不合格品項，不予放行出貨，對客戶無風險。 定期依國內外法規的趨勢，評估其對公司的影響性，並設計對應的措施。 依據事件進行全面的調查找出真因，需要時執行風險評估，並執行相關矯正預防措施。若需要回收則立即通報法規主管機關（TFDA），以符合國際醫藥品稽查協約組織PIC/S GMP合規的要求。 製程安全 藥品製造現場環境主要是依據PIC/S GMP及藥品優良製造規範，作業環境溫度維持23±4℃，濕度控制在60%RH以下，面對全球暖化與氣候變遷，氣溫愈來愈趨於兩極化，作業環境溫度及濕度維持的難度亦隨之提升。 改善空調系統，使用節能變頻的空調設備，並利用班別的安排，降低空調啟動關閉的頻率，以維持現場作業環境的穩定度，降低外在環境衝擊影響。
- [Cybersecurity](https://bora-corp.com/overview/information-security/) - Management Approach Bora Pharmaceuticals is committed to enhancing the management cybersecurity. The company has established an Information Security Policy and an Cybersecurity Risk Management Framework, to serve as guiding principles for cybersecurity affairs. Additionally, Bora has implemented multiple cybersecurity systems and continuously optimizes its defense mechanisms. These measures include deploying next-generation firewalls, spam filtering systems,
- [資訊安全管理](https://bora-corp.com/overview/information-security/) - 管理方針 保瑞藥業致力於強化資訊安全管理，已制定「資通訊安全政策」與「資訊安全風險管理架構」，作為資訊安全工作的指導方針。同時，公司已導入多套資安防護系統，並持續優化防禦機制，包括部署次世代防火牆、垃圾郵件過濾與數據備份系統，以確保資訊資產的完整性與穩定性。 資安管理組織 保瑞藥業為確保資訊安全的落實，已於2021年制定「資通訊安全政策」，相關辦法因應資安風險變化定期檢視及更新，持續修改與推動。此外本公司主動加入資安聯防組織如：科學園區資安資訊分享與分析中心、台灣電腦網路危機處理暨協調中心及資安長聯誼會，強化本公司資訊安全聯防能量。 本公司自2023年1月31日起由陳家駒副總經理擔任資安長並定期向總經理報告，以提高集團整體資訊安全控管層級，日常資安運維由辜麟傑資訊安全經理負責帶領部門同仁執行各項資訊安全工作。資安長於2025年11月13日於董事會進行資訊安全執行情況報告。 資安管理措施 保瑞藥業在資訊安全、科技應用與資訊優化領域積極推動專責管理機制，包括設立資安組織、優化系統建設、加強數據應用及定期進行教育訓練與演練，全面提升資安防護與營運穩定，體現公司對永續發展的承諾。 策略 機制 方案 資訊安全 1.資訊安全組織設立 2.訂定資通訊安全制度 3.強化既有資通訊系統安全 1.聘僱專責資安主管及組員，推動各項資安工作 2.定期審視與修訂保瑞資通訊安全政策 3.審視既有資通訊系統，並評估與逐步優化 科技應用 1.強化資通訊系統 2.內外部資料收集 3.數據分析與因應 1.持續評估並升級電郵防護 2.強化端點防禦能力 3.網路異常監控與防堵 4.整合既有資安工具提升監控效率 資訊優化 1.持續提升整體資安意識 2.逐步強化資安防禦與保護系統 3.落實重要系統與資料備份和災害還原之演練 1.執行資通訊系統弱點管理 2.執行新進人員資安意識培訓 3.定期執行社交工程演練，提升同仁資安意識 資安執行情形 一、資訊安全教育與實施報告 為提升全體員工的資訊安全意識，保瑞藥業在2025年持續推動多項資訊安全措施與訓練活動，已完成12,577人次的各類資訊安全教育訓練，總計達到5,214小時。此外，資安部門錄製了中英文資安訓練影片，並將其納入新進人員培訓流程，確保每位員工在入職時即具備基本的資訊安全意識。 二、主要資訊安全實施進展 端點防護升級：完成全台9個據點的端點防護系統升級，增強了對惡意軟體及攻擊行為的偵測與防護能力，有效降低了被駭與資料外洩的風險。 電子郵件防護：針對釣魚郵件及垃圾郵件威脅，升級了全集團內外部電郵防護系統，已成功攔截大量惡意郵件，顯著提升了電子郵件的安全性。 多因子驗證：全面導入多因子驗證機制，強化了員工身份驗證的可靠度，有效防止駭客利用盜取帳密的方式侵入公司系統。 資訊資產規範：資安部門在2024年初制定並頒布了《資訊資產使用規範》，並於年底推出《AI技術使用政策》，以應對新興技術帶來的潛在風險。 三、資訊安全教育訓練 除了常規內部訓練，本年度還舉辦了多場專項活動： 新進員工訓練：將中英文資訊安全基礎課程納入新員工培訓。 社交工程防範課程：針對全體員工實施教育，提升對釣魚攻擊等社交工程手法的識別能力。 高階專業培訓：針對IT部門人員進行深入的資安技術專業訓練，確保關鍵技術人員能應對最新資安威脅。 個人隱私保護 本公司致力於個人資料保護，已制定完善的《個人資料保護政策》，適用於所有員工、子公司及關鍵合作夥伴。我們依循合法、公正及透明原則蒐集、處理及使用個人資料，確保資料安全並提供個人對其資料的管理權利。為防範潛在風險，公司採取嚴格的存取管控、加密技術與稽核機制，以保護個資免於未經授權的存取或濫用。此外，我們每年一次對內外部進行個資保護稽核，並提供員工相關培訓，以強化資料管理的合規性與安全性，確保符合國際法規標準與最佳實踐。2025年度保瑞將政策上傳至公司官網及內部系統，同時和員工進行政策的宣導。
- [企業永續管理架構](https://bora-corp.com/sustainable-development/corporate-sustainability-management-framework/) - 保瑞藥業為深化永續發展願景、履行企業社會責任並強化管理層治理，於2022年通過董事會決議成立永續發展委員會，負責制定永續目標策略及管理方針，規劃具體推動計畫。委員會肩負蒐集永續發展及ESG範疇年度目標與執行情況資料的責任，並持續追蹤、檢視和修訂推動成效，確保計畫的有效性與持續改善。2024年永續發展委員會增加一席獨立董事後，現有三名委員，超過半數為獨立董事。委員會由董事長盛保熙擔任主任委員，成員包括獨立董事李亦秦、獨立董事林瑞益。 ESG目標連結高階主管獎酬機制 為將永續發展落實於日常營運，保瑞已將 ESG 相關績效指標正式納入執行長、副總及同級高階主管的獎酬評估。評估重點聚焦於公司治理、碳排管理及相關機制推動，並作為年終浮動獎金（最高達10%）的重要依據。整體獎酬機制兼顧 ESG 與財務成果，讓永續目標真正落實於管理團隊日常決策與營運中，帶動企業長期穩健成長。 保瑞永續管理架構 保瑞藥業永續發展委員會下設4個執行小組，涵蓋公司治理、責任製造與研發創新、生態永續、幸福職場及社會共榮，由相關部門的最高主管擔任召集人，負責管理議題並定期報告目標進度。永續發展執行辦公室負責跨部門協調、偕同各部分彙整永續目標、每月進行ESG內部會議，針對國際永續指標及趨勢進行探討及訂定執行方案，以作為內部管理與外部揭露的依據。 永續治理的揭露與持續精進 各小組需每6個月向永續發展委員會報告進展及檢討修正事項，內容涵蓋保瑞藥業全球子公司的執行情形，所有會議記錄均須經主任委員簽核。委員會並定期向董事會報告推動成果，促進永續發展策略的全面落實。2025年5月14日及11月13日已於永續發展委員會及董事會進行2025年永續發展執行情形報告，同時在5月的會議通過2024年度永續報告書的決議。
- [重大性議題識別](https://bora-corp.com/sustainable-development/material-issues/) - 重大性議題識別 保瑞透過定期與不定期方式持續與利害關係人交流，蒐集其關注議題，並同步掌握國內外生技與製藥產業的永續發展趨勢。我們以前一年度永續報告書的重大議題為基礎，參考全球趨勢與同業標竿進行調整，並透過問卷調查，廣泛蒐集利害關係人與內部高階主管意見，經彙整與主管回饋後，進行分析與整合，作為本年度重大性議題的基礎。本年度重大主題結果與管理方針，已於民國114年5月14日經董事會決議通過。 重大主題排序 下方矩陣圖中X軸表示「對外部經濟、環境、社會面向之衝擊程度」，Y軸則代表「對內部營運衝擊程度」，依據分數高低評估主題重大性。 重大主題與管理方針 2024年保瑞藥業依循永續風險評估的流程，鑑別出6項重大主題，並依據評估後的風險，訂定相關風險管理方針及策略，以有效應對潛在挑戰並推動永續發展，相關說明如下： 面向 重大議題 管理方針 公司治理 氣候變遷因應 保瑞藥業深知氣候變遷帶來的挑戰與責任，承諾採取行動減少溫室氣體排放，並依據TCFD架構揭露治理、策略及風險管理相關內容。我們每年落實碳盤查，制定減碳計畫及措施，以降低運營碳足跡，滿足市場與客戶對減碳目標的期望，同時強化企業競爭力。 法遵與誠信經營 保瑞藥業為落實誠信經營，制定了「誠信經營守則」、「道德行為準則」及「內部重大資訊處理暨防範內線交易管理作業程序」等政策，並由公司治理主管負責推動相關事宜。 保瑞於2025年著手制定適用全集團的風險控制政策，將於完成時公告於公司網站。 責任製造與創新研發 藥物品質與安全管理 各廠區皆嚴格遵循PIC/S GMP、US FDA CFR21、EU GMP、Health Canada以及日本PMDA等國際法規，並定期接受法規機關與客戶的稽核。此外，公司亦自主執行自我查核作業，每個品質系統至少每年進行一次內部稽核，以持續落實改進措施並確保法規合規性。同時，公司已建立並有效實施品質管理系統，確保所有製造與量產作業符合GxP標準、相關法規規範，以及藥典標準與產品規格要求，以維持高品質產品輸出。 負責任的產品銷售 本公司依據藥品所在地法令及第三方組織規範，建立內部審查制度及員工教育訓練機制，以確保所有產品推廣與銷售活動均符合合規及倫理要求；同時透過完善的申訴與檢舉管道、產品上市後的安全監測，以及定期審核宣傳與推廣資料的方式，持續檢視並改善銷售行為之合規與透明度。 生態永續 有害物質管理 公司透過導入「化學雲管理系統」，整合化學品資訊與地理空間數據，有效從源頭提升物質流向的監控能力。在分類與儲存方面，針對不同類型的有害物質進行分級管理與明確標識，規範其存放方式，如使用防爆櫃儲存特定溶劑，將危害性化學品納入通風櫃管理等。同時，每年至少舉辦兩次化學品洩漏應變演練，並持續強化消防隊對廠區內危害物質分布的認知，以確保在緊急狀況下能迅速且妥善應對。此外，公司亦每月主動向主管機關申報毒性化學物質使用量，並定期接受環保單位與科學園區管理局的稽核，以維護作業符合相關法規要求。 幸福職場與社會共榮 人才吸引與留任 公司建立公平透明的人才吸引與留任機制，透過完善的招募與晉升制度，以及內部輪調、職涯規劃與關鍵人才培育計劃，有效提升員工滿意度與歸屬感。此外，公司定期參與國際薪酬調查，以確保薪酬制度具備市場競爭力，並提供完整且多元的福利制度，包括績效獎金、健康保險及員工關懷方案等。在溝通與員工參與方面，公司定期舉辦勞資會議與Town hall meeting，積極聆聽員工意見，促進雙向交流與互動。同時，公司亦設立內部申訴機制，並導入第三方平台Conduct Watch作為檢舉通道，保障員工權益並維護職場公平。
- [Material Topics Identification](https://bora-corp.com/sustainable-development/material-issues/) - Material Topics Identification Bora regularly collects sustainability concerns and trends through ongoing exchanges with stakeholders. Material Topics are updated based on feedback from previous sustainability reports and benchmarking against industry trends. Surveys are conducted with stakeholders and senior executives, and the feedback is analyzed and integrated.The results of this year’s material topics and the corresponding
- [Climate and Energy Management](https://bora-corp.com/sustainable-environment/climate-and-energy-management/) - Bora recognizes the growing challenges and responsibilities brought by climate change and is committed to reducing greenhouse gas emissions. Aligned with the TCFD framework, we disclose our governance, strategies, and risk management practices related to climate issues. Each year, we conduct carbon inventories, develop carbon reduction plans, and implement targeted actions to lower our operational
- [誠信經營](https://bora-corp.com/overview/compliance-and-integrity-management/) - 管理方針 保瑞藥業致力於落實誠信經營，制定「誠信經營守則」、「道德行為準則」及「內部重大資訊處理暨防範內線交易管理作業程序」，並由專責單位定期向董事會報告執行情形。保瑞持續關注法規更新，並調整相關辦法，確保誠信政策有效執行。今年度已於2025年11月13日向董事會完整呈報宣導與執行情形。 設置推動誠信經營專責單位 保瑞藥業原推動誠信經營專責單位為總經理室，為充分整合規劃與推動公司治理各項業務執行，於114年8月8日由董事會指派財務部康資深經理擔任公司治理主管，負責統籌各項公司治理業務，並將誠信經營專責單位納入公司治理單位之職權範圍，負責推動誠信經營相關事項。 職權範圍 一、協助將誠信與道德價值融入公司經營策略，並配合法令制度訂定確保誠信經營之相關防弊措施。 二、定期分析及評估營業範圍內不誠信行為風險，並據以訂定防範不誠信行為方案，及於各方案內訂定工作業務相關標準作業程序及行為指南。 三、規劃內部組織、編制與職掌，對營業範圍內較高不誠信行為風險之營業活動，安置相互監督制衡機制。 四、誠信政策及防範內線交易宣導訓練之推動及協調。 五、規劃檢舉制度，確保執行之有效性。 六、協助董事會及管理階層查核及評估落實誠信經營所建立之防範措施是否有效運作，並定期就相關業務流程進行評估遵循情形，作成報告。 七、製作及妥善保存誠信經營政策及其遵循聲明、落實承諾暨執行情形等相關文件化資訊。 誠信經營教育訓練 一、本公司訂有保瑞集團行為準則Code of conduct（中/英文版），該準則已置公司內網供全體同仁參閱，至113年累計已簽署誠信聲明書996份外，114年度至10/31本集團新加入同仁亦宣導並簽署聲明書共計197份 ，集團簽署率達到 100% 。 二、為貫徹本公司誠信正直的核心價值，將防範內線交易及保密協定納入「誠信經營守則」並與宣導、教育訓練、簽署誠信聲明書及檢舉等措施更有效鏈結，前揭規定及守則已於112年3月16日經董事會決議通過並提112年6月6日股東常會報告，修正後辦法已置於內外部網站，供全體員工及利害關係人參閱。 三、為加強宣導誠信經營及內線交易法治觀念重要性，以系統題組方式通知現有同仁受測，未來新進同仁則於閱讀後至直接系統填報回覆，以達持續宣導之效， 113年度對集團全體受雇同仁宣導道德行為暨誠信經營共計169小時，114年度集團內台灣新進同仁則於閱讀後至直接系統填報回覆總計人數為128人(合計約2,560分鐘)。 檢舉系統 保瑞藥業建立完善的檢舉與申訴制度，提供利害關係人安全、保密的通報管道，以舉報任何損及員工權益、危害公司利益或涉及違法的行為。所有案件均由權責單位調查，並依情節輕重採取相應處分措施。 → 立即前往檢舉系統 落實防範內線交易之情形 一、本年度配合公司治理實務守則及法令修訂，已於112年3月16日修訂「內部重大資訊處理暨防範內線交易管理作業程序」，明文禁止內部人於獲悉財報或業績資訊之日起一定期間（季報前15日/年度財報前30日）進行本公司股票交易，修正後辦法已併同證券交易所內線交易宣導影片及手冊，置於本公司內部網站，供全體員工參閱。 二、本年度除更新內網「誠信經營與防範內線交易作業宣導資料」外，為加強宣導誠信經營及內線交易法治觀念重要性，自112年度起以系統題組方式通知現有同仁受測，新進同仁則於閱讀後至直接系統填報回覆，以達持續宣導之效。 三、保瑞藥業於113年12月9日至27日期間，針對內部員工進行「防範內線交易宣導」及「證券交易法第157條之一內線交易與重大消息評測」相關課程，涵蓋對象包括保瑞、益邦、保盛、保瑞生技、景德、保瑞聯邦及晨暉等公司。本次課程共有1,019人次參與訓練，員工總投入時數約169小時，評測通過率達100%。2024年度防範內線交易的執行情形已於2024年11月13日向董事會報告。 四、保瑞藥業針對內部人股票交易實施封閉期間管理，定期通知全體董事及內部人相關安排，確保遵循內線交易防範規範。通知紀錄如下： 2023年2月3日：內部人股票交易封閉期間，適用於通過2022年度財報。 2023年3月31日：內部人股票交易封閉期間，適用於通過2023年第一季財報。 2023年7月3日：內部人股票交易封閉期間，適用於通過2023年第二季財報。 2023年10月4日：內部人股票交易封閉期間，適用於通過2023年第三季財報。 2024年1月3日：內部人股票交易封閉期間，適用於通過2023年度財報。 2024年4月2日：內部人股票交易封閉期間，適用於通過2024年第一季財報。 2024年7月4日：內部人股票交易封閉期間，適用於通過2024年第二季財報。 2024年10月6日：內部人股票交易封閉期間，適用於通過2024年第三季財報。 2025年1月3日：內部人股票交易封閉期間，適用於通過2024年度財報。 2025年4月2日：內部人股票交易封閉期間，適用於通過2025年第一季財報。 2025年7月1日：內部人股票交易封閉期間，適用於通過2025年第二季財報。 2025年10月2日:內部人股票交易封閉期間，適用於通過2025年第三季財報。 2026年1月12日:內部人股票交易封閉期間，適用於通過2025年第四季財報。
- [Compliance and Integrity Management](https://bora-corp.com/overview/compliance-and-integrity-management/) - Management Approach To implement ethical management, Bora Pharmaceuticals has established the “Ethical Corporate Management Best Practice Principles,” “Codes of Ethical Conduct,” and “Operating Procedures for Handling Internal Material Information and Preventing Insider Trading.” Dedicated units regularly report the state of implementation to the Board of Directors. Bora continuously monitors regulatory updates and adjusts relevant procedures
- [Stakeholder Communication](https://bora-corp.com/sustainable-development/stakeholder-communication/) - Stakeholder Identification and Engagement Bora Pharmaceuticals values the interests of all stakeholders and is committed to open, transparent, and effective communication. We systematically identify key sustainability concerns by consulting internal teams, external experts, and referencing the GRI Standards published by the Global Reporting Initiative (GRI) and industry trends. The process includes departmental interviews and questionnaires
- [利害關係人專區](https://bora-corp.com/sustainable-development/stakeholder-communication/) - 利害關係人鑑別 保瑞藥業遵循 GRI 永續準則，透過「了解組織脈絡、鑑別實際與潛在衝擊、評估衝擊顯著性、排定最顯著衝擊的報導優先順序」四大步驟，系統性完成 2024 年度重大主題鑑別。過程結合跨部門專家訪談與 ESG 月會討論，廣納利害關係人多元觀點，最終聚焦「氣候變遷因應」「法規與誠信經營」「藥品品質與安全管理」「負責任的產品銷售」「有害物質管理」及「人才吸引與留任」等重大議題。鑑別結果已納入董事會報告並融入利害關係人溝通機制，以持續深化公司永續治理，確保營運與社會價值同步精進。 利害關係人溝通 保瑞委由各部門主管共同討論，鑑別出6類利害關係人，包含員工、投資人、客戶、供應商、社區與政府。 保瑞針對各利害關係人族群關注的議題進行溝通，透過永續策略專案的執行，輔以相關性檢視利害關係人議合與溝通成果，持續強化議題溝通成效，確保落實回應不同利害關係人的訴求，每年將各利害關係人溝通報告定期呈送董事會，2025年5月14日，向保瑞藥業董事會報告最新的利害關係人溝通情況。 為了落實與利害關係人的有效溝通，並瞭解各利害關係人對於保瑞永續經營的意見與期待，公司與各利害關係人之溝通管道與頻率如下表： 利害關係人 溝通管道、回應方式及溝通頻率 2024溝通實績 員工 部門溝通及工作會議 (每日) 廠務會議 (每週) 內部電子報 (每月) 員工大會 (每季) 勞資會議 (每季) 勞工安全衛生委員會 (每季) 績效面談晤談 (每年) 安全衛生教育訓練 (每年) 職工福利委員會 (每季) 薪酬委員會 (每年至少二次) 員工教育訓練 (不定期) 員工意見箱、申訴信箱 (即時) 內部企業網站 (不定期) 台灣所有據點共完成5堂中高階管理領導課程(高績效團隊/當責/系統思考與決策/Thunderbird/專案管理)，共223人次參加，受訓時數2,317.5小時 台灣所有據點共舉辦4場次員工大會(5/22、9/2、9/30、12/24)，由董事長宣布公司重大政策與訊息，透過Q&A有效與員工面對面溝通，朝向共同目標前進。海外據點達成每季一次員工大會目標。 舉辦4場勞資會議(3/20、6/14、9/27、12/20)。 參與年度績效考核的員工比例達100%。 保瑞家庭日(9/21) 員工及眷屬共1,502人參與。 7/5榮獲2024 HR Asia亞洲最佳企業雇主獎、最佳雇主關懷獎 10/17導入第三方申訴暨舉報平台 投資人 股東常會(每年)法人說明會(每半年)
- [Intellectual Property](https://bora-corp.com/overview/intellectual-property/) - Management Approach The Company is committed to strengthening intellectual property management by integrating operational goals, R&D, and business resources to establish comprehensive strategies for the development and management of intellectual property rights. These efforts aim to enhance innovation capabilities, increase competitiveness, and protect core technologies and research achievements. At the same time, the Company promotes
- [智慧財產管理](https://bora-corp.com/overview/intellectual-property/) - 管理方針 保瑞藥業致力於強化智慧財產的管理，結合營運目標、研發與業務資源，建立全面的智慧財產權發展與管理策略，以提升創新能力、增強競爭力，並保護核心技術與研究成果。同時，依據國際標準推動智慧財產管理制度，持續優化專利與商標的布局與維護，保障公司資產，並促進永續發展。 智慧財產管理制度 一、專利及商標管理 本公司不定期委由外部專利事務所進行專利及商標維護、盤點及佈局申請規劃。本公司持有之專利及商標將主要使用於本公司及集團關係企業製造或銷售之西藥產品。 本公司與員工簽訂之聘僱契約及相關附件約定員工於受聘期間，單獨或與他人共同發展、研究、構思所完成之發明、發現、改良方法、作業程序等知識，除依法應由員工享有之權益者外，其使用權、收益權及所有權均屬本公司所有。 二、營業秘密管理 本公司與員工簽訂之聘僱契約及相關附件約定： 員工於本公司服務期間及離職後，均應就其所知悉或持有有關本公司之機密資訊負有保密義務，且不得洩漏、告知、交付或對外發表。 員工知悉本公司機密資訊遭不當使用或不法竊用、揭露或利用時，應立即通知本公司，以便本公司採取必要保護措施。 員工於本公司服務期間不得洩漏前雇主之機密資料。 三、著作權管理 本公司擬定期盤點本公司就其生產、研發業務所完成之相關著作，以維護本公司著作權益。 智慧財產管理執行情形 一、智慧財產權盤點 截至2025年10月23日，本公司已通專利44件、商標245件的清點與維護。 前述專利與商標主要涵蓋西藥及保健產品，並由專業事務所協助進行盤點、維護及佈局申請規劃。 二、智慧財產管理教育訓練 本年度完成營業秘密教育訓練，參與人次共計153人，累計訓練時數為76.5小時。 教育訓練內容涵蓋智慧財產權基礎知識，提升員工對營業秘密的重要性認識。 三、董事會定期報告 每年定期於董事會報告智慧財產管理情形，2025年於11月13日進行報告。 四、未來發展方向 結合公司營運需求，制定全球智慧財產權管理計畫，確保資產的系統性管理與保護。 持續推動智慧財產權相關教育訓練，並計畫取得台灣智慧財產管理系統(TIPS)驗證，進一步提升管理能力與國際競爭力。
- [永續經營](https://bora-corp.com/sustainable-development/) - 永續發展 秉持「Contributing to Better Health All Over the World」的使命，我們積極推動永續發展策略，回應利害關係人關注的議題，並在經濟、社會與環境各面向追求均衡成長。 企業永續管理架構 保瑞ESG願景 重大性議題 利害關係人專區 我們的策略與方針 秉持「Contributing to Better Health All Over the World」的核心使命，保瑞結合利害關係人期望與國際永續標準將永續理念融入製藥專業。自 2022 年，我們設立專責的永續發展委員會，聚焦聯結聯合國永續發展目標（SDGs）的四大策略主軸，持續推動相關行動。 透過明確目標設定與將永續作為全面融入營運流程，我們致力於提升競爭力，同時為社會、環境與整體醫療生態系統創造長遠價值。 集團執行長暨董事長的話 保瑞藥業是一家具備委託開發暨製造服務（CDMO）與全球銷售能力的國際製藥集團，領導團隊懷抱國際發展的願景，我們嫻熟跨國的藥業法規與世界級製藥技術 。在快速成長的同時，我們持續強化公司治理，並深化對社會的參與。我們率先導入 ISO 14064 溫室氣體盤查標準，訂定短、中、長期減碳目標，積極回應永續管理的風險、挑戰與機會。 保瑞藥業持續秉持著製藥專業與核心精神「Contributing to Better Health All Over the World」，並整合各方利害關係人關注之永續發展議題， 我們以聯合國永續發展目標（SDGs）為指引，聚焦四大策略主軸，落實兼顧經濟成長、社會影響與環境保護的永續行動，強化我們作為負責任製藥領導者的角色。 盛保熙集團執行長暨董事長 年度亮點 生態永續 2024年台南廠區純水回收率 0 % 2024年度共有8個廠區執行溫室氣體盤查確信作業，預計2025年達成全面盤查及確信 ISO 14064- 0 淨零承諾 集團宣示2050達成淨零排放 幸福職場與社會共榮 2024年保瑞公益支出 0
- [永續經營](https://bora-corp.com/sustainable-development/) - 永續發展 秉持「Contributing to Better Health All Over the World」的使命，我們積極推動永續發展策略，回應利害關係人關注的議題，並在經濟、社會與環境各面向追求均衡成長。 企業永續管理架構 保瑞ESG願景 重大性議題 利害關係人專區 我們的策略與方針 秉持「Contributing to Better Health All Over the World」的核心使命，保瑞結合利害關係人期望與國際永續標準將永續理念融入製藥專業。自 2022 年，我們設立專責的永續發展委員會，聚焦聯結聯合國永續發展目標（SDGs）的四大策略主軸，持續推動相關行動。 透過明確目標設定與將永續作為全面融入營運流程，我們致力於提升競爭力，同時為社會、環境與整體醫療生態系統創造長遠價值。 集團執行長暨董事長的話 保瑞藥業是一家具備委託開發暨製造服務（CDMO）與全球銷售能力的國際製藥集團，領導團隊懷抱國際發展的願景，我們嫻熟跨國的藥業法規與世界級製藥技術 。在快速成長的同時，我們持續強化公司治理，並深化對社會的參與。我們率先導入 ISO 14064 溫室氣體盤查標準，訂定短、中、長期減碳目標，積極回應永續管理的風險、挑戰與機會。 保瑞藥業持續秉持著製藥專業與核心精神「Contributing to Better Health All Over the World」，並整合各方利害關係人關注之永續發展議題， 我們以聯合國永續發展目標（SDGs）為指引，聚焦四大策略主軸，落實兼顧經濟成長、社會影響與環境保護的永續行動，強化我們作為負責任製藥領導者的角色。 盛保熙集團執行長暨董事長 年度亮點 生態永續 2024年台南廠區純水回收率 0 % 2024年度共有8個廠區執行溫室氣體盤查確信作業，預計2025年達成全面盤查及確信 ISO 14064- 0 淨零承諾 集團宣示2050達成淨零排放 幸福職場與社會共榮 2024年保瑞公益支出 0
- [Corporate Sustainability Management Framework](https://bora-corp.com/sustainable-development/corporate-sustainability-management-framework/) - Bora Group, committed to sustainable development, corporate social responsibility, and strong governance, established the Sustainable Development Committee by Board resolutions in 2022. The Committee is entrusted with formulates sustainability strategies and management policies, and execution plans. The Committee monitors annual targets and ESG initiatives, ensuring continuous evaluation and improvement. Following the addition of an Independent
- [Sustainability](https://bora-corp.com/sustainable-development/) - Sustainability Guided by our mission” Contributing to Better Health All Over the World” we actively advance sustainability strategies, address stakeholder priorities, and pursue balanced growth across economic, social, and environmental dimensions. Corporate Sustainability Management Framework Bora’s ESG vision Stakeholder Communication Material Topics Identification Our Strategy and Approach Grounded in our core mission to Contribute to
- [保瑞事業群](https://bora-corp.com/our-business/) - 我們提供完整且多元的產品組合，支援更全面的醫療健康服務 保瑞整合配方開發、臨床與商業量產製造以及包裝等專業能力，致力為醫療與健康產業提供優質解決方案與卓越品質。 我們在亞洲與北美設有多座先進的製造、包裝與物流設施，藥品銷售全球超過100個市場，協助製藥與生技合作夥伴將關鍵療法帶給世界各地的病患。 CDMO業務 保瑞藥業（委託開發與製造服務） 保瑞藥業提供國際級的委託開發與製造服務（CDMO），透過北美與亞洲的生產據點，為全球製藥與生技合作夥伴提供高品質的藥品製造與專業支援。我們的服務涵蓋複雜口服固體劑型（片劑／膠囊）、液劑與半固體製劑，以及生物製劑與無菌注射劑等，從配方開發、臨床階段到商業化量產與包裝，提供完整的一站式解決方案。 了解更多 全球銷售 Upsher-Smith（全球銷售業務） Upsher-Smith 致力於製造與銷售涵蓋多種治療領域的品牌藥與學名藥，專注提升病患健康與生活品質。公司持續精進服務品質、深化產業合作，並以穩定可靠的供應體系支援客戶需求。 了解更多 消費性保健產品 晨暉生物科技股份有限公司（消費性保健產品） 晨暉生物科技股份有限公司以科學驗證與產品品質為核心，推動創新微生物科技，致力於提供全球市場健康生活解決方案，實現「讓健康成為日常的一部分，並開啟健康的無限可能」的使命。 了解更多
- [Our Business](https://bora-corp.com/our-business/) - We Provide Solid and Diversified Portfolio Enabling Comprehensive Healthcare Services Connecting expertise across formulation development, clinical and commercial manufacturing, and packaging, we bring better treatments and unparalleled quality to healthcare and wellness industry. From our world-class labs and sites in North America and Asia, we service more than 100 markets around the world. Bora’s teams,
- [Investor FAQ](https://bora-corp.com/investors/investor-faq/) - General Investor Information Where are Bora shares traded? Shares of Bora Pharmaceuticals are listed on Taiwan Stock Exchange under 6472.TW. Available on the OTCQX tier of the US OTC marketplace, provided by OTC Markets Group. What is Bora’s dividend policy? While Bora is in a fast growing phase, we remain an above 35% payout ratio
- [supplierquestionnaire - baltimore](https://bora-corp.com/supplierquestionnaire/baltimore/) - ESG(Environmental, Social and Governance) Assessment Please complete the following ESG (Environmental, Social, and Governance) Self-Assessment to support our shared commitment to sustainability. Vendor Name* Vendor Name* Supplier Code of Conduct Commitment Letter Please download and sign the Supplier Code of Conduct Commitment Letter, and upload the completed document. Download PDF File* Supplier Code of Conduct
- [supplierquestionnaire - maplegrove](https://bora-corp.com/supplierquestionnaire/maplegrove/) - ESG(Environmental, Social and Governance) Assessment Please complete the following ESG (Environmental, Social, and Governance) Self-Assessment to support our shared commitment to sustainability. Vendor Name* Vendor Name* Supplier Code of Conduct Commitment Letter Please download and sign the Supplier Code of Conduct Commitment Letter, and upload the completed document. Download PDF File* Supplier Code of Conduct
- [supplierquestionnaire - canada](https://bora-corp.com/supplierquestionnaire/canada/) - ESG(Environmental, Social and Governance) Assessment Please complete the following ESG (Environmental, Social, and Governance) Self-Assessment to support our shared commitment to sustainability. Vendor Name* Vendor Name* Supplier Code of Conduct Commitment Letter Please download and sign the Supplier Code of Conduct Commitment Letter, and upload the completed document. Download PDF File* Supplier Code of Conduct
- [supplierquestionnaire](https://bora-corp.com/supplierquestionnaire/) - ESG(Environmental, Social and Governance) Assessment Please complete the following ESG (Environmental, Social, and Governance) Self-Assessment to support our shared commitment to sustainability. Vendor Name* Vendor Name* Supplier Code of Conduct Commitment Letter Please download and sign the Supplier Code of Conduct Commitment Letter, and upload the completed document. Download PDF * Supplier Code of Conduct
- [企業永續發展自評表 ESG(Environmental, Social and Governance) Assessment](https://bora-corp.com/supplierquestionnaire/) - 企業永續發展自評表 ESG(Environmental, Social and Governance) Assessment 請完成以下 ESG（環境、社會和治理）自我評估，以支持我們對永續發展的共同承諾。Please complete the following ESG (Environmental, Social, and Governance) Self-Assessment to support our shared commitment to sustainability. 供應商名稱 Vendor Name* 供應商名稱 Vendor Name* 供應商行為準則承諾信Supplier Code of Conduct* 請下載並簽署供應商行為準則承諾信，並上傳已完成的文件。Please select and download either the Chinese or English version, sign the Supplier Code of Conduct, and upload the signed document.
- [test](https://bora-corp.com/test/?lang=zh-hant)
- [Access to Medicine](https://bora-corp.com/sustainable-drug-supply/access-to-medicine/) - Bora follows the guidance of the Access to Medicine Index (ATMI), committed to improving drug research and development, accessibility, and affordability. The Company pledges to ensure stable drug supply at reasonable prices to benefit more patients and support the sustainable development of global healthcare systems. We currently do not engage in the development of proprietary
- [藥物近用](https://bora-corp.com/sustainable-drug-supply/access-to-medicine/) - 保瑞藥業依循《醫藥可及性指數》(Access to Medicine Index, ATMI) 的指導原則，致力於藥物研發、可及性及可負擔性的提升。我們承諾確保藥物穩定供應，以合理價格惠及更多患者，支持全球健康照護體系的永續發展。 保瑞藥業目前無自有新分子（NCE）開發案，現有產品組合以 FDA 505(b)(2) 改良型藥物及學名藥為主。這類產品之價格高度受各國主管機關的核價制度、健保給付規範與市場競爭機制所左右，公司可自行調整的空間相對有限。此外，現階段產品並未涵蓋開發中國家最迫切需求的 C 型肝炎或其他重大傳染病用藥；本公司藥物近用策略因而聚焦於確保現有產品的穩定供應與合理定價，而非針對第三世界疾病領域開發新藥。 我們負責全球銷售業務的Upsher-Smith公司，長期透過「Promise of Support™」計劃為罕見疾病團體提供專屬服務，涵蓋用於罕病治療的多種品牌藥物，確保在治療過程中為病友、照護者與醫療團隊提供完善的支持。 Promise of Support™ 計劃 罹患罕見疾病，往往為患者及其家庭帶來財務、情感、身體與心理上的多重壓力。Promise of Support™ 計劃是一套全方位的支持系統，協助患者與照護者克服治療旅程中的種種挑戰： 降低照護障礙：協助病患了解並辦理繁瑣的財務、保險及行政流程，減輕病患負擔，讓取得治療的過程更加順利。 確保用藥不中斷：在保險給付轉換、審核期間或其他可能造成治療空窗時刻提供協助，確保病患的治療過程持續不中斷。 個人化的支持服務：提供個人化協助、衛教資源、多語言支援及各項便利服務，協助病患隨時掌握資訊，並積極參與自身的醫療照護計畫。 建立信心與希望： 提供各類工具與資源，為病患及照護者在展開並持續治療的過程注入力量，讓病患深知這條路上自己並不孤單。 目前，本計畫主要聚焦於癲癇及罕見神經肌肉疾病領域。查看我們獲美國 FDA 核准之藥品 病友權益倡議與疾病意識推廣 除了藥品供應，我們也積極與病友權益團體合作，推動疾病衛教與意識提升。2025 年，我們的主要合作夥伴包含癲癇基金會 (Epilepsy Foundation)、CURE Epilepsy、結節性硬化症聯盟 (TSC Alliance)、親子肌肉萎縮症計畫 (PPMD) 以及肌肉萎縮症協會 (MDA)。我們積極響應如「全國癲癇關注月 (National Epilepsy Awareness Month)」等活動，致力於提升大眾認知並支持照護社群。 藥物捐贈計畫 為了讓每個人都能享有平等的健康權益，保瑞藥業長期推動多項捐贈計畫，主動提供所需藥品給經濟或地理資源不足的族群。保瑞藥業的子公司 Upsher-Smith 在 2023 年及 2024 年分別捐獻 USD $162,858 及 USD$165,332
- [人權](https://bora-corp.com/talent-cultivation-and-happy-workplace/human-rights-management/) - 保瑞集團恪守國際人權標準，包括《聯合國世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》及《國際勞工組織公約》，保障員工、顧客及利害關係人的基本人權，承諾公平對待每位員工，禁止歧視、強迫勞動及童工，並確保勞動權益、工作平等與尊嚴，營造安全及包容的工作環境。 人權政策 保瑞承諾恪遵營運所在地之勞動相關法規，並制定有關人權保障及勞動政策與執行相關措施，如：明訂工作時間與延長工時之規範，並定期關注員工出勤狀況；依據適用的安全與健康法規，定期檢視員工健康安全風險；透過防範措施的執行，持續建立健康安全的工作環境。 我們積極關懷弱勢族群，致力於消除任何形式的強迫勞動，並確保公司的人力資源政策不因性別、種族、社經階級、年齡、婚姻或家庭狀況而有任何差別待遇。我們提供多元且開放的溝通管道，定期召開勞資會議及Town Hall，營造和諧共榮的工作氛圍，鼓勵員工自由表達想法，實踐勞資雙向溝通與互信。 此外，我們設立明確規範，禁止性騷擾及職場霸凌行為，提供友善的母嬰設施，並落實符合國際標準的勞工安全與健康保護措施。如遇有危害勞工權益的情事，我們建置有效且公平透明的申訴機制，積極保障員工的權益。同時，我們尊重並支持員工依法自由結社的權利，包括組織或加入工會，促進集體協商，確保員工在職場上能獲得充分的保障與尊重。 保瑞人權政策如下： 恪遵勞動法令 營造平權友善工作場域 合理工時運用 建立健康與安全的職場 和諧勞資溝通 保瑞人權政策請參考重要內規。 人權盡職調查 保瑞公司遵循《聯合國工商企業與人權指導原則》（UNGPs）、《世界人權宣言》等國際人權規範，並參考標竿企業之實務案例，建立適切之人權風險評估機制。透過系統化流程辨識價值鏈中可能面臨之人權風險議題，逐步落實人權盡職調查作業。 2024 年度首度以內部員工為對象，進行人權風險評估，採線上問卷調查方式進行，共回收39 份有效問卷。調查聚焦於辨識員工可能面臨之人權風險，涵蓋包含歧視、騷擾、不當勞動條件等議題，並採用雙重量化指標進行風險程度評估。 申訴機制 保瑞藥業建立完善的檢舉與申訴制度，提供利害關係人安全、保密的通報管道，以舉報任何損及員工權益、危害公司利益或涉及違法的行為。所有案件均由權責單位調查，並依情節輕重採取相應處分措施。 本公司申訴管道 → 檢舉系統
- [Human Rights Management](https://bora-corp.com/talent-cultivation-and-happy-workplace/human-rights-management/) - Management Approach： Bora Group adheres to international human rights standards, including the United Nations Universal Declaration of Human Rights, the United Nations Global Compact, and the International Labour Organization Conventions. The company is committed to safeguarding the fundamental rights of employees, customers, and stakeholders. Bora pledges to treat every employee fairly, prohibiting discrimination, forced labor,
- [Speak Up](https://bora-corp.com/speakup/) - Disclosure Security *Completely AnonymousConfidential Name * Company/Department * Email Address * Contact Number * Other Information Location Your Role *EmployeeBoard MemberSecurities DealerClientVendorBusiness PartnerOther Disclosure Type *Labor Rights & Workplace MisconductWorkplace Environment & Safety IssuesIntegrity & CorruptionFinancial & Information Misuse / CrimeOther Matters Please provide a detailed description of the incident you wish to report, including
- [檢舉系統](https://bora-corp.com/speakup/) - 舉報安全性 *匿名具名 舉報人姓名 * 公司/部門 * Email * 聯繫電話 * 其他資訊 地點 關係 *舉報人與組織的關係內部員工董事會成員證券商客戶供應商商業夥伴其他 舉報類型 *勞工權益與職場不法行為職場環境與安全問題誠信與貪腐行為財務與資訊濫用/犯罪其他事項 請具體描述您欲舉報之事件內容 (請具體說明人/事/時/地/物等相關內容) * 您是如何得知此事件？ * 您認為這是單一事件還是重複發生之事件？ 若是重複發生之事件，此事件已持續多久？最近發生的時間或發生頻率為何？ * 請提供您所知其他有助於瞭解、評估這項行為的資訊。若您希望匿名舉報，請小心不要於此處提供會洩漏您身份的細節。 * 請舉出至少一位您所知與這項行為有關的人員，並說明人員與該行為的關係 (如：為主導者、受害者、知情者等)。 * 提交
- [Diversity and Inclusiveness](https://bora-corp.com/talent-cultivation-and-happy-workplace/diversity-and-inclusiveness/) - Management Approach： Bora Group upholds the core values of “people-oriented and respect for professionalism,” making Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) a central focus of its management approach. By integrating 5 key pillars-fair remuneration, career development, diverse benefits, open communication, and work-life balance-the Company fosters an inclusive and respectful workplace where individuals from diverse backgrounds can
- [人才培育與發展](https://bora-corp.com/talent-cultivation-and-happy-workplace/talent-training-and-development/) - 保瑞藥業視人才為核心資產，透過深入了解員工需求與公平的績效評估，規劃個人化發展計劃並提供適當的教育訓練。集團積極推動全球化跨國人才培育，幫助員工在職涯中取得成功，成為公司策略執行的夥伴，共同實現永續發展目標與競爭優勢。 人才培育 人力資源部門參考集團策略發展規劃， 設計培育員工共通的能力與優秀員工領導能力的訓練方案， 以多元的方式提供全面的人才發展計畫， 根據員工個人培訓計畫， 提供獨特的課程， 根據員工需求及集團未來發展， 規劃年度訓練計畫並提供相關訓練預算， 啟發員工之潛能， 達員工之適才適所， 藉由提升員工專業職能， 提升員工工作滿意度， 培訓課程包含但不限於以下類別： 管理訓練 高階主管 leadership 訓練 中階主管管理訓練課 基層主管主管技術訓練 專業訓練 在職專業相關訓練課 個人或公司發展相關專業訓練 基礎訓練 新人 Orientation 法規相關訓練課 單位相關基礎訓練課 員工類別 男性 女性 合計 人數 受訓時數 人數 受訓時數 人數 受訓時數 平均受訓時數 高階主管 14 151 6 114 20 265 13.35 中階主管 151 909 136 812 287 1720 5.99
- [Talent Training and Development](https://bora-corp.com/talent-cultivation-and-happy-workplace/talent-training-and-development/) - Management Approach： Bora Pharmaceuticals regards talent as its core asset. By deeply understanding employee needs and implementing fair performance evaluations, the company designs personalized development plans and provides appropriate training programs. Bora actively promotes global cross-border talent cultivation, helping employees achieve success in their careers and become strategic partners in executing the company’s objectives. Together,
- [多元共融](https://bora-corp.com/talent-cultivation-and-happy-workplace/diversity-and-inclusiveness/) - 保瑞集團秉持「以人為本、尊重專業」的核心價值，推動多元共融（DEI）為管理方針重心，結合公平薪酬、職涯發展、多元福利、開放溝通及工作生活平衡五大主軸，打造包容與尊重的職場環境，讓不同背景的人才皆能發揮潛力，實現共榮成長。 保瑞全球員工分布 保瑞藥業視員工為企業最重要的資產，致力於打造一個多元、平等且公平的工作環境，確保所有員工的合法權益均受到保障。截至2024 年底，本集團全球員工總數達2,255 人，其中台灣地區員工1,043 人，海外地區（包含美國及加拿大）員工則有1,212 人。整體員工男女比例為1.23：1；在中高階主管中，女性主管占比達44.43%，展現本集團對性別平等的重視，積極營造性別多元且平等競爭的職場環境。此外，2024 年新進員工中，年齡50 歲以上者占比達9.04%，顯示集團在人才招募上秉持不設年齡限制、廣納專業人才的開放態度。 員工人數 類別 台灣 海外 總計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 男性 女性 合計 高階主管 14 6 20 30 18 48 44 24 68 中階主管 151 136 287 144 111 255 295 247 542 一般員工 362 374 736 543 366 909 905 740 1645 合計
- [Sustainable Environment](https://bora-corp.com/sustainable-environment/) - Sustainable Environment Guided by our mission” Contributing to Better Health All Over the World” we actively advance sustainability strategies, address stakeholder priorities, and pursue balanced growth across economic, social, and environmental dimensions. Climate and Energy Management Water Management Waste and Air Pollution Management Hazardous Substance Management Biodiversity Pure water recovery rate achieved at the Tainan
- [生態永續](https://bora-corp.com/sustainable-environment/) - 生態永續 秉持「Contributing to Better Health All Over the World」的使命，我們積極推動永續發展策略，回應利害關係人關注的議題，並在經濟、社會與環境各面向追求均衡成長。 氣候與能源 水資源管理 廢棄物與空污管理 有害物質管理 生物多樣性 2024年台南廠區純水回收率 0 % 2024年所有廠區減碳成效 0 tCO₂e 2024年共8廠區執行溫室氣體盤查確信，2025年所有營運據點完成盤查及確信 ISO 14064- 0 保瑞總部及台南廠預計2025年導入 ISO 1400 0 淨零承諾 集團宣示2050達成淨零排放 TCFD 主動揭露於永續報告書 SBTi 加拿大廠預計於2025年導入 2024年無重大職安衛缺失或罰款 0 件
- [Supply Chain Management](https://bora-corp.com/sustainable-drug-supply/supply-chain-management/) - Management Approach Bora Pharmaceuticals is committed to building a stable, sustainable supply chain to support long-term goals. By sourcing alternative materials, diversifying suppliers, and strengthening management, we enhance supply chain resilience. Supplier selection focuses on quality certifications (e.g., GMP, ISO 9001), on-site audit results, and third-party audit records. Additionally, we ensure key raw materials are
- [供應鏈管理](https://bora-corp.com/sustainable-drug-supply/supply-chain-management/) - 管理方針 保瑞藥業致力於永續經營，以實現更健康的世界為目標，並藉此與供應商建立長期且穩固的合作夥伴關係。以聯合國永續發展目標為指導，涵蓋勞工權益、健康與安全、環境管理、商業道德及管理體系五大面向，要求供應商遵守當地及國際相關法律法規，共同承擔環境保護、職業安全與健康以及勞工權益維護的責任。 保瑞作為台灣領先的製藥業者，業務涵蓋全球銷售（pharma sales）及CDMO/CMO 服務供應商，我們深知供應鏈的強韌性對產品品質、製程穩定及永續發展至關重要。為此，我們採取全球整合與在地精耕細作的策略，從原物料、設備到工程維護及耗材，均以「品質第一、人本管理」為核心，全面強化供應鏈風險控管與合作效益。 供應商管理方式 保瑞藥業致力於建立穩定且永續的供應鏈，以支持全球銷售業務與受託開發製造（CDMO）服務的營運。透過嚴謹的供應商評選機制、多元化的採購策略及永續發展的供應鏈管理，持續創造產品與服務的卓越品質，並為未來市場挑戰建立堅實的後盾。 全球銷售（pharma sales）供應鏈管理：聚焦關鍵原物料與風險控管 商業化業務高度仰賴特定原料藥（API）及中間體。為確保關鍵原物料具備替換性與競爭力，同時分散供應風險，我們採取全球採購與多元料源策略，積極進口來自美國、印度、德國、中國、日本及其他地區的高品質原物料。 供應商評選時，我們重視品質系統認證（如GMP、ISO 9001 等）、實地查核結果以及官方第三方查核紀錄，確保均符合嚴格品質要求。針對原物料與服務的關鍵性，我們採用分層管理的方式，與影響製程與產品品質較大的原料藥供應商簽訂品質合約，進一步落實雙方權責，確保供應品質與服務水準。 此外，我們也著力推動供應商多元化與建立替代料源，這種全球化佈局結合在地化策略，讓我們能夠靈活調整供應鏈結構，快速因應市場變化與突發風險，同時持續提升供應鏈管理能力與韌性。 委託開發製造（CDMO）供應鏈管理：強調包材與賦形劑等採購與服務彈性 CDMO 業務以客製化服務為主，API 由客戶提供，自行採購之原物料多為賦形劑、包材與通用級別原料，故相對較少關鍵性原料風險。 我們依據《供應商管理程序》，針對年採購額超過新台幣百萬元或具策略性重要性的供應商，每年至少進行一次績效評分，評核面向包括價格、品質、交期及服務。 新進供應商管理 保瑞藥業的新進供應商評估流程分為八個階段，以確保供應商的產品及服務符合公司標準。首先，確定供應商範圍後，向供應商索取樣品，進行測試與評估，接著發送問卷蒐集更多資訊，並進行文件審核及實地查訪。最後，符合條件的供應商將被列入合格名單，確保合作供應鏈的穩定性與品質。 供應鏈審查方式 保瑞集團針對供應商實施多層次的審查程序，確保合作夥伴具備穩定的產品品質，審查方式包括以下幾點：
- [生物多樣性](https://bora-corp.com/sustainable-environment/biodiversity/) - 政策 保瑞藥業支持生態系保育理念，承諾在營運過程中避免對自然棲地造成破壞，評估營運據點周遭是否位於高生態敏感區，並依據風險高低採取相應的保護或監測措施。 落實水資源、廢棄物與空氣污染防治，降低對當地生態系統的潛在衝擊，尤其重視廠區鄰近自然資源（如河川、綠地）之保護。將生物多樣性納入環境管理系統，強化供應鏈與內部作業對生態影響的評估與追蹤，並鼓勵合作夥伴共同推動資源友善使用與保育行動。 目標 定期盤點各營運據點的生態敏感性，建立潛在風險區域的初步資料庫。 完善營運過程中的廢水、廢氣、廢棄物排放監控機制，確保符合法規並持續降低對生物棲地的干擾。 推動至員工環境教育訓練，涵蓋生物多樣性與棲地保育概念，提升全員環境保護意識。 未來若有重大工程或擴廠計畫，預計將納入生態影響評估機制，確保工程開發前具備保育風險預警與因應措施。 隨著生物多樣性對藥品研發潛力的關鍵性日益受到重視，保瑞藥業認知其與企業創新及永續發展目標密切相關。我們未來規劃將生物多樣性納入ESG 策略，支持《生物多樣性公約》，並積極於營運與供應鏈中落實保護行動，確保企業發展與自然生態共存並進。
- [Biodiversity](https://bora-corp.com/sustainable-environment/biodiversity/) - Policy Bora supports the principles of ecosystem conservation and is committed to avoiding damage to natural habitats during operations. We assess whether our operating sites are located in ecologically sensitive areas and implement corresponding protection or monitoring measures based on the level of risk. We actively manage water resources, waste, and air pollution to
- [Product Quality and Safety](https://bora-corp.com/sustainable-drug-supply/product-quality-and-safety/) - Management Approach Bora Pharmaceuticals adheres to international quality standards and regulations, establishing comprehensive control systems that span the entire drug lifecycle-from R&D to manufacturing, testing, and supply chain management. Safety management plans and reporting mechanisms are in place to ensure product quality and safety. By continuously enhancing SOPs and compliance practices, Bora is committed to
- [員工職業與安全](https://bora-corp.com/talent-cultivation-and-happy-workplace/occupational-safety-and-health/) - 保瑞致力於提供安全健康的工作環境，推行《職業安全衛生政策》並整合至業務流程，定期進行健康檢查及風險管理。通過建立、維持及改進職業安全衛生管理系統，降低職業危害，持續以優於法規的標準保障員工健康與安全。 職安衛教育訓練 保瑞藥業遵循法令辦理相關職業安全衛生教育訓練及演練，並外派同仁參與必要證照的訓練已取得操作資格，藉以提升員工作業環境的安全衛生意識，以降低職業災害的發生，2024 年度辦理的相關教育訓練如下： 新進人員安全衛生教育訓練 化學品危害通識訓練 高活性藥物安全意識 消防防災及逃生訓練 指揮官暨工程值班人員交接訓練 外部職安衛證照訓練（含危險性設備、急救人員、鍋爐操作人員、堆高機、有害作業主管等） 職業災害統計 保瑞藥業注重員工的工作環境與作業安全，建立意外事故通報及調查機制。每月統計意外事故發生件數與並分析原因與擬定預防對策，強化自身診斷以達成卓越安全績效。 2024 年，保瑞藥業台灣廠區共發生了4 件職業傷害，主要分別為撞擊、挫傷及絆倒，但皆為非重大受傷事件。 集團職業災害統計表 總經歷工時（小時） 1,988,884 職業傷害 一般職業傷害數量（ 損工日數180天以內者） 4 嚴重職業傷害數量（ 損工日數大於180天以上） – 可紀錄之職業傷害件數 4 職業傷害死亡人數 – 損工日數註1 17 嚴重的職業傷害比率註2 – 可記錄之職業傷害比率註3 2.01 職業傷害所造成的死亡比率註4 – 註1：自傷亡日起算，單一個案所有傷害發生後之總損失日數。受傷害者暫時（或永久）不能恢復工作之日數，不包括受傷當日及恢復工作當日，但應含中間所經過之日數（包括星期天、休假日或事業單位停工日）及復工後因該災害導致之任何不能工作之日數。 註2：嚴重的職業傷害比率＝［嚴重職業傷害數量（排除死亡人數）× 20 萬工時］／總經歷工時。 註3：可記錄之職業傷害比率＝（可記錄之職業傷害件數× 20 萬工時）／總經歷工時。 註4：職業傷害所造成的死亡比率＝（職業傷害所造成的死亡人數× 20 萬工時）／總經歷工時。 非員工（無職業傷害事件） 保瑞藥業外包於各廠區服務的相關行業及人員，例如：保全、團膳公司、蟲鼠管制服務、清潔…等，2024 年度未發生職業災害或職業病。
- [Occupational Safety and Health](https://bora-corp.com/talent-cultivation-and-happy-workplace/occupational-safety-and-health/) - Management Approach： Bora is committed to providing a safe and healthy work environment by implementing occupational safety and health policies integrated into business processes. The company conducts regular health check-ups and risk management activities. By establishing, maintaining, and improving its occupational safety management system, Bora reduces occupational hazards and consistently upholds standards that exceed regulatory
- [Talent Development and Happy Workplace](https://bora-corp.com/talent-cultivation-and-happy-workplace/) - Talent Development and Happy Workplace Guided by our mission” Contributing to Better Health All Over the World” we actively advance sustainability strategies, address stakeholder priorities, and pursue balanced growth across economic, social, and environmental dimensions. Diversity and Inclusiveness Human Rights Management Talent Attraction and Retention Talent Training and Development Occupational Safety and Health Social Care
- [Hazardous Substance Management](https://bora-corp.com/sustainable-environment/hazardous-substance-management/) - Bora prioritizes source control by managing chemical classification, storage, and usage in line with SOPs for laboratory safety, health, and chemical management. The company maintains detailed records to track chemical flow and ensure regulatory compliance. A toxic chemical assessment mechanism has been established, requiring collaboration between the responsible units and the Environmental Health and Safety
- [Waste and Air Pollution Management](https://bora-corp.com/sustainable-environment/waste-and-air-pollution-management/) - Bora Pharmaceuticals is committed to managing waste and air pollution in full compliance with relevant regulations. The company promotes waste segregation, reduction, recycling, and partners with certified contractors for proper disposal and verification. Additionally, air pollutant emissions—such as VOCs, nitrogen oxides, sulfur oxides—are regularly monitored to ensure levels remain below legal limits, supporting our goal
- [Water Management](https://bora-corp.com/sustainable-environment/water-management/) - Policy and Goals​ A. Policy Optimize process design and equipment utilization to reduce water consumption and improve recycling efficiency. Ensure wastewater emissions meet regulatory standards and promote reuse. Build awareness across teams and suppliers to foster sustainable water consumption practices. Adopt innovative technologies and boost efficiency and reduce climate-related risks. B. Goals Promote conservation and
- [Responsible Product Sales](https://bora-corp.com/sustainable-drug-supply/responsible-product-sales/) - Bora promotes all market activities with integrity, transparency, and compliance. To protect safety and public interest, the Company enforces its” Marketing Code of Conduct” and the “Pharmaceutical Marketing Behavior Guidelines.” All employees and third parties are obligated to adhere to these guidelines, as well as stricter local laws where applicable. Sales and Promotional Practices​ For
- [New Drug Research and Development](https://bora-corp.com/sustainable-drug-supply/new-drug-research-and-development/) - Bora Pharmaceuticals is committed to accelerating research and development capabilities of its pharma sales operations, focusing on key therapeutic areas and breakthroughs in innovative drug delivery technologies and dosage form. The Company upholds values of innovation to attract and retain key talents, combining internal and external resources to develop functional ingredients and formulations that meet
- [Sustainable Drug Supply](https://bora-corp.com/sustainable-drug-supply/) - Sustainable Drug Supply Guided by our mission” Contributing to Better Health All Over the World” we actively advance sustainability strategies, address stakeholder priorities, and pursue balanced growth across economic, social, and environmental dimensions. Supply Chain Management Product Quality and Safety Responsible Product Sales New Drug Research and Development Access to Medicine 0case Serious customer complaints
- [Bora’s ESG vision](https://bora-corp.com/sustainable-development/boras-esg-vision/) - Our Vision To realize our sustainability vision, fulfill corporate social responsibility and strengthen governance, Bora Pharmaceuticals established the Sustainability Committee in 2022. The committee focuses on 4 strategic pillars rooted in our core pharmaceutical business and aligned with the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs). Through this framework, we actively promote sustainability in healthcare, advancing
- [幸福職場與社會共榮](https://bora-corp.com/talent-cultivation-and-happy-workplace/) - 幸福職場與社會共榮 秉持「Contributing to Better Health All Over the World」的使命，我們積極推動永續發展策略，回應利害關係人關注的議題，並在經濟、社會與環境各面向追求均衡成長 多元共融 人權 人才吸引與留任 人才培育與發展 員工職業與安全 社會公益 2024年女性主管佔比 0 % 2024年榮獲亞洲最佳企業雇主獎及亞洲最佳雇主關懷獎 0 HR Asia 2024年保瑞公益支出，結合本業專長，關懷罕見疾病與弱勢族群，年度支出較前一年增加近300萬 0 萬 2024 年員工教育訓練總時數 0 小時 人權盡職調查 2024 年針對內部員工以線上方式進行員工之人權風險評估 零件 2024年無重大職災
- [廢棄物與空污管理](https://bora-corp.com/sustainable-environment/waste-and-air-pollution-management/) - 保瑞藥業致力於廢棄物與空氣污染的全面管理，嚴格遵守相關法規，推動廢棄物分類、減量及循環再利用，並委託合格廠商進行清運與檢核。同時，針對空氣污染物（VOCs、氮氧化物、硫氧化物）定期檢測排放濃度，確保低於法定標準，以實現零浪費與環境友善的永續經營目標。 政策與目標 A. 政策方向 1. 廢棄物管理政策 定期評估產品製程中產生的廢棄物特性與處理需求，依產品變更調整廢棄物清理計畫並進行法規申報。 依廠區特性實施廢棄物分類與資源回收，委託合格廠商清除處理，並對清運流程進行全程追蹤。 每年進行廢棄物儲存區及清運廠商的查核，確保清運與處理合規、安全、環保。 2. 空氣污染防制政策 嚴格遵守「空氣污染防制法」及相關管理規定，針對VOCs、氮氧化物等空污源進行全程監測與管理。 委託合格檢測機構每年進行廠區廢氣排放檢測，確保排放濃度遠低於法定標準。 持續投資空氣污染防制設備與技術，減少固定污染源對環境的影響，並加強廠區作業過程的污染防制管理。 B. 整體目標 保瑞藥業致力於廢棄物減量與空污防制，推動環境友善及永續發展，確保廢棄物處理與空氣污染防制措施符合法規標準，並有效減少對環境的影響。 每年進行廠區廢棄物與空污管理成效評估，持續優化處理流程與防制措施，實現環境永續的目標。 廢棄物處理 保瑞藥業依照廢棄物處理法執行廢棄物收集、分類、儲存並依規定進行網路申報，委託合格處理商進行清除處理，清除後則依規定確認清除者與處理者收受後再進行最後的清運確認。 空污處理 保瑞具有研發、製造、經銷垂直整合的完整製藥價值鏈，產生的空氣污染物概括VOCs、氮氧化物及硫氧化物等。除了遵守台灣「空氣污染防制法」及「固定污染源設置與操作許可證管理辦法」的規定，亦定期委託合格的檢測公司，對廠區廢氣排放管道定期進行空氣檢測。檢測結果顯示，空氣污染物的排放濃度均遠低於法定標準。
- [水資源管理](https://bora-corp.com/sustainable-environment/water-management/) - 政策與目標 A. 政策方向 優化製程設計與設備運作，降低用水需求並提升水回收利用率。 控制廢水污染物排放，確保符合法規標準，並推動廢水再處理與回收利用。 推廣內部與供應鏈水資源管理意識，強化永續用水文化，促進共同承擔環保責任。 採用創新技術及策略，確保水資源使用效率最大化，降低氣候變遷帶來的潛在風險。 B. 整體目標 集團內每年持續規劃並落實水資源管理制度，預計在五年(2025-2030)內，全集團人均用水率較2025年基數減少3%。 自2025年起，全面落實水資源管理政策，竹南廠預期較2024年減少13%的用水、台南廠則預期減少1%的用水，並持續推進水資源管理制度的實施。 定期審查並監控用水狀況，主動辨識並降低水資源短缺風險，透過高效用水與回收水利用技術，減少對水資源的影響。 水資源使用情形 台灣及加拿大廠區水資源來源主要來自來水，取水量、排水量及耗水量彙總如下表： 2023 2024 自來水取水量（百萬m3） 0.1526 0.26162 地下水取水量（百萬m3） – – 地表水取水量（百萬m3） – – 海水取水量（百萬m3） – – 取水量合計（百萬m3） 0.1526 0.26162 回收再利用水的總量（百萬m3） 0.0159 0.00 排水量（百萬m3） 0.0708 0.0582 耗水量（百萬m3） 0.0817 0.0988 節水目標推動計畫 2024 年，竹南廠積極推動節水方案，針對純水熱水預熱桶的廢水進行回收再利用。整個計畫投入費用為4,200 元，不僅有效地減少了水資源的浪費，還實現了約0.4%的節水率，全年共節省水量達438 度。展望未來，為達成2030 相較2024 基準年內，全集團人均用水率減少3%，保瑞預計採取以下措施： 全集團節水措施 執行方式 改善用水設備 汰換或升級各廠區的洗手間感應式水龍頭，並陸續於茶水間安裝節水閥或更換符合省水標章的水龍頭。 檢查與修繕管路設備 定期點檢各廠區自來水、空調用水、消防水及澆灌用水的管路設備，若發現滲漏問題，將立即進行修復與改善，減少不必要的流失或浪費。 優化產水與用水設施
- [有害物質管理](https://bora-corp.com/sustainable-environment/hazardous-substance-management/) - 保瑞藥業以源頭管控為核心，依據「實驗室安全衛生及化學品管理標準作業程序書」進行化學物質的分類、儲存及使用管理，並透過書面紀錄掌握化學物質流向，確保符合法規規範。公司設立毒性化學品評估機制，並要求使用單位及環安部門共同負責，避免環境污染及人體健康風險，以實現安全、合規的綠色管理目標。 政策與目標 A. 政策方向 保瑞藥業致力於有害物質的源頭管理，強化分類、儲存與使用的管控，遵守環保及職安法規，確保化學物質的合法運作與管理。 透過建立「化學雲管理系統」及優化危害物資訊管理，實現數位化監控，確保化學物質的流向透明與安全。 結合化學物質與廠內地理資訊，輔助應變與救災機制的完善，降低對環境與人體的潛在風險。 B. 整體目標 每年完成化學物質的法規申報、核可及教育訓練，提升全員的危害識別與應變能力。 強化廠內化學物質的使用與儲存管理，確保化學品運作紀錄完整且符合法規要求。 推動化學物質流向物聯網監控，完善追蹤與勾稽機制，提升防災資訊能量並優化危害通識教育訓練。 每年至少兩次進行災害應變演練，熟悉洩漏應變流程，降低突發事件對環境與人員的影響。 有害物質管理與措施 為了能有效管理化學產品，並將潛在有害化學物質的風險降至最低，保瑞藥業已制定「危害性化學品暴露評估及分級管理報告書」。 本公司在有害物質管理上注重源頭管控，妥善分類儲存及使用，並落實使用狀況管制書面紀錄，掌握化學物質流向，符合環保法令規範，關注化學品、毒性化學品及先驅化學品之使用、維護及運作管理。皆由使用單位負責，環安單位給予協助，共同負起管理責任，依據SOP「實驗室安全衛生及化學品管理標準作業程序書」來執行管理，避免發生重大災害造成環境污染與人體健康等危害。 有害物質管理成果 保瑞藥業在有害物質管理方面取得多項成果，包括依據《毒性及關注化學物質管理法》申請並取得相關核可文件，涵蓋20種第1至第3類毒性物質、17種第4類毒性物質及7種關注化學物質，並按月完成使用量申報。此外，竹北廠、竹南廠等廠區依規完成年度優先化學品申報、操作紀錄及緊急應變訓練，確保化學品運作符合法規標準，且接受環保局及科管局稽查均無不符事項。 公司亦透過「化學雲管理系統」，強化物聯網追蹤機制及防災資訊能量，完善化學品管理流程與災防應變措施。年度辦理沙盤演練及特定化學物質演練，加強員工應變能力並減少風險，實現全面、合規的有害物質管理。
- [藥物品質與安全](https://bora-corp.com/sustainable-drug-supply/product-quality-and-safety/) - 管理方針 保瑞藥業依循各國主管機關要求，建立完善的品管程序與系統，涵蓋藥品全生命周期的每個環節，包括研發、製造、檢驗及供應鏈管理，並制定安全管理計畫與報告，確保藥品質量安全。透過不斷提升標準作業流程及合規性，致力於守護全球患者的用藥安全，實現持續改進及卓越追求。 法規遵循與稽核 A. 廠區法規依循及稽核 遵循法規根據產品類型及輸出市場，保瑞各廠區遵循以下法規，並定期接受法規機關和客戶的稽核：適用的法規如下： 標準： PIC/S GMP EU GMP 美國 FDA 21 CFR 主管機關： 美國食品藥品監督管理局（US FDA，美國） 歐洲藥品管理局（EMA，歐盟） 加拿大衛生部（Health Canada，加拿大） 日本醫藥品醫療機器綜合機構（PMDA，日本） 掌握最新法規： 公司訂閱「法規情報」，以掌握最新法規更新及FDA查廠缺失報告。 該資訊每月發送至各廠區，並根據需要展開相應行動。 每季召開分享與討論會議，促進全員了解與應對法規變化。 B. 自我查核保瑞獨立執行自我查核，評估品質系統的程序、規範及其他要求的適當性與遵循情況，並依據稽核計畫每個品質系統至少每年進行一次稽核。自我查核的結果則用於確保持續改進與合規，進而強化品質管理體系的有效性。 台灣廠區依循之標準介紹 廠區 通過查驗 年度/月份 依循標準 認證結果 竹北廠 2023年3月 PIC/S GMP認證 通過，獲得2.4年認證 竹南廠 2022年12月 PIC/S GMP認證 通過，獲得3.5年認證 2019年6月 PIC/S GMP認證 通過，獲得3.5年認證 2019年5月 US FDA
- [負責任的產品銷售](https://bora-corp.com/sustainable-drug-supply/responsible-product-sales/) - 保瑞集團致力於以誠信、透明及合規的原則推動市場行銷，確保所有宣傳資訊真實且平衡，以保障病患福祉與社會利益。我們訂立集團《市場行銷規範》及《藥品行銷行為準則》，保瑞集團承諾，所有員工與第三方均有責任遵守相關準則及所在地更為嚴謹的地方法規或標準。 銷售與推廣 保瑞集團所代理或經銷之原廠藥品，將依從其原廠藥品相關行銷規範。 美國子公司Upsher-Smith Laboratories遵照美國藥品研究及製造商協會(PhrMA)制訂的《與醫療專業人員互動準則》及美國食品藥物管理局(FDA)相關規定，並通過內部教育訓練及定期的會議提升員工對於負責任產品銷售的意識。 保瑞聯邦（晨暉科技子公司，本公司之孫公司）則依循衛生福利部食品藥物管理署(TFDA)的相關規定，同時參考中華民國開發性製藥研究協會所訂定之《市場行銷規範》，以制定內部作業程序。 保瑞聯邦 晨暉科技子公司，本公司之孫公司） 透過銷售團隊及廣泛多元的銷售通路，包括各級醫療院所（如醫學中心、區域醫院、地區醫院、診所、藥局等）和經銷商，將產品推向市場。公司舉辦或贊助各種藥品治療學術交流活動和會議，以促進醫療專業人員對其產品的認識和正確使用。保瑞集團所有行銷及銷售活動都嚴格遵守相關法律法規及道德規範，並確保與醫護人員的互動均基於病患福祉與醫療促進。 藥品包裝與資訊 藥品包裝標示對用藥安全至關重要，透過清晰、完整及正確的藥品標示，醫護專業人員可獲得客觀、真實且正確的資訊，進而對提供患者適切的服務；消費者能夠清楚判斷藥品的治療效果，並且所有標示之資訊皆具實證基礎或科學證據。保瑞集團全產品 100% 依循查驗登記審查準則規範的外盒標籤所載之資訊規定進行產品標示，藥品包裝標示內容包含產品成分、適應症等，另藥品使用方法、用量及其注意事項也附上使用說明書/ 仿單。所有的包裝皆遵照USFDA& 衛生福利部食品藥物管理署（TFDA）核准之內容。2024 年1 月至12 月，保瑞集團未違反任何藥品之資訊與標示相關法規亦或行銷傳播相關法規。 合規的藥物廣告管理 保瑞集團嚴格遵循藥物廣告的相關法規，確保所有宣傳內容符合誠實、平衡且準確的原則，以減少因不當宣傳而導致的誤解。我們亦制定內部標準作業流程，供內部人員遵循，以確保藥品行銷的合規性。 在台灣，保瑞集團依據《藥事法》的規定，所有藥品廣告均須經衛生福利部主管機關審查與核准後方可發布。此外，產品行銷與銷售皆以病患的醫療福祉與提升照護品質為優先考量。產品銷售人員皆須接受全面的產品培訓，並嚴格遵守相關行銷規範，以最高標準執行推廣活動，確保專業性與合規性。 在美國，保瑞集團旗下的Upsher-Smith Laboratories 遵守《聯邦食品、藥品和化妝品法案》（Federal Food, Drug, and Cosmetic Act, FDCA），確保處方藥廣告的內容真實、平衡且準確。根據美國食品藥物管理局（FDA）的規範，所有廣告必須包含完整的風險揭露資訊，並以清晰易懂的方式呈現，避免誤導消費者與醫療專業人員。此外，根據《2007 年食品與藥物管理法修正案》（Food and Drug Administration Amendments Act of 2007），印刷藥品廣告須鼓勵消費者回報可能的不良反應，以增進藥品安全性。 保瑞集團透過嚴格的內部審查機制，確保所有廣告與推廣活動皆符合各國法規要求，並持續提升員工的法規與合規意識，以維護消費者與醫療專業人士的權益。 產品安全監控與回報 為嚴格確保藥品安全與使用者健康，保瑞集團嚴格遵循法規，所有生產與銷售的藥品皆取得有關國家食品藥物管理署(FDA)核可之許可證。2024年1至12月保瑞集團無違反任何有關產品的健康和安全法規。 保瑞集團協助藥品製造商和供應商進行藥物不良反應及不良品的監控與回報，並擔任雙方的溝通橋樑，同時將調查結果回饋給藥證持有人，以台灣市場為例，本公司通報至台灣衛生福利部食品藥物管理署《藥品不良品及藥品療效不等》系統。 藥物不良反應管理 此外為保障民眾的用藥安全，保瑞設立《藥物安全監視標準作業程序書》作業辦法，由藥物安全小組專門處理藥物不良反應事件。所有通報的案件均依規定妥善處理並建檔保存，確保每一個案例都能得到充分重視和適當的處置。並且在處理過程中，嚴格遵守個人資料保護法的相關規定，保障消費者的隱私和權益。2024 年1 至12 月，未收到任何藥物不良事件反應。 產品安全回收 為了保障消費者的權益，並讓消費者感受到保瑞集團對其之重視，我們針對客訴案件或藥物不良品通報制訂《怨訴處理標準程序書》和《回收處理標準作業程序書》，使我們能在上述事件發生後即時完成原因調查與分析，提出有效的改善對策，進一步挽回客戶的信心與支持。2024 年1 至12
- [新藥創新與研發](https://bora-corp.com/sustainable-drug-supply/new-drug-research-and-development/) - 保瑞藥業致力於加速研發能力，專注於重點治療領域與創新藥物傳輸技術的突破，持續提升研發效率與生產力。我們秉持創新價值觀，吸引並留住卓越人才，並結合內外部資源，開發具市場需求的功能性原料與配方，守護病患的健康與安全。 創新研發組織 A. 研發專責部門 保瑞設立專責的部門，包含研發創新藥部及研發臨床組，相關職務及職責整理如下： 責任部門 職責 研發創新藥部 負責新產品立項的篩選、產品處方和生產工藝設計與開發。 由跨職能部門專家與高階管理層組成「專案指導委員會」，進行最終立項決策。 持續開發具有知識產權的載藥平台技術，並建立強大的知識產權和專利布局。 研發臨床組 管理和促進臨床前動物試驗和臨床試驗。 B. 研發資源投入 1. 人才政策 保瑞秉持永續發展與人才培育理念，台美研發團隊持續交流、協作，並提供於各生產工廠間實習與訓練的機會，促進技術知識的傳承與共享。同時，我們設計多元化的輪調與職涯晉升管道，讓研發團隊能在不同生產環境中累積寶貴經驗，進而強化整體研發實力與跨部門協作能力。為了推動創新與全球競爭力，我們亦積極促進與國際藥廠的研發合作，共同探索前瞻技術，為公司未來的永續發展注入堅實動能。 2. 研發人員數量 2023年 2024年 人數 81 78 平均研發年資 9.09 9.18 3. 研發費用投入 年度 項目 2023年 2024年 研發費用 單位：新台幣仟元 298,160 694,487 創新研發實績與規劃 過去十年來，我們在藥物研發領域的重點放在針對美國市場的高技術難度與緩控釋劑型仿製藥的開發，並在美國學名藥市場建立了豐富的產品線及顯著的影響力，為患者提供了可負擔的高品質藥物。2024 年進一步確立開啟特殊中樞神經專科用藥研發專案，目前已確認3 個505b（2）藥物進入研發。 在此基礎上，我們逐漸將研發重點從學名藥轉向505b（2）新劑型新藥領域，目標是為尚未滿足的醫療需求提供最佳的藥物產品。我們正積極努力擴展產品組合，並強化研發方法，以便能更快速地為更多患者提供更多藥物。我們的研發重點集中於中樞神經系統疾病 （CNS） 的治療領域，特別針對兒科患者的癲癇、過動症、憂鬱症，以及各類運動神經元疾病。 藥物釋放平台是保瑞的研發核心，我們不斷投入發展奈米製劑平台、緩控釋載藥平台和前藥設計平台方面的核心專業知識和技術實力，透過創新製劑，創新處方，創新適應性，和新複方藥物組合來推動創新，使我們能夠在專精的治療領域產生潛在的「同類最佳」（best in class）產品。我們的產品創新將專注於特殊治療領域的疾病，例如：罕見的小兒癲癇和其他具有高度未滿足的醫療需求的疾病領域。 臨床試驗標準
- [責任製造與研發創新](https://bora-corp.com/sustainable-drug-supply/) - 責任製造與研發創新 秉持「Contributing to Better Health All Over the World」的使命，我們積極推動永續發展策略，回應利害關係人關注的議題，並在經濟、社會與環境各面向追求均衡成長。 供應鏈管理 藥物品質與安全 負責任的產品銷售 新藥創新與研發 藥物近用 零件 2024年截至目前嚴重客訴通報件數 2024年代工製造商品化產品 0 項 零件 2024年因嚴重不良事件或品質問題而召回產品 全球所有工廠通過超過20項涵蓋歐洲、美國及台灣的查廠通過 0 + ANDA (美國批准上市的學名藥產品) 0 項 狀態 藥品生命週期 相關法規 法遵具體行動 上市前 新藥研發與臨床前研究 優良實驗室操作規範 (GLP) 各國動物實驗室遵循主管機關訂定的《藥品非臨床試驗安全性規範》 臨床前動物實驗倫理方針 臨床人體試驗倫理方針 依循各國規範進行產品評估、開發、製造與申請 設立專責部門進行藥證申請 建立合規程序 臨床試驗 藥品優良臨床試驗規範 (GCP) 藥品優良製造規範 (GMP) 《赫爾辛基宣言》的倫理原則 當地主管機關制定之規範, 例如台灣的《人體試驗管理辦法》、《藥事法》 生產製造 美國 FDA 21CFR PIC/S
- [ESG願景](https://bora-corp.com/sustainable-development/boras-esg-vision/) - ESG願景 因應企業永續經營所帶來的挑戰與機會，整合各方利害關係人關注之議題，保瑞藥業已陸續展開「永續願景計畫」，保瑞已於2022年成立企業永續發展委員會，聚焦於4大策略，連結聯合國「永續發展目標SDGs」，以企業核心精神與專業，落實永續經營各項目標，促進永續的經濟成長、社會發展與環境保護，提升企業競爭力與發揮藥業之影響力。 永續目標 保瑞藥業積極致力於實現永續承諾，由永續發展執行辦公室協同各工作小組討論，訂定永續短、中、長期目標，並於2024年11月13日向永續發展委員會及董事會進行討論。 短期(2024-2025年) 中期(2026-2028年) 長期(2029-2033年) E 提升Ecovadis成績並以保瑞集團帳號總分通過主要國際大藥廠客戶稽查 加拿大廠導入SBTi 規劃承諾淨零排放目標並每年進行落差分析，滾動式審核節能減碳計劃，上、下半年皆須向公司治理主管、CDMO事業總裁與永續委員會報告，以確保達成 完成合併報表子公司碳盤查與查證 母公司及部分子公司取得ISO 50001(能源管理系統) 母公司及部分子公司取得ISO 14001(環境管理系統) 規劃全公司SBTi及減碳路徑 設定供應鏈整體減碳或化學排放目標、協助其達成良好供應商表現 集團SBTi目標達成 鼓勵綠色製程科技導入 S 推動員工敬業度調查 推動人權盡職調查 規劃與製藥核心價值有關之公益活動 制定責任行銷政策 制定藥物近用目標及確定執行方向，並計劃於2025跨入特殊專科用藥，為罕見疾病與小兒疾病效力 擬定關鍵職位的人才養成計畫或儲備幹部計畫 建立快速併購適用的新接廠員工守則(CorporateBehavior and Corporate Governance) 標準作業流程 推動永續人權風險評估 G 提升公司治理評鑑成績 確保永續推動組織有效運作，設定ESG目標與執行方案 建立完整的吹哨者處理流程 建立永續報告書編製及驗證之作業程序，並納入內部控制制度 定期更新資安相關資訊於官網 建置風險管理 建立供應商永續稽核與風險評鑑 導入TCFD氣候相關財務揭露，並每年執行 導入第三方資安風險評估平台 納入永續指數(FTSE4Good Emerging Index, MSCI ESG LEADERS Indexes) 供應商ESG表現納入選商制度 導入ISO 27001
- [青年人才培育計畫](https://bora-corp.com/young-talent-program/) - 加入保瑞，許自己一個未來 在保瑞，我們致力於營造一個合作的環境，讓職場新鮮人得以茁壯成長。我們期待更多年輕夥伴加入保瑞大家庭，與我們一同踏上豐富的職涯旅程。 保瑞藥業職場新鮮人專區是為渴望開展充滿活力和豐富職業生涯的年輕人而設計。參與專區系列活動不僅意味著獲得工作經驗，更可沉浸在一個運用學術知識、與產業專家合作、並對先進專案做出貢獻的環境中。職場新鮮人系列活動體現了我們對培育人才的承諾，為年輕夥伴提供了學習和工作的無與倫比機會。透過企業參訪、校園徵才博覽會和建教合作等活動，提供年輕夥伴全面的探索、連結和專業發展平台。期待對製藥產業充滿熱情的年輕夥伴加入保瑞大家庭。 參與保瑞藥業的職場新鮮人系列活動，開啟您邁向充實職業生涯的旅程。我們歡迎具有熱情、好奇心、與對製藥創新領域有興趣的年輕人，成為保瑞集團集體成長的一部分，讓我們一起開拓成功之路！ 校園徵才活動 人才是保瑞集團最重視的資產，對於全球化的跨國人才培育，更是集團至關重要的經營方針之一。 透過校園招募等相關專案，保瑞歡迎並協助有抱負的年輕人在職業生涯中取得成功，使其成為戰略規劃和執行的夥伴。 2024 校園徵才博覽會 歡迎到訪我們在校園徵才博覽會的展位，成為我們校園招募系列活動的一分子！2024校園徵才場次請參閱右圖海報。 保瑞藥業致力於為應屆畢業生和年輕專業人士提供製藥領域就業機會，校園徵才博覽會是您進行探索和確保就業機會的關鍵平台。透過現場履歷投遞，為優秀和有興趣的人才提供了與潛在雇主直接交流的無縫途徑，使求職過程更加順利。 請來到我們的展位，感受充滿活力的氛圍，您可以與我們的招募代表直接互動，獲得有關職缺和公司文化的第一手資訊。除了職缺招募外，徵才博覽會也提供了互相交流的機會，讓您在製藥領域建立寶貴的人脈。 企業說明會 保瑞藥業今年將舉辦多場在不同校園舉辦的企業說明會，學生可透過企業說明會瞭解各公司的組織概況及人才需求，以利公司與學生及校友相互交流與互動，並讓有志朝製藥產業發展者，能充分掌握製藥產業全方位資訊。 企業說明會是一個動態的平台，可以交換想法，並探索潛在職缺，期待更多職場新鮮人加入保瑞大家庭，與保瑞一同成長。 企業參訪 保瑞藥業致力於讓學生於在學期間所學之理論知識有所運用與連結，透過企業參訪活動，大學生可了解企業願景、組織文化、工作環境、教育訓練、當前現況、產業趨勢與發展，進一步增加學生與企業間之互動機會，促使大學生對於就業市場有進一步的理解，並提早做好生涯規劃與儲備職場核心能力。 報名保瑞企業參訪活動，體驗豐富的經歷，拓展您的視野，為未來職業生涯的成功做好準備！ 學生實習與建教合作 保瑞藥業積極為有志於在製藥領域獲得實際經驗的學生提供寶貴的實習和就業機會。我們歡迎對製藥產業感興趣的熱情學子，提早進入保瑞開啟專業職涯。 在保瑞，我們致力於提供多元開放的環境，學生不僅可以應用所學的理論知識，還可以獲得對製藥產業的細節洞察。加入保瑞實習與建教合作活動代表著學生有機會實際參與製藥專案、與藥業專家合作，並培養在不斷進展的製藥領域取得成功所需的技能。我們鼓勵積極進取的年輕夥伴探索在保瑞的豐富可能性。 技術人才培育計畫 我們邀請對製藥產業有高度熱情、願意接受挑戰的研究所應屆畢業生，或畢業兩年內的職場新鮮人。在資深前輩的引導下，學習完整藥業流程。同時，你也將有機會與夥伴們，共同定義問題並發揮團隊合作，進一步解決問題，一起為守護大眾健康，盡一份心力。歡迎加入我們，一起與保瑞踏上世界盃旅程，讓全世界看到保瑞做的藥！（最新資訊即將公布，敬請期待。）
- [Bora Way](https://bora-corp.com/bora-way/) - Bora Way Why focus on culture? Culture is what drives people. It creates the environment in which all colleagues come to work and can do their best work. By waking up with a purpose everyday and working proactively towards the future, we all play a pivotal role in bringing the culture at Bora, the ‘Bora
- [保瑞文化](https://bora-corp.com/bora-way/) - Bora Way 我們為什麼如此重視文化？ 文化是激發人們熱情的原動力。 它塑造了夥伴每日的工作環境，並能讓每個人發揮最佳潛能。 每位保瑞夥伴在實踐 Bora 的文化「Bora Way」皆扮演關鍵角色。 這是一份承諾也是我們的實踐方式，體現我們是誰、我們重視什麼，以及我們如何行動。 對事情不對人 最重要的是，我們專注於尋求解決方案，在合作過程中開放溝通，致力於共同交付更好的成果。 完成每件事 協同合作 透明溝通 做對的事而非容易的事 我們以堅守高道德標準、負責任的態度，並做正確的事來與客戶建立長期關係為榮。 誠實行事 主動承擔責任 客戶承諾 自動自發 我們的工作節奏明快、靈活多變，主動持續改進，並尋找新的、更好的方法來提供最高標準的品質。 預先規劃 持續改善 相互尊重 我們營造包容的工作環境，讓每個人都能感到受歡迎並勇於展現自我，且肯定彼此的成就。 具同理心 建立歸屬感
- [人才招募](https://bora-corp.com/careers/) - 加入保瑞集團 在保瑞發展職涯，實現你的潛力 保瑞集團深信，穩定的工作環境能讓員工安心發展職涯、發揮最大潛能。我們多次獲選為亞洲最佳雇主之一，同時也持續投入資源，培養員工專業能力，提供多元的個人發展機會。無論員工身在何處，我們始終秉持相同的理念與承諾。誠摯邀請您加入保瑞，與我們攜手踏上一段共同成長的旅程。 亞洲職缺 保瑞藥業 益邦製藥 保盛藥業 北美職缺 LinkedIn 密西沙加廠，加拿大 巴爾的摩廠，美國馬里蘭州 薪酬福利 員工福利委員會：生日禮券、勞動節禮券、生育與婚喪喜慶等津貼、年度員工旅遊、員工或社團活動補助等福利。 保險規劃：不僅提供基本的勞、健保，亦包含團體保險（壽險、意外險、醫療險及住院險）。 台灣退休制度：自本公司適用勞動基準法之日起，按月提繳其工資6%之勞工退休金至勞工退休金個人專戶。退休金給付標準係依勞工退休金條例相關辦法依循之。 海外同仁可依據自身情況適用彈性的遠距上班方案。 保瑞關心員工及眷屬， 提供優於勞基法的薪酬福利， 除了薪資福利外，公司也鼓勵參加員工旅遊、社團活動、企業家庭日、慶生會及尾牙餐會等活動， 包括騎自行車、瑜伽、路跑和壘球比賽。這些活動促進團隊包容與合作，增進員工彼此認識，並可創造更加開放和互相尊重的工作環境。 最重要的是，透過改善員工的日常經驗，我們可以培養相互理解和尊重的企業文化。 人才是保瑞集團最重視的資產，公司持續培育員工的專業能力並提供同仁個人發展的機會，讓公司與人才可以一同蓬勃發展。 職涯發展 保瑞提供完善的個人化培訓計畫，搭配績效管理機制，持續強化員工的核心專業能力。著眼未來發展，我們特別重視領導力養成，訓練內容涵蓋技術、法規、管理與領導等多個面向。保瑞致力於陪伴人才在職涯道路上持續成長，實現長遠發展。 探索青年人才培育計畫 了解更多 一起歡慶我們的得獎時刻 台灣人才永續行動聯盟 保瑞藥業加入「2024 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」 台灣人才永續行動聯盟 保瑞藥業加入「2024 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」 人才永續一直是我們重視的目標，為了打造更加多元、平等、共融的職場，並延續2023年的倡議行動，我們再次加入「2024 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」。我們將持續以行動支持，和 #天下學習、 #Cheers快樂工作人、 #人才永續頻道、及400+聯盟夥伴推動倡議，為每一位工作人創造更好的未來。
- [Young Talent Program](https://bora-corp.com/young-talent-program/) - Develop your career and realize your potential with Bora At Bora, we are dedicated to fostering a collaborative environment where young professionals can thrive and grow. We eagerly anticipate welcoming more students to become part of the Bora family and embark on a rewarding professional journey with us. We are excited to introduce the Young
- [內部稽核](https://bora-corp.com/auditors-independence/) - 保瑞公司內部稽核為獨立單位，直接隸屬董事會；除在董事會例行會議報告外，並定期及必要時向董事長、審計委員會報告。 內部稽核規程明訂內部稽核覆核公司作業程序的內部控制，並報告該等控制之設計及實際日常運作是否適當及兼顧效果與效率；其覆核範圍涵蓋公司所有單位、作業及子公司。 稽核工作主要是依據董事會通過的稽核計畫執行，該稽核計畫乃依據已辨識之風險擬訂，另視需要執行專案稽核或覆核。綜合上述一般性稽核及專案的執行，內部稽核提供內部控制制度運作上的客觀確認及洞見予管理階層，同時提供管理階層另一個管道以了解現存或潛在的控制弱點，俾能及時因應。 內部稽核覆核公司各單位及所有子公司所執行的自行檢查，包括檢查該作業是否執行並覆核文件以確保執行的品質，並綜合自行檢查結果，報告審計委員會及董事會。 本公司內部稽核單位配置專任稽核主管及其所屬稽核人員。本公司內部稽核主管之任免，經審計委員會同意，並提董事會決議，相關規章辦法內容已揭露於本公司重要內規中。
- [Internal Audit Operation](https://bora-corp.com/auditors-independence/) - The Internal Audit department operates independently under the Board of Directors and regularly reports to both the Board and the Audit Committee. Defined under the “Internal Audit Regulations”, the department reviews internal controls to assess whether their design and execution are appropriate, effective, and efficient. The audit scope covers all units, operations, and subsidiaries.
- [Contact Us](https://bora-corp.com/contact-us/) - Contact Bora Pharmaceuticals At Bora, we insist on high quality, reliability, and efficiency without any compromises. Dedication to these high standards is how we create a long-lasting company culture that is the bedrock for our growth. We cover the entire pharmaceutical supply chain from research and development to sales and distribution. We focus on manufacturing
- [Board Diversity and Succession Plan](https://bora-corp.com/investors/board-diversity-and-succession-plan/) - Board Diversity Policy A. Diversity and Independence of Directors Bora Pharmaceuticals has eight directors (including four independent directors) that serve for a term of three years. Directors are elected based on basic principles of professional expertise and diversity. Board members are diversified among professionals with expertise in finance and accounting, business, management, and technology, with
- [Corporate Governance](https://bora-corp.com/investors/corporate-governance/) - Bora is dedicated to upholding the highest standards of corporate governance. Our principles and policies are outlined in the company’s Articles of Association and the Regulations Governing Internal Operations and Board Committees. 21%~35% Ranked in the top 21%-35% in the 2023 Corporate Governance Evaluation 100% Employees signed integrity statements 50% Board seats held by
- [每季營運報告](https://bora-corp.com/投資人專區/每季營運報告/?lang=zh-hant) - [et_pb_section fb_built="1" admin_label="Header Title" _builder_version="4.21.0" _module_preset="7fab17ac-23fb-4983-88b9-caec26f390e1" use_background_color_gradient="on" background_color_gradient_stops="rgba(0,80,129,0.67) 0%|rgba(0,80,129,0.67) 100%" background_image="https://bora-corp.com/wp-content/uploads/2023/06/Investment-Header.jpg" background_position="center" min_height_tablet="180px" min_height_phone="200px" min_height_last_edited="on|phone" locked="off" collapsed="off" global_colors_info="{}"][et_pb_row _builder_version="4.16" _module_preset="default" global_colors_info="{}"][et_pb_column type="4_4" _builder_version="4.16" _module_preset="default" global_colors_info="{}"][et_pb_text admin_label="Title" _builder_version="4.22.0" _module_preset="default" global_colors_info="{}"] 每季營運報告 [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built="1" admin_label="Reports" _builder_version="4.21.0" _module_preset="630a2847-624d-4718-8861-dcfc5d2e049d" custom_padding="||1.9%||false|false" locked="off" collapsed="off" global_colors_info="{}"][et_pb_row column_structure="2_5,3_5" admin_label="2024" _builder_version="4.22.0" _module_preset="default" global_colors_info="{}"][et_pb_column type="2_5" _builder_version="4.22.0" _module_preset="default" global_colors_info="{}"][et_pb_text admin_label="2024Q4" _builder_version="4.27.4" _module_preset="default" text_font="Calibri||||||||" background_layout="dark" custom_padding="12px||||false|false" global_colors_info="{}"]
- [財務報表](https://bora-corp.com/投資人專區/財務報表/?lang=zh-hant) - [et_pb_section fb_built="1" admin_label="Header Title" _builder_version="4.21.0" _module_preset="7fab17ac-23fb-4983-88b9-caec26f390e1" use_background_color_gradient="on" background_color_gradient_stops="rgba(0,80,129,0.67) 0%|rgba(0,80,129,0.67) 100%" background_image="https://bora-corp.com/wp-content/uploads/2023/06/Investment-Header.jpg" background_position="center" min_height_tablet="180px" min_height_phone="200px" min_height_last_edited="on|phone" locked="off" collapsed="off" global_colors_info="{}"][et_pb_row _builder_version="4.16" _module_preset="default" global_colors_info="{}"][et_pb_column type="4_4" _builder_version="4.16" _module_preset="default" global_colors_info="{}"][et_pb_text admin_label="Title" _builder_version="4.22.0" _module_preset="default" global_colors_info="{}"] 財務報表 [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section][et_pb_section fb_built="1" admin_label="Reports" _builder_version="4.21.0" _module_preset="630a2847-624d-4718-8861-dcfc5d2e049d" custom_padding="||1.9%||false|false" locked="off" collapsed="off" global_colors_info="{}"][et_pb_row column_structure="1_2,1_2" make_equal="on" admin_label="2024年第四季-合併財務報告暨會計師查核報告" _builder_version="4.27.4" _module_preset="default" hover_enabled="0" collapsed="on" global_colors_info="{}" sticky_enabled="0"][et_pb_column type="1_2" _builder_version="4.18.0" _module_preset="default" custom_css_main_element="margin: auto;" global_colors_info="{}"][et_pb_text _builder_version="4.27.4"
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